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河北康诚医疗器械有限公司冀衡食药监械经营备20180746号 2018-11-09 衡水市高新区胜利西路156号橄榄城11S幢1至2层商1
河北法时健康管理有限公司冀石食药监械经营许20200615号 2020-08-18 2025-08-17 河北省石家庄市新华区广源路与国泰街交口合作小区42号A南一北8号门脸二楼207
北京浩然康健医疗科技有限公司京丰药监械经营备20220417号 2022-10-10 北京市丰台区航丰路1号院2号楼5层513
浙江名腾贸易有限公司浙嘉食药监械经营许20210068号 2022-03-25 2026-09-12 浙江省嘉兴市经济技术开发区槜李路83号天禧大厦311室
澄城县百姓大药房医药有限公司九路店陕渭食药监械经营备20180471号 2022-11-10 陕西省渭南市澄城县九路矿务局中心医院对面门面房
上海诚泽隆医疗科技有限公司沪奉食药监械经营许20210912号/沪奉食药监械经营备20211079号 2021-12-01 2026-11-30 上海市奉贤区岚丰路1150号3幢1511室

244家医院耗材被重点监控，费用异常全省曝光！: 近几年，各省对医院的考核和监管可谓是越来越严，特别是对公立医院耗材试剂的使用以及医疗费用的不合理增长上的监控，更是“严”上了一个新的台阶除了要将费用异常的医院全省通报外，还要求医院全网公开医疗费用信息！月日，安徽省卫生和计划生育委员会发布工作动态，宣布年度全国公立医院综合改革效果评价考核中，安徽省在全国个省份中位列第二名。动态指出，安徽省能取得这样的成绩，离不开安徽省对家公立医院，包括从耗材检验试剂控费等五个方面医疗费用不合理增长的重点监控。动态表示，安徽省在过去的日子里，对全省所城市公立医院和

医保支付标准望2月出台仿制药竞争格局迎巨变: 据中国证券报月日报道，医保支付标准不同于过往的按比例报销方式，其最大亮点在于医保支付标准与医院销售价之间存在的价差，允许医院留存。如此一来，迫使医院主动压制药品价格。届时，仿制药竞争格局将发生巨大变化，产品临床必需通过“仿制药一致性评价”的工业企业价格压力或将有所减少。而对于价格体系主要靠带金销售维持，性价比差的产品，医保支付标准医保控费医院药占比考核等措施将层层引导医疗机构结构性减少此类药品用量，其减少的份额将转化为优质仿制药和创新药的市场。“医保支付标准将与医保目录一起出台。”中国医药企业管

迪安诊断编织医学诊断外包服务网络: “做企业永远要吃着碗里的，看着锅里的，想着田里的。在顺风顺水的时候也有危机感，要想着明天的增长业务在哪里，后天的种子业务在哪里。”在迪安医学中心创立十周年之际，中国医学诊断外包服务业第一股迪安诊断董事长陈海斌心中的紧迫感与十年前是一样的。十年来，政策市场行业都在发生剧烈变化，今年，他向公司上下提出了“再创业”的口号，希望激发全体员工们创业时的激情，迎接健康服务业的巨大发展机会。陈海斌的规划是，未来三到五年，迪安将继续聚焦核心业务一方面做好现有的主营业务，横向扩张，纵向做精做细，在全国编织一张又宽

这次3D打印技术要让Ⅰ型糖尿病患者受益啦: 对于型糖尿病患者来说，“胰岛移植”这种实验性手术也许可以帮助他们解决胰岛素缺乏的问题。这种手术将健康捐献者的胰岛细胞移植到型糖尿病患者体内，但是带来的副作用则是患者需要终身服用免疫抑制类药物以防止身体对外来植入细胞产生排斥反应。最近，科学家找到了一种新的办法利用打印的支架对移植胰岛细胞进行保护。这种技术展示出了巨大潜力，有望帮助型糖尿病患者更轻松的管理自己的疾病。型糖尿病患者很害怕血糖过低，因为这会引发一系列并发症低血糖症，包括头晕出汗甚至是失去知觉和死亡等。数据显示，大约的型糖尿病患者都被低血

上半年医药工业保持稳步增长态势: 外部环境利好市场需求拉动上半年医药工业保持稳步增长态势今年上半年全国医药工业继续保持稳步增长态势。业内专家认为，国内医药市场供求稳定，产销平衡，主要得益于国家深化医药卫生体制改革等多项政策出台并实施，为医药行业创造了有利的外部条件，极大地拉动了医药市场需求。运行呈平稳增长态势来自工业和信息化部的数据显示，上半年医药运行呈平稳增长态势，主要体现在以下方面产销稳定增长。月，规模以上医药工业增加值同比增长；工业销售产值亿元，同比增长。在工业销售产值中，化学原料药和化学药品制剂制造业分别完成亿元和亿元，

三明医生工资表大曝光！最高28万: 三明医改下的三明医生收入究竟如何近日，《看医界》拿到了三明市某县医院年的工资表，让大家有机会一览三明医生的实际收入情况。（本表为三明某县医院部分医护职工年年薪）工资表统计显示，该院年薪排名前十名的医生收入都在万元以上，其中最高的达到了万元。那么三明的医生年薪构成是怎么样的呢就让我们从工资表中一窥究竟吧！首先，三明的医生年薪采取工分制，由基础工分工作量工分和奖惩工分三个部分组成。其中基础工分是由职务职称和工龄构成，其实就是基本工资的意思。根据规定，基础工分比例不能超过工分总额。也就意味着工作量工分