阜阳市天地仁和大药房零售连锁有限公司太和翰林广场店_企业地址

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新疆西域华星医药连锁有限公司乌鲁木齐第十七分店新乌市监械经营许20220263号 2022-05-19 2027-05-17 新疆乌鲁木齐市天山区团结路北四巷59号3栋1层1
无极县一康大药房连锁有限公司贸易街店冀石食药监械经营备20210194号 2021-03-12 河北省石家庄市无极县贸易街中段路西
叮当智慧药房（北京）有限公司第二十三店京兴食药监械经营备20150077号 2016-10-24 北京市北京经济技术开发区西环北路23号一层
华宇博能（北京）国际经贸有限公司京朝食药监械经营备20190234号 2019-04-18 北京市朝阳区高碑店乡高碑店村民俗文化街1369-2号302-1室
安徽深棠商贸有限公司皖合药监械经营许20170027号 2022年07月28日 2026年08月31日巢湖市东方新世界4号楼A1-043A商铺
平泉宝罗眼镜城第二分店冀承食药监械经营许20180017号 2018-06-26 2023-06-25 平泉市双桥街光大五金交电化工有限公司1幢（电影院北行30米）

7.48亿远大医药收购天津田边、百济制药！: 年月日，远大医药发布公告，公司累计以约亿元人民币收购了天津田边股权以约亿元人民币收购了百济制药股权，至此完成心脑血管急救板块呼吸及危重症板块的深入布局。约亿收购天津田边股权近日，远大医药与天津田边的小数股东达成了收购协定“第二次收购协定”，连同第一次收购协定，远大医药累计以约亿元人民币的代价收购了天津田边的股权，并于近日完成了股权变更登记。至此，天津田边已成为远大医药（中国）的全资子公司。天津田边是日本田边三菱制药株式会社在中国的核心企业之一，主要从事心脑血管内分泌内分泌代谢胃肠道等慢性疾病领域

女人：卫生纸揣兜太久别用: 女性常会在兜里放点卫生纸，以备不时之需。不过，这种习惯最好还是改掉，因为直接放在兜里卫生纸容易沾染细菌，使用后可能导致阴道炎。在兜里放了几天的卫生纸，是导致未婚少女得妇科炎症的危险因素之一。青春期女子刚来月经时，出于少女的羞怯和对月经的朦胧认识，往往不懂得或不注意经期卫生，慌乱中滥用了不洁净的卫生纸，致使会阴受不洁的卫生纸污染，病菌乘机孳生和进犯，引起阴道炎。如果把卫生纸裸露在裤兜或包里，跟现金钥匙等物品整天在一起“耳鬓厮磨”，卫生纸上的细菌是不可想象的。女性用的卫生纸要特别注意，要么随用随取，

关于2015年4月行政受理工作安排的公告(第142号): 宋体为方便申请人合理安排时间，现将宋体年宋体月行政受理窗口工作安排公告如下宋体宋体日期宋体前台宋体（周三）宋体受理一科宋体（周四）宋体受理二科宋体（周五）宋体受理一科宋体（周二）宋体受理二科宋体（周三）宋体受理一科宋体（周四）宋体受理二科宋体（周五）宋体受理一科宋体（周一）宋体受理二科宋体（周二）宋体受理一科宋体（周三）宋体受理二科宋体（周四）宋体受理一科宋体（周五）宋体受理二科宋体（周一）宋体受理一科宋体（周二）宋体受理二科宋体（周三）宋体受理一科宋体（周四）宋体受理二科宋体（周五）宋体受理一

复方三七补血胶囊、月泰贴脐片等4种药品转换为非处方药: 月日，国家药监局发布关于复方三七补血补血胶囊胶囊等种药品转换为非处方药处方药的公告根据《处方药与非处方药分类管理办法（试行）》（国家药品监督管理局令第号）的规定，经国家药品监督管理局组织论证和审定，复方三七补血胶囊等种药品由处方药转化为非处方药。相关药品上市许可持有人需在年月日前，依据《药品注册管理办法》等有关规定提出修订说明书的补充申请报省级药品监督管理部门备案，并将说明书修订的内容及时通知相关医疗机构药品经营企业等单位。非处方药说明书范本规定内容之外的说明书其他内容按原批准证明文件执行。药品

吃了药，为什么“见光死”？: 如出现光毒性反应或皮肤损伤，应立即停用具有光敏感作用的药物，改换其他治疗原发疾病的药物，并去皮肤科就诊，不要自作主张乱用药，以免延误病情。吃了消炎药，脸上长出水疱苏珊是一家外资公司的销售人员，平时工作十分辛苦。前两天下雨受了点风寒，喉咙一直不舒服，但她没放在心上。谁知道拖了几天症状越来越严重，变成扁桃体发炎了，于是她配了些复方新诺明片吃。服用了几天药后，苏珊的病情得到了控制。但她总是觉得脸上脖子与手臂上的皮肤一片片地发红发痒。起初她还以为是碰到了外面的花草有些过敏，就尽量缩短在户外停留的时间。然

药企人员培训管理: 人力资源是当今市场经济竞争激励的最宝贵的企业运营战略资源，也是一个企业兴盛与否的关键。现代企业，都下意识的去做好企业的人员培训，将人力通过培训转变成为人才，是增强企业竞争力的重要策略和途径。药企作为生产企业，也不例外。因此，如何让提升企业的人员培训效果，提高企业职工的素质，就成为了当下药企在新社会经济形势下十分重要的问题。第一点改变现状。每一个企业都需要进行员工素质培训，然而是不是每一次的培训，都会得到好的效果，答案是不尽然的。为什么要进行培训，那是因为我们的员工状态还没有达到最好，还没有达到增