合肥市国洋优选商贸有限公司_企业地址_经营范围-医药数据-环球医药网

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
江西义函医疗科技有限公司赣饶食药监械经营许20211598号 2021-12-28 2026-12-27 江西省上饶经济技术开发区拓展路106号2栋A2110-305
神威大药房连锁（唐山）有限公司乐亭县水韵名居店冀唐食药监械经营许20210322号 2021-05-07 2026-05-06 河北省唐山市乐亭县水韵名居第1#楼座1-103号房
北京顺康科技有限公司京兴食药监械经营许20180159号 2019-11-19 2023-09-27 北京市大兴区经济开发区金辅路甲2号1幢1层B103室
安徽天乐堂大药房连锁有限公司皖庆食药监械经营备20170092号 2020年07月29日安徽省安庆市潜山县经济开发区天柱山科技园B8-1、B8-2
漳州未辰见商贸有限公司闽漳食药监械经营备20212003号 2021-02-08 3000-01-01 福建省漳州市云霄县东厦镇佳洲村郭墩283-5号
秦皇岛市乾瑞医疗器械有限公司冀秦食药监械经营备20150071号 2020-06-22 河北省秦皇岛市海港区民族路226号604号

【专访】海南赛立克药业有限公司: “赛立克”源自于英文喻意为“凝聚精英，打造精品”。我们海南赛立克药业有限公司坐落于海口市美兰区江东新市区工业城，占地多平方米，拥有总资产万元。本次专访我们就有请到了海南赛立克药业有限公司相关负责人荣总，为我们介绍赛立克现在的发展情况。环球医药网荣总，您好！首先为贵公司做个简单的介绍吧荣总海南赛立克药业有限公司创立于年月，是一家集医药研究生产销售为一体的现代化制药企。环球医药网发展至今，请问贵公司如今年产量如何荣总目前年产片剂亿片胶囊胶囊剂亿粒颗粒剂颗粒剂万袋滴丸剂万袋原料药吨环球医药网从贵公司的

瑞贝欣品牌运营中心：金包装金品质金牌服务: 年月日，盛瑞集团成立了吉林省盛瑞药业有限公司，随后相继成了了盛瑞连锁盛杰奥品牌瑞贝欣品牌等多家子公司，瑞贝欣品牌运营中心也由此诞生。瑞贝欣品牌运营中心同样隶属于盛瑞集团，其下设商务部和终端直销部等多个部门，均有公司总部统一管理。瑞贝欣品牌运营中心经营管理瑞贝欣品牌运营中心公司经营产品结构合理，所有产品均为全国总代，产品统一采用高档金卡纸包装，视觉审美档次亮丽鲜明，且公司所有产品商标均统一为“瑞贝欣”，充分展示了企业的雄厚实力品牌创新力及市场竞争力，保证了产品的唯一性垄断性，真正做到市场保护。瑞贝

恒瑞医药2种肿瘤药品均获得临床试验通知书: 月日，恒瑞医药发布份公告称，公司及子公司收到国家药监局核准签发的《临床试验通知书》，涉及药品片氟唑帕利胶囊胶囊，并将于近期开展临床试验。片是公司开发的新型高效选择性的口服抑制剂，拟被应用于恶性肿瘤的治疗。年月日，美国食品药品监督管理局批准公司研发的口服抑制剂上市，规格为片，用于治疗成人与岁以上青少年转移性或局部晚期上皮样肉瘤。国内外目前在研的口服抑制剂还包括开发的和，第一三共制药开发的和辉瑞公司开发的。其中，除处于期临床阶段以外，其他均处与期临床阶段。属于选择性小分子抑制剂，临床前研究表明，在体

“处转非”考验销售渠道: 两种渠道的产品包装要进行区分，但不是在说明书上，而是要跟进“目录”调整，结合国家相关政策和各省的招投标政策，注意渠道的价格维护渠道管控绩效考核等，不要对处方药处方药市场产生负面影响“前两天，公司已收到通知，接下来会按照相关要求对公司的独家产品金蝉止痒颗粒说明书进行具体修订，并按时向主管部门提交补充申请。”忙完手中的事，重庆希尔安药业董事总经理陈犁告诉记者，这次他们公司被列入“处转非”的品种已上市年，目前在医院渠道的单品年销售额接近个亿，随着非处方药（下称）市场销售渠道的打开，营销手段愈发灵活，特

新研究发现 红薯是超级抗癌食物: 日本国立癌症预防研究所近日公布的一项研究结果指出，红薯是超级抗癌食物。这主要归功于红薯含有的一种特殊成分脱氢表雄酮。这种激素可以防癌并且延缓衰老。美国科学家的研究发现，这种成分对于预防乳腺癌和结肠癌尤其有效。同时，红薯中的胡萝卜素含量毫不比胡萝卜逊色。而胡萝卜素有帮助身体抵抗辐射的作用，从而也具有防癌作用。此外，红薯富含膳食纤维，可以通宿便，改善便秘，也能预防大肠癌。不过，胃溃疡及胃酸过多的患者不宜食用红薯。

广东医改要点：公立医院逐步取消行政级别: 昨日，省政府网站发布《广东省深化医药卫生体制改革近期工作要点》，对广东省公立医院改革提出具体要求。根据该文件，广东省将逐步取消公立医院行政级别，到年底，卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。推进公立医院院长职业化专业化在公立医院改革方面，该文件提出，要完善医疗卫生事业单位岗位设置和人员聘用动态管理机制。研究制订深化县级公立医院绩效工资分配指导意见，建立健全收入分配激励约束机制。严禁向医务人员下达创收指标，严禁将医务人员奖金工资等收入与药品医学检查等业务收入挂钩。同时，完善公立医院院