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江西祥和大药房医药连锁有限公司景德镇珠山大道分公司赣景食药监械经营许20200020号 2021-11-17 2025-06-02 江西省景德镇市珠山区南门头临景综合大楼17-18号
上海兴冠笙商贸有限公司沪浦药监械经营许20220059号/沪浦药监械经营备20220161号 2022-07-18 2027-07-17 中国(上海)自由贸易试验区临港新片区环湖西二路888号C楼
邯郸市邯山区万氏新华眼镜店冀邯药监械经营许20221024号 2022-08-15 2027-08-14 河北省邯郸市邯山区陵园路152号宏达楼下底商西1号、西2号
蠡县康德大药房冀保食药监械经营备20170628号 2017-07-11 河北省保定市蠡县辛兴镇辛兴村
淮南新诚大药房零售连锁有限公司益发分店皖淮食药监械经营备20170144号 2020年09月25日安徽省淮南市大通区九龙岗镇九大路南侧（九一公司大门西侧）　
北京悦达鑫医疗科技有限公司京昌食药监械经营许20210083号 2021-12-15 2026-12-14 北京市昌平区水南路6号楼4层401.402室

审计署：65家药商逃税60多亿！过票清洗前夜: 昨日（月日），在第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议上，审计署审计长刘家义做了《国务院关于年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》（以下简称审计报告），药企偷税漏税虚开增值税发票被重点提及。审计报告家药商逃税多亿审计报告指出，发票监管不严，药品购销领域偷逃税仍较突出。抽查的家企业虚开药品销售发票多亿元，偷逃税多亿元。税务机关对其中家企业从未进行过稽查，对其他家企业的稽查也不到位。有的企业是专门的开票公司，如辽宁省黑山县周宗武等人年间在不足平方米的同一场所重复注销开设家企业，涉嫌向

湖北省食品药品监督管理局2017年4月食品安全监督抽检汇总情况分析: 年月，全省共完成食品安全监督抽检大类食品批次，分别按照相关食品安全国家标准及产品明示标准等进行检验，共发现不合格样品批次，总体发现样品不合格率为。检出问题的食品有大类，分别为粮食加工品调味品肉制品饮料方便食品冷冻饮品酒类蔬菜制品水果制品炒货食品及坚果制品食糖水产制品淀粉及淀粉制品糕点蜂产品餐饮食品食用农产品。不合格率较高的食品类别有餐饮食品（）水果制品（）炒货食品及坚果制品（）粮食加工品（）水产制品（）酒类（）等。发现的主要问题有其他微生物不合格（批次），超范围超限量使用食品添加剂（批次），质量

这些药物切勿茶水送服: 在日常生活中，能否用茶水吃药，往往见解不一。由于茶叶中含有数十种结构复杂的化学物质，与多种药物可能发生理化反应，影响药效。但是，并不是说所有的药物都不能用茶水服，相反，有些药物用茶水送服效果更好。那么，哪些药物不能与茶水一起服用呢主要的有下列各类抗生素类四环素土霉素金霉素强力霉素红霉素氯霉素林可霉素酶制剂胃蛋白酶等含金属粒子的药物硫酸亚铁碳酸氢钠等强心甙类洋地黄地戈辛等镇静安眠药安定巴比安眠尔通等其他，如潘生丁利福平。

三部门就实施《进口药材管理办法》有关事项发布公告: 国家药监局海关总署市场监管总局关于实施《进口药材管理办法》有关事项的公告（年第号）《进口药材管理办法》（国家市场监督管理总局令第号，以下简称《办法》）已于年月日发布，自年月日起施行。现就有关事项公告如下一关于首次进口药材的申请与审批（一）对年月日前国家药品监督管理局已正式受理，但未完成审批的申请，仍按原有关规定审批，申请人也可以申请撤回提交的申请。（二）首次进口药材，申请人应当登录国家药品监督管理局网站网上办事大厅（网址），通过“法人服务”项下办理首次进口药材申请，并按《办法》要求向所在地省级药

GSK中国大裁员？内部视频会已通报: 昨日，有葛兰素史克的前员工对南都记者独家透露，葛兰素史克简称中国区将大幅裁员，该公司在月日已通过视频会议的形式在一定范围内进行了通知，但具体裁员情况尚未可知。多位与有关的知情人士也表示，他们听说了这一消息。但葛兰素史克中国公司回复南都称，“我们没有缩小团队的规模。事实上，我们还将要雇用更多的员工，以满足公司未来业务发展的需求。”去年已经辞去几百名药代葛兰素史克的前员工对南都记者透露，公司在月日已经通过视频会议的形式在一定范围内进行了通知。值得注意的是，从去年月份到月间，中国内部已经进行了多次裁员

医药企业怎么样把培养员工变人才: 在医药这个快速发展的行业中，药企之间的竞争可谓是大鱼吃小鱼，那么对于药企来说，如何才可以不被淘汰，抢占市场呢拥有人才是关键。那么如何培养企业中的员工变成人才呢主要抓住以下七点要点。一业绩最佳时立即调整这是一种打破常规的做法。人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，后三年就是缺点相加。因此，经历也是一种财富，与其给庸才不如给人才。医药招商网指出适时地调整那些优秀人才的岗位和职位，对于他们不断提高继续成长大有益处，这是造就复合型