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湖北益丰广生堂医药连锁有限公司燎原分店鄂荆食药监械经营许20170379号 2022-04-26 2027-04-25 荆州市北京东路绿地金沙湾1-102号
陕西乡亲大药房连锁有限公司乡亲大药房民生店陕渭行审械经营备20210485号 2021-12-06 陕西省渭南市澄城县东新街民政局门面房47号
平潭综合实验区游氏百草医药有限公司翠园北路分公司闽岚药监械经营备20220016号 2022-09-08 3000-01-01 平潭县潭城镇九一六北路西侧华厦广场（香槟园）7幢109、110室
淮南市信德药房皖淮食药监械经营备20160089号 2016年07月08日淮南市八公山区八公山镇朱岗村朱岗新村6栋101
福州高新区小无良眼镜有限公司闽榕药监械经营许20226502号 2022-08-23 2027-08-22 福州高新区南屿镇乌龙江南大道69号祥禾公社5#楼1层115黄金交易中心
巨鹿县十字街宏坤医药连锁有限公司第二十一分店冀邢食药监械经营备20210161号 2021-03-31 河北省邢台市巨鹿县官亭镇官亭村村南（巨鹿县官亭医院对面）

塑化剂尚无临床危害案例: 据小编了解，近两月关于白酒等食品中含有“塑化剂”的问题一直受到社会各界的关注，然而虽然塑化剂在民间传言危害众多，但是在临床案例中尚未出现真正因塑化剂而引发的病危情况。塑化剂是一种常用的塑料制品添加剂，其作用主要是让塑料材质获得更好的柔软性延展性和可加工的特性。而用于食品中的塑化剂来源比较复杂，经过多方调查，其来源主要有两方面第一种是接触食品的塑料容器包装材料等；第二种就是环境中存在的塑化剂，如土壤水质中进入了食品之中产生。塑化剂对人体健康的危害主要依据于塑化剂摄入量和摄入的时间。而通过动物实验表

四川：侮辱威胁医务人员等5种行为将被依法处置: 《四川省医疗纠纷预防与处置办法》面向社会征求意见华西都市报讯四川日报记者石小宏近日，省卫生计生委拟定了《四川省医疗纠纷预防与处置办法征求意见稿》，面向社会广泛征求意见。征求意见稿明确提出，处理医疗纠纷实行调解优先，对在医疗机构寻衅滋事等种违反治安管理的行为要依法处置。记者月日从省卫生计生委获悉，制定该办法是为有效预防与处置医疗纠纷，保护医患双方合法权益，维护正常医疗秩序。征求意见稿提出，发生医疗纠纷后，医疗机构应当根据医疗纠纷的实际情况，采取相应措施及时处置，要采取及时协调沟通组织专家会诊封存和

辽宁省药品经营企业GSP认证公示公告（第138号）: 根据《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例规定，经我局依照《药品经营质量管理规范认证管理办法》组织认证检查，辽宁天宇医药贸易有限公司等以下家企业符合《药品经营质量管理规范》规定的内容，现予以公示，公示时间自年月日至年月日，请社会各界予以监督。监督电话（传真）通讯地址沈阳市和平区十纬路号邮编企业名称宋体认证范围（经营方式宋体）经营范围企业所在地经营地址现场检查时间现场检查宋体员宋体辽宁天宇医药贸易有限公司宋体批发宋体中成药化学药制剂抗生素生化药品生物制品（除疫苗）蛋白同化制剂肽类激素宋体大连宋体

医药产品经理的十种思维: 核心提示产品经理该自信，隐忍，为了目标，不断向前，不自卑，不屈服，头脑清醒，一步步走向更广阔的舞台。所有的思维，抵不过两个字勤奋。最近又在带徒弟，因为年龄小，很多方面我们不是很合拍。同一个问题，我总是用前进的眼光，而徒弟却是静止，只是理解表面意思，把自己关在思想的牢笼里，不想出来。加上最近看到许多刚入行或入行时间不长的产品经理，提出一些模棱两可的问题。我觉得有必要写一下，医药产品经理，医药市场部人，该有怎样的思维。主见许多人学历很高，但因为受环境影响，做事毫无主见。表现在工作中，领导说怎么做就怎

肿瘤用药市场规模大替尼类分子靶向药的黄金时代来了: 终于，年抗癌药医保准入专项谈判范围确定的个品种发布了！正如之前国家医疗保障局相关领导人接受媒体采访时表示的那样，年抗癌抗癌药专项谈判确定将个品种（个进口品种，个国产品种。）涉及的非小细胞肺癌结直肠癌肾细胞癌黑色素瘤慢性粒细胞白血病淋巴癌多发性骨髓瘤等多个癌症急需用药纳入谈判。通过名单发现（具体名单详见定了，药品开始国家谈判辉瑞诺华正大天晴）其中有个的替尼类的药品，甚至包含今年刚刚获批的两个。今年月，跨国药企诺华获准进口的塞瑞替尼和国内企业正大天晴获批生产的安罗替尼也被纳入在内。截至目前，在我国已

医药企业做好团队管理有助企业成功: 一容纳个人的不同和集体的一致和目标第一个矛盾是需要包容个体的不同和达到集体的一致和目标。团队的有效性常常需要混合不同的个体。医药招商网指出团队为了从多样性中获益，它必须具有允许不同声音观点风格优先权表达的过程。这些不同的声音实际上带来了开放，这不可避免地就有冲突，甚至有团队成员之间的竞争。过多的冲突和竞争会导致一个“胜负”的问题，而不是合作解决问题的方法。这样做的目的是集合个体的不同，从而激励他们追求团队的共同目标。有效的团队允许个体的自由和不同，但是所有团队成员必须遵守适当的下级目标或团队日程