芜湖人本大药房连锁有限公司雍南三店_企业地址

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北京市亚可康达赛龙医疗科技有限公司京兴食药监械经营许20190075号 2019-05-31 2024-05-30 北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地天贵街3号院5号楼502室1-6号
安徽华声健康大药房股份有限公司吴昊大药房皖宿食药监械经营备20200395号 2020年11月20日安徽省宿州市高新区唐河西路安置小区16栋1605
龙岩市永定区利君大药房闽龙食药监械经营许20222002号 2022-04-06 2027-04-05 福建省龙岩市永定区高陂镇先富街406号
石泉县池河镇仁和康大药房陕安食药监械经营备20160013号 2022-03-29 陕西省安康市石泉县池河镇政府街新天地购物广场正对面
上海烽蒴医药科技有限公司沪崇食药监械经营备20210230号上海市崇明区港沿镇港沿公路1585号2号楼2室
安徽丰原大药房连锁有限公司蚌埠淮滨新村连锁店皖蚌药监械经营许20170077号 2022年05月17日 2027年07月31日安徽省蚌埠市淮上区小蚌埠镇上河路299号

同组竞价仿制药逆袭: 月日，湖南省药品集中采购管理办公室对该省年医疗机构药品集中采购投标药品评审组分组进行公示，不少外资原研药企与国内仿制药企业的品种划分到同一评审分组如正大天晴的达沙替尼片与百时美施贵宝公司的同剂型规格品种划分在同一评审分组中；恒瑞医药齐鲁制药正大天晴的卡培他滨片与原研厂家罗氏齐头并进；杭州中美华东制药与拜耳医药保健公司规格为的阿卡波糖片也同台竞技。原研药与优质仿制药同台竞争的态势凸显。超低定价不利发展新版基药目录出炉后，各省药品招标陆续开展，一直拥有较高质量层次的原研药在多地的药品招标规则中遭到冷

医药医疗趋热国药集团或成改革“急先锋”: 昨日在旗下个股国药一致现代制药同时因“正在筹划涉及公司经营业务的重大事项”停牌情况下中国医药受消息影响强势涨停被业界解读为医药国企改革号角已吹响国药集团或成为改革“急先锋”。对此有行业意见认为今年医药股后市表现仍被市场看好短期可继续关注国企改革热点但长期应坚持价值投资同时要提防政策背景下部分个股营收利润下滑的风险。国药一致昨日公告称公司实际控制人中国医药集团总公司和控股股东国药控股股份有限公司正在筹划涉及公司经营业务的重大事项公司股票月日开市起停牌同日现代制药也发布公告称间接控股股东中国医药集团

国家食品药品监管总局赴浙江省开展食品药品行政执法专项监督检查: 年月日，国家食品药品监管总局医疗器械注册司一行人，对浙江省开展年食品药品行政执法专项监督检查实地抽查暨省级医疗器械审评审批能力考核评估试点工作。在杭州，总局检查组听取了浙江省局有关食品药品行政执法和省级医疗器械审评审批能力考核评估试点工作情况的汇报，系统检查了相关案卷和材料，现场检查了浙江省局行政受理大厅省医疗器械审评中心（省医疗器械不良事件监督和安全研究中心）省医疗器械检验院，并召开相关意见和建议征集会。浙江省局局长朱志泉及医疗器械监管处政策法规处信息中心行政受理大厅省医疗器械审评中心省药品认

康许替米沙坦片说明书: 本页面信息仅供参考，请以产品实际附带说明书为准。康许替米沙坦片说明书文字版通用名称替米沙坦片英文名称剂型片剂主要成分本品主要成分为替米沙坦性状本品为白色或类白色片。适应症用于原发性高血压的治疗。规格用法用量成人应个体化给药，常用初始剂量为每次，每日一次。在的剂量范围内，替米沙坦的降压疗效与剂量有关。若用药后未达到理想血压可加大剂量，最大剂量为（即二片或一片）每日一次。本品可与噻嗪类利尿药如氢氯噻嗪合用，此类利尿药与本品有协同降压作用。因替米沙坦在疗程开始后四至八周才能发挥最大药效，因此若欲加大药

飞行检查河南26家药商被收回/撤销GSP: 河南省药监局官网发布两个公告，分别为《商丘市食品药品监督管理局关于收回药品经营质量管理规范认证证书的公告（第号）》和《商丘市食品药品监督管理局关于撤销药品经营质量管理规范认证证书的公告（第号）》，商丘市药监局共收回家药品零售企业撤销家药品零售企业的证书。家药商被收回根据《总局关于整治药品流通领域违法经营行为的公告》（年号）和省局《关于印发河南省药品流通领域挂靠经营走票等违法违规行为专项整治工作实施方案的通知》（豫食药监药化监号）的要求，经商丘市药监局飞行检查，睢县药业有限责任公司康乐大药房等家药

医生拿到应有回报工作才有积极性: 公立医院作为一种事业单位性质的机构自然与其他的市场经济体有着不同之处，像市场经济中企业与员工的关系都是雇佣制的，而公立医院则并非如此，早期因为都是公立医院因此医院与医生的关系就是捆绑形式的，当时也没有换工作换岗位这种说法，一名医生进入医院以后就等于一生一世都是这个职业，其也没必要去换一家医院工作，如此医生也就渐渐成为医院的一种固定资产，其地位大概就如同医院的医疗设备一样，早期这种制度下的医生获益还是很多的，但是随着时间的推移医生规模日渐庞大，而相应的医院的福利资源并不是那么的充足，更何况现在公认