益普利生牌氨糖软骨素钙片
|
|
|
||
医药数据
招商信息
- 益普利生牌氨糖软骨素钙片
- 0.5g/片*60片
- 国食健注G20120569
- 东莞市双海生物科技有限公司
- 益普利生牌氨糖软骨素钙片
- 0.5g*180片
- 国食健注G20120569
- 东莞市双海生物科技有限公司
- 益普利生牌氨糖软骨素钙片
- 0.5g*120片
- 国食健注G20120569
- 东莞市双海生物科技有限公司
- 益普利生牌氨糖软骨素钙片
- 0.5g*90片
- 国食健注G20120569
- 东莞市双海生物科技有限公司
- 益普利生牌氨糖软骨素钙片
- 0.5g/片
- 国食健注G20120569
- 哈尔滨市航健医药有限公司
其它保健食品推荐
- 产品名称 批准文号 保健功能 产品规格 申请人单位名称
- 益普利生牌氨糖软骨素钙片 国食健注G20120569 本品经动物实验评价，具有增加骨密度的保健功能 0.5g/片 华润圣海健康科技有限公司
- 益普利生牌氨糖软骨素钙片 国食健注G20120569 本品经动物实验评价，具有增加骨密度的保健功能 0.5g/片 华润圣海健康科技有限公司
相关资讯
- 大输液行业：忐忑面对多重挑战
- 日前，记者从“年注射剂工业大会暨输液企业高层论坛”上获悉，由于新医改和“新农合”政策的实施，去年全国大输液销量大幅攀升，从年的亿瓶袋上升到亿瓶袋。综合测算，在过去的年，全国输液产业复合增长率为。与此同时，输液行业集中度快速提升年输液行业前强企业产量约占全国总产量的，而去年前强企业产能占比已经超过。除此以外，大输液的产品结构也在发生深刻变化玻瓶输液产品的市场占有率已经从年的下降到年的，塑瓶软袋产品的产能销量则大幅攀升。全国最大的输液生产企业四川科伦药业股份有限公司副总经理万阳浴表示，大输液市场销量 2010/10/15 14:59:46
- 医疗机构营销所存在的生存、发展问题（一）
- 伴随着医疗服务市场竞争越来越激烈，从而导致各大医疗机构无时无刻不面临着重重考验。然而机遇和挑战之间是并存的，医疗机构在获得快速发展的同时，也因这几年医疗卫生系统改革而越发的感受到了生存和发展的危机所在。其中缘由就在于长期形成的计划经济体制经营模式以及传统的思想观念都深刻的制约着医疗机构的发展，管理者的思想禁锢，医疗机构何以建设发展。在现今新形势下，各类医疗机构如何能够在激烈的市场竞争中求得生存，获得持续性发展，首先关键的一点就是要认识自身在营销方面所存在的问题。问题一品牌意识淡泊医疗机构品牌形象 2014/10/9 10:20:39
- 生物医药不惧卖空
- 生物医药产业生来就不怕失败，有几家倒下，就有更多家崛起。生物医药公司就是在逆境中成长和成熟起来的。不过，如果金融危机未能结束，没有资金和资本的投入，生物医药亦是巧妇难为无米之炊。“美国证券与交易委员会于月日宣布对卖空金融股行为实施临时禁令，限制投资者短期内卖空近支金融股票。就在此前一天，英国金融管理局也宣布临时禁止短期卖空行为。与此同时，美国政府决定出资控股挽救并撤换，各国央行也一致行动，注入大笔资金救市。”急出禁令卖空是西方成熟资本市场中很常见的一种投资套利行为，它是指投资者从证券公司借入股票 2008/10/21 16:43:40
- 湖南省食品药品监督管理局关于182批次食品监督抽检信息的通告（2017年第30号）
- 根据《年国家食品药品监督管理总局食品安全监督抽检和风险监测计划》，近期，湖南省食品药品监督管理局共组织抽检食用农产品蔬菜制品薯类和膨化食品食用油油脂及其制品等大类共计批次食品，其中食用农产品批次，蔬菜制品批次，薯类和膨化食品批次，食用油油脂及其制品批次。以上食品，经湖南省食品质量监督检验研究院抽样检验全部合格（详见附件）。特此通告。附件食用农产品蔬菜制品薯类和膨化食品食用油油脂及其制品等食品类别监督抽检合格食品信息湖南省食品药品监督管理局年月日（公开属性主动公开）附件食用农产品蔬菜制品薯类和膨化 2017/9/7 0:00:01
- 京试水公立医院特许经营:不是简单科室外包
- 公立医院首次提出“特许经营”，是公私医疗机构合作的一种新方式，患者能在更大范围内享受优质服务，公立医院也可得到资金支持。公立医院应在保障资产安全医疗质量安全且具备相应管理能力的前提下进行特许经营，而绝非是简单的挂名营利，这类合作将采取“事前审批”的管理措施。北京市政府近日发布《关于促进健康服务业发展的实施意见》，指出北京市致力于在年前形成功能完备结构合理水平较高的健康服务业产业体系，将以允许公立医院以特许经营的方式开展与社会资本的合作鼓励医生开诊所等方式大力促进社会办医。专家指出，这意味着未来北 2014/10/23 11:48:36
- 黑龙江省医改重视公立中医院
- 黑龙江省将公立中医医院纳入区域卫生规划中，公立中医医院不撤销不合并不转型。坚持以公益性为核心，以促进中医医院保持发挥中医药特色优势为重点，探索建立公立中医医院绩效考核管理制度。在科学合理核定公立中医医院人员编制的基础上，优化卫生技术人员结构，配备充实中医药人员。制定体现中医药特点的中医药专业技术人员职称评定制度，完善中医药师承制度，落实老中医药专家学术经验继承人培养与专业学位授予相衔接的政策，妥善解决取得执业资格的师承人员在职称评定和岗位聘用等方面的相关问题。完善分配激励机制，鼓励应用中医药诊疗 2010/9/13 14:03:42
