滁州亓那眼镜销售有限公司_企业地址_经营范围-医药数据-环球医药网

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
陕西铧翊商贸有限公司陕西食药监械经营备20220130号 2022-02-28 陕西省西安市国家民用航天产业基地飞天路588号西安北航科技园2号楼F座301室
宁波市海曙诺野医疗器械有限公司浙甬食药监械经营许20220067号 2022-04-25 2027-04-24 浙江省宁波市海曙区古林镇藕池村
福建中森美商贸有限公司晋江锦岭分店闽泉食药监械经营备20205859号 2020-08-17 2099-01-01 福建省泉州市晋江市永和镇锦岭村四石柱东区2号
南安市金淘益寿堂药店闽泉食药监械经营备20166336号 2016-12-09 3000-01-01 福建省泉州市南安市金淘镇下圩街昕鑫景大厦一楼
江西振洁医疗器械有限公司赣抚食药监械经营许20210720号 2021-09-28 2026-09-27 江西省抚州市临川区才都工业园区众创基地三号楼三楼A373室
福州凯德康医药科技有限公司闽榕食药监械经营备20171001号 2017-01-05 2099-12-31 福建省福州市仓山区金山街道金山工业区金工路28号3号厂房6层C单元

靶向药物治疗不容乐观，仅适合1/3肿瘤患者: 一片药元，一个月药费近两万，面对如此“高价”的靶向药物，不少肿瘤患者把它当成最后的治疗希望，不惜四处举债接受治疗。然而，靶向治疗并不适合所有的患者，做靶向治疗的时期和适用人群，需要精准判断。在肺癌治疗中就明确指出，早期肺癌（一二期）禁止使用靶向治疗，因为靶向药物使用一年后可能会发生耐药，一旦出现复发，这些患者就可能面临靶向药物不能使用的窘境。遗憾的是在临床中，医生却屡屡看到“被靶向”的患者延误了病情。不管什么类型的医疗机构或医生，如果没有先进行基因检测就给患者进行靶向治疗，都可算是滥用行为或是治

江苏省明确2015年全省食品安全重点工作安排: 近日，江苏省政府办公厅印发《年全省食品安全重点工作安排》，对年全省食品安全工作作出部署。一是加强组织保障体系建设，提高食品安全治理能力。加快完成市县级食品安全监管机构改革任务，健全乡镇（街道）或区域食品安全监管派出机构。二是加大执法监管力度，着力解决食品安全突出问题。深入开展农产品质量安全专项整治，加强食品生产经营全过程监管和风险隐患排查治理。加大监测抽检力度，加强结果分析研判，及时发现问题消除隐患。三是注重强化技术支撑，提升食品安全风险管控水平。统筹加强省市县级食品安全检验检测能力建设，积极开

抗生素输液被叫停，已涉及14省大医院门诊！: 近日，据中国萍乡网报道，在江西省湘东砚田的一个诊所里发生了一起医疗事故。一年轻人因高温引起头晕中暑到诊所就医，输液途中出现异常反应未得到及时抢救身亡。据悉，该患者就医时，诊所医生简单了解段某症状后，开了两瓶点滴，随后未带手机便离开了诊所，不久患者就出现身体难受头痛现象，却无法联系上该医生。待该医生回到诊所是，随即又开了一瓶点滴，随后萍钢医院和湘东区医院的医护人员也赶到现场对患者进行抢救，可为时已晚。家属认为，诊所该医生开药前未对患者做任何药物过敏检查，打完点滴发现不适后，又错误诊断延误了最佳治疗

2014年，Medtronic有望登上全球医疗器材老大位置: 年月日，全球第三大医疗器材公司美敦力确认以收购全球第五大公司，全球医疗器材市场格局将发生深远的变化。一年全球医疗器材按照销售额排名牢牢占据榜首，销售额达到，领先第二名超过，是唯一一家销售额超过的公司销售额超过二此项收购被确认后，追溯年医疗器械市场排名超越排名市场第二年销售额达到，小幅落后领头羊仅财年，出售了其业务，该业务体现在财年的营业额为，年，业务将不会体现在的财务报表扣除业务，年小幅落后于如果年不开展收购并购，有望取代成为医疗器材行业销售收入的领导者此项收购可能引发医疗器材巨头之间的军备竞赛

蓝色生物医药产业园孵化中心在青岛奠基: 月日上午，投资约亿元，总建筑面积为万平方米的蓝色生物医药产业园孵化中心在青岛高新区胶州湾北部园区奠基。据悉，该中心由北京科技园建设（集团）股份有限公司与青岛高新区合作建设，建设内容包括药物研发实验室生物制药试生产车间药物研发公共技术平台及公共配套服务区域等。孵化中心建成后，将集聚余家企业形成研发产业链条，在高新区胶州湾北部园区集聚形成一个新的生物医药产业聚集带，进一步加快青岛高新区高端生物医药产业的集聚。

医药企业怎么样把培养员工变人才: 在医药这个快速发展的行业中，药企之间的竞争可谓是大鱼吃小鱼，那么对于药企来说，如何才可以不被淘汰，抢占市场呢拥有人才是关键。那么如何培养企业中的员工变成人才呢主要抓住以下七点要点。一业绩最佳时立即调整这是一种打破常规的做法。人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，后三年就是缺点相加。因此，经历也是一种财富，与其给庸才不如给人才。医药招商网指出适时地调整那些优秀人才的岗位和职位，对于他们不断提高继续成长大有益处，这是造就复合型