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北京汉洋科技有限公司京昌食药监械经营备20200046号 2020-03-11 北京市昌平区东小口镇天通东苑一区5号楼-1至4层101一层107
北京乐章商贸有限公司京东食药监械经营许20140002号 2022-03-09 2024-11-19 北京市东城区光明路11号8层818室、9层916室
唐山市益尔康商贸有限公司冀唐食药监械经营备20171126号 2017-12-05 唐山市古冶区林西新林道14号
湖北吴都药业连锁有限公司黄石久康大药房鄂黄石药监械经营许20222665号 2022-07-25 2027-07-21 黄石经济技术开发区·铁山区金山大道东27号1号楼106号
宜都市鸿康大药房鄂宜药监械经营许20221456号 2022-05-07 2027-05-06 宜都市枝城镇枝城大道43-2号
秦皇岛韶展医疗器械有限公司冀秦食药监械经营许20200025号 2020-06-23 2025-06-22 河北省秦皇岛市抚宁区天马大街与抚锦路交叉口东行20米路南

政策资金双重力量为国产医疗器械助跑: 政策保护一方面被认为是有违市场经济公平竞争的表现另一方面又被不少企业视作救命稻草，虽然各方在不同时期对其的看法不同但是在必要的情况之下其还是必须存在的。比如目前我国的医疗器械行业发展形势对于政策的干预引导就有着强烈的需求，首先是我国的医疗器械起步晚这一先天不利因素，而后则是进口医疗器械拥有多年的发展经验和实力，一旦在市场中两者直接面对那绝对的是一边倒的情形，此时再讲究所谓的公平竞争无异于自掘坟墓。而即使是在政策保护的情形之下进口医疗器械依然高歌猛进攻城略地，发展至今各大医院的高端医疗器械基本被进

运动锻炼应“有度”: 日前从上海书展健康公益活动上获悉，上海中医药大学教授潘朝曦应邀作的“远离疾病让生活更美好”健康讲座，受到群众欢迎。潘朝曦介绍，心脑血管疾病糖尿病和恶性肿瘤因发病甚众，危害巨大，是目前威胁人类生命与健康的三大杀手。因此，采取有效措施已刻不容缓。他提出，应对三大疾病，除了在饮食上做到腹宜常空味不可厚食品天然干净新鲜外，运动也应做到动中有节，就是运动必须符合法度和规律。法度一般包括动静八大得宜，即动静与年龄相宜，动静与性别相宜，动静与体质相宜，动静与健康状况相宜，动静与职业相宜，动静与气候相宜，动静与

癌症靶向治疗药物选择让患者获益: 近日，记者拨通了北京肝癌患者于老先生的电话。岁的于老先生患肝癌年个月，去年月在中国医学科学院肿瘤医院确诊时，已是晚期，失去了手术机会，医生建议使用靶向药物治疗。当时恰好有一个中华慈善总会和拜耳医药公司合作的索拉非尼患者援助计划，经专家评估入组的病人每人只需支付个月的用药费用（万元），就可以终身免费服药。于老先生成为受益者之一。于老先生的儿子告诉记者，确诊时医生告知老先生只能活个月。结果，他接受治疗后个月复查时，肝脏肿瘤居然缩小了，肝癌常见的腹水浮肿等症状也没有出现。至今老先生状况良好，能外出散步

新华制药1.02亿元购新达制药40％股权: 山东新华制药股份有限公司下称“新华制药”于月日公告表示，该公司已经以人民币亿元成功竞得新达制药的股权，并签订了成交确认书。月日，新华制药就其竞得新达制药股权一事再次公告介绍，新华制药是在月日与华鲁控股集团有限公司签订的产权交易合同，此后将尽快完成新达制药股权的变更手续。交易完成后，新华制药对新达制药的股权将增至，其余股权将继续由公司原控股股东华鲁控股持有。目前，新华制药的招商榜早已挂上了新达制药的官方网站。新华制药对此次竞标行为介绍，这有助于整合公司及新达制药的资源，以加强公司的业务，符合业务发

关于办理受理和领取批件等行政许可事项的公告（第169号）: 宋体自宋体年宋体月宋体日起，申请人办理行政许可事项受理或领取批准文件时，申请人委托的办事人员应提交申请人（与申请表盖章单位一致）对委托办事人员及所办事项的委托书（见附件宋体宋体）和办事人员身份证明原件与复印件。宋体年宋体月宋体日发布的《关于办理受理和领取批件等行政许可事项的公告》（第宋体号）同时废止。宋体特此公告。宋体附件宋体委托书办理行政许可项目受理事项用宋体委托书办理领取行政许可项目批准文件用宋体国家食品药品监督管理总局行政受理服务大厅宋体年宋体月宋体日宋体附件宋体委托书办理行政许可项目受理

小型制药企业管理问题: 当今的社会形势一片大好，市场经济的复苏和国家政策的大力扶持，让人们创办一个企业的时候相对以往会比较容易。但在普遍的情况下，把企业做大做好往往会变得困难很多，相对我国的制药企业是也如此。我国现在存在多家的制药企业，但很多都是小型的制药企业，这些小型的制药企业，做不大，竞争力不强的原因，除了一些客观的因素之外，还常见于一些管理上的错误。总结分析这些制药企业管理面临的问题，往往能让企业进行改革和反思。小型制药企业在管理中遇到的问题，首先显示在企业的组织机构管理的混乱，员工的工作职责和工作任务往往得不到