灵璧县韦集镇信谊大药房_企业地址_经营范围-医药数据-环球医药网

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池州市尧城大药房连锁有限公司尧北路店皖池食药监械经营备20190014号 2019年04月30日安徽省池州市东至县尧北路48号
龙岩市百信大药房医药连锁有限公司长汀兆征分店闽龙药监械经营许20206011号 2020-12-11 2025-12-10 长汀县汀州镇中心巷华融商住楼第11、12号店
衡水济世堂医药连锁有限责任公司武强南关药房冀衡食药监械经营备20190725号 2019-11-15 河北省衡水市武强县街关镇南关村307国道往北50米路东
保定致宁医药销售有限公司第十四分公司冀保食药监械经营备20170188号 2022-01-20 河北省保定市定兴县定易路路北
江西呈凰医疗器械有限公司赣进食药监械经营许20190405号 2019-01-25 2024-01-24 江西省南昌市进贤县温圳镇路边村委会320国道旁147号
安徽国胜大药房连锁有限公司宣城康林店皖宣食药监械经营许20190011号 2019年08月08日 2024年08月07日安徽省宣城市宣州区向阳路以南贝林·阳江港湾7幢1室、2室

利君集团六味地黄胶囊说明书: 本页面信息仅供参考，请以产品实际附带说明书为准。利君集团六味地黄胶囊说明书文字版成份熟地黄酒萸肉牡丹皮山药茯苓泽泻。辅料为淀粉。性状本品为硬胶囊，内容物为浅棕色至棕色的粉末和颗粒；味苦微酸。功能主治滋阴补肾。用于肾阴亏损头晕耳鸣腰膝酸软骨蒸潮热盗汗遗精。规格每粒装克用法用量口服，一次粒，一日次。不良反应监测数据显示，六味地黄制剂有腹泻腹痛腹胀恶心呕吐胃肠不适食欲不振便秘瘙痒皮疹头痛心悸过敏等不良反应报告。禁忌对本品及所含成份过敏者禁用。注意事项忌辛辣不易消化食物。感冒患者慎用。服药期间出现上述不

食药大部制改革：医械审批、生产流通要大变？: 全国两会召开前夕，一个话题再度引发各界关注政府大部制改革在新的一年里是否会有新的动向按照十九大部署，新一轮机构和行政体制改革，不仅要统筹考虑各类机构设置，也要统筹使用各类编制资源，并赋予省级及以下政府更多自主权；不仅加强对生态文明建设的总体设计，也将设立国有自然资源资产管理和自然生态监管机构。多位学者表示，中央部委有进一步推进大部制改革的空间。目前来看，食药监体系和环保领域的大部制改革呼声较高。“可尝试考虑大健康大市场监管并行的新模式。药品医疗器械特殊食品作为高风险品种纳入大健康范畴，普通食品安

国家卫健委：大批器械这些医院可以采购了: 台大型设备，配置开始近日，国家卫健委发布《国家卫生健康委办公厅关于做好年第二轮甲类大型医用设备配置许可申报工作的通知》（下称《通知》）。据赛柏蓝器械统计，本轮甲类大型医用设备全国共配备台，具体规划如下质子放射治疗系统西北台。高端放射治疗设备北京台，天津台，河北台，山西台，内蒙古台，辽宁台，吉林台，黑龙江台，上海台，江苏台，浙江台，安徽台，福建台，江西台，山东台，河南台，湖北台，湖南台，广东台，广西台，海南台，重庆台，四川台，贵州台，云南台，西藏台，陕西台，甘肃台，青海台，宁夏台，新疆台，新疆生产

西非爆发历史上最严重的埃博拉病毒变异: 病毒变异是一种很可怕的事情，潜藏的危害也非常大。近日美国爆料称，埃博拉病毒有了新动静，以往几十年里的遗传变异，很容易造成一些药企研发的新药失效。业内人都知道，埃博拉病毒会导致人死亡，但目前还没有药物能抑制住这种病毒的蔓延，更没有药物能够防止。而就在不久前，非洲突然发生了前所未有的一次埃博拉病毒变异。以前，药企根本不愿意投入大量的金钱，专门用来研发能抑制埃博拉病毒的药物，因为埃博拉病毒的出现并不频繁，仅限于西非地区，就算是能治疗好埃博拉病毒，所获得的收益也不是很高。目前很多药企都以快速的步伐生产药

河南省濮阳市食药监局三项措施全力保障第十届海峡两岸石油化工科技经贸交流大会和第十二届豫商大会餐饮食: 第十届海峡两岸石油化工科技经贸交流大会和第十二届豫商大会（简称“两会”）于月日月日在濮阳市相继举办，濮阳市食药监管局高度重视，提前介入，成立了高效顺畅的组织领导体系和服务保障体系，要求全市食品药品监管系统站位大局，落实“四个最严”，按照《食品安全法》和《河南省重大活动餐饮服务食品安全监督管理办法》试行要求，扎实开展餐饮食品保障工作。一是加强组织领导，细化责任分工。为加强领导，落实岗位责任，成立了由“一把手”任组长的“两会”餐饮服务食品安全保障工作领导小组，统一组织协调重大活动餐饮服务食品安全保障

如何让员工为企业“卖命”工作？: 随着医药行业的快速发展，企业想要不被淘汰，就要求企业中的员工他们都尽心为公司。那么如何让员工愿意这样做呢下面为你介绍一关系上司与员工的关系如何，即领导者是否主动表现他们很重视员工。医药招商网指出员工是否尽职工作是员工和上司关系的直接反映。没有好的上下级关系就不可能有好的敬业工作，也不可能如上司所看到员工高度的责任感。二明晰公司能否有好的发展，自己能否有好的前途，这对员工来说是至关重要的。即公司的愿景和个人梦想是否清晰，并且要能有效地关联。三职业生涯领导者应该为员工的职业生涯发展提供挑战性和有意义