阜阳延生大药房零售连锁有限公司庙岔店_企业地址

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北京悦康志德祥瑞医药有限公司京丰食药监械经营许20210170号 2021-12-24 2026-12-23 北京市丰台区马家堡东路101号院1号楼1层1-6
霍山一心大药房有限公司皖六食药监械经营备20220037号 2022年03月17日安徽省六安市霍山县衡山镇纬七路壹号公馆83幢118-119门面
福州市晋安区修宁堂大药房闽榕食药监械经营备20171507号 2017-01-24 2099-12-31 福建省福州市晋安区鼓山镇远洋路六一佳园15幢01店面
上海吉辉医疗器械有限公司沪青药监械经营许20220345号/沪青药监械经营备20220380号 2022-08-22 2027-08-21 上海市青浦区练塘镇章练塘路508号3幢2层A219室
上海欧泰可医疗科技有限公司沪浦药监械经营许20180088号/沪浦药监械经营备20160844号 2022-10-26 2023-06-19 上海市浦东新区江东路1726弄25号101室
安徽特鲁伊商贸有限公司皖合食药监械经营备20161768号 2022年04月02日合肥市庐阳区濉溪路9号富荣大厦1107室

四大重点细分市场，拼抢最激烈的十大药企！: 年的医药政策动荡，制药行业经历了一场大洗牌，旧事已过，都变成新的了。在仿制药一致性评价化药新注册分类药品上市许可人制度发力之前，行业内各个企业都在蠢蠢欲动。此时，最需要的就是来一剂镇定良药，看看目前的行业格局到底如何。数据库为大家统计了几个热门治疗领域的药企研发能力最新排名榜单，来看看中国药品研发到底哪家强注治疗领域的分类均采用国际通用的编码作为分类依据抗肿瘤抗肿瘤领域分类为“抗肿瘤药和免疫机能调节药”包括抗肿瘤药内分泌内分泌疗法免疫促进药和免疫抑制剂（分类中的类中部分药品不是抗肿瘤药，此处暂不

如何成为魅力四射的领导者: 同样是领导者，为什么有人拥有超强的领导力，而有些人却只能成为三流的领导者俗话说得好，“磨刀不误砍柴工”。实际上只有选择好的方法才能真正提高效率，实现卓越，让自己魅力四射。领导者管理者有一个小故事名叫“神奇的第一名”，讲的是一家企业在选拔副总经理的笔试中，名应聘者接过厚厚的关于企业经营的考题，纷纷皱起眉头。主考官讲道在最快的时间内回答最正确的交卷者将被聘为副总经理。大家听后赶紧起笔来答卷，几分钟后一位应聘者起身交卷，主考官随即宣布此应聘者被录取，众人愕然。在大多数领导者的一生中，有时候也会像答题人

回扣、统方、商业贿赂医药代表还能走多久: 回扣，统方，商业贿赂，政策骤变下，医药代表还能走多久钢丝药品回扣旧案引发的连锁效应传导到了年一药企多药品被取消采购资格。回扣统方风波近日，据媒体消息，某市卫健委发布通知，取消一药企几个药品在该地区公立医院的销售资格由于涉嫌违规行为。该市卫健委工作人员随后解释称，以上通知源于年的一个药品回扣案件，其中涉及到一些商业贿赂的问题，由于是内部案件，所以之前没有进行过公开通报。除知名药企卷入回扣风波外，据公众号“医药代表”消息，月日，江苏省无锡市两家医院信息科被纪监委调查，多人因涉及处方统计被抓，据当地医

国家药品监督管理局关于对第二批重点实验室名单进行公示的通知: 根据《国家药品监督管理局重点实验室管理办法》（国药监科外号）相关规定，经依托单位自愿申请所在地省级药品监管部门初步核查推荐形式审查答辩评审现场核查和综合评审等程序，国家药品监督管理局拟定了第二批重点实验室名单，现予以公示，公示时间为年月日至月日。公示期间，如对公示对象有异议，可以向国家药品监督管理局反映。凡以单位名义反映情况的材料要加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料要具实名并附联系方式。反映情况的材料要客观准确依据确凿，对匿名或无具体事实根据的举报，不予受理。联系人陶雅敏联系电话电子邮箱通讯

108个药品获准直接挂网各省目录大战即将上演: 个品规成为直接挂网示范药品根据通告内容，本次中华医学会受国家卫计委的委托，对妇儿专科非专利药品急（抢）救药品直接挂网采购示范药品（化学药品和生物制品部分）遴选原则和示范药品进行了研究，制订了示范药品遴选原则和示范药品。在直接挂网的示范药品中，暂时只列出化学药品和生物制品部分，共涉及个通用名，其中妇产科非专利药个，儿科非专利药个，急（抢）救药个。在具体品规数方面，妇产科非专利药为个，儿科非专利药个，急（抢）救药个，共计个品规。各省目录大战即将上演今年年初国务院发布的号文，要求对妇儿专科非专利药品急

医护人员身心健康有待关注: 环球医药信息网讯我国医护人员由于长期承受超负荷工作量和巨大压力，导致身心健康和队伍稳定性不容乐观，目前，医护人员群体存在离婚率高，安眠药服用率高，吸烟饮酒率高，高血压癌症消化性溃疡患病率高，自杀率高的五大特点。据了解，群众看病难问题不仅仅是患者需求大，更是因为医护人员的相对短缺。相关负责人表示，目前，北京医护人员编制仍缺少人。近医务工作人员每天工作小时以上，医护人员患慢病比例为，而普通人群患病比例为；护士流失严重，离婚率居高不下。医护人员长期承受着超负荷工作压力不良刺激的压力不公正对待的压力，这