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安徽颖美生物科技有限公司皖合食药监械经营备20191122号 2019年08月01日安徽省合肥市瑶海区胜利路198号元一希尔顿酒店503
安徽亚盾商贸有限公司皖合食药监械经营备20201448号 2020年06月05日安徽省合肥市经济技术开发区高刘镇振兴南路68号门面房
唐山市开平区鸿升堂药店冀唐药监械经营备20220186号 2022-03-10 2099-12-31 唐山市开平区越河镇罗各庄村
江西至卫医疗器械有限公司赣吉市监械经营许20210132号 2021-03-15 2026-03-14 江西省吉安市吉州区井冈山北大道134号3楼304室16号卡位
北京美信康年大药房有限责任公司京经药监械经营备20160098号 2022-07-15 北京市北京经济技术开发区科创十街5号院7号楼1层2单元102
岑天科技（福州）有限公司闽榕食药监械经营备20211031号 2022-08-03 3000-01-01 福建省福州市晋安区福兴大道7号福州数字内容产业园5号楼2层201单元

腾讯1.5亿投资卓健科技移动医疗纵深服务被看好: 卓健科技联合创始人尉建锋近期透露，已经于年初完成了轮融资亿元人民币，由腾讯领投。去年月，卓健完成首轮万元融资。卓健科技是移动医疗的老兵，年前就开始用移动互联网优化医院诊前，诊中和诊后服务。使用卓健掌上医院的医院主要覆盖江浙一带及周边省份，约多家医院，包括浙江省肿瘤医院永康医院义乌市人民医院湖南省人民医院等。掌上医院软件分为大众版和医护版。适用于大众版的深度接入医院系统，患者可以手机挂号取化验单智能分诊健康宣教等，适用于医护人员的可以让医生查看患者的病历和诊断记录用药记录。掌上医院开发了一些方便患

研发投入逾600万，广州白云山的头孢克肟颗粒过评: 月日，广州白云山发布公告称其分公司广州白云山医药集团股份有限公司白云山制药总厂收到国家药品监督管理局签发的《药品补充申请批件》（批件号），头孢克肟头孢克肟颗粒已通过仿制药质量和疗效一致性评价。头孢克肟为第三代头孢头孢菌素类抗生素抗生素，本品适用于对头孢克肟敏感的链球菌属肠球菌除外，肺炎球菌淋球菌卡他布兰汉球菌大肠杆菌克雷伯杆菌属沙雷菌属变形杆菌属及流感杆菌等引起的下列细菌感染感染性疾病支气管炎支气管炎支气管扩张症感染时，慢性呼吸系统感染疾病的继发感染，肺炎；肾盂肾炎膀胱炎淋球菌性尿道炎；胆囊炎胆

想减压，学点专业的方法: 人在生活中会经历各种各样的情绪，能感受到动力，自然就能感受到压力。因此，很多人会寻找减压的方法，比如，指尖陀螺无限魔方等减压玩具，甚至快递包裹里可以捏无数次的泡泡纸，似乎都能帮人减压。不过，这样做得到的效果并不一样。有的人说，不知不觉时间就过去了；有的人说，等到不玩儿的时候又回到现实，尤其是想到玩儿的时间什么“正事”也没有做，竟然会更难过减压玩具究竟能不能帮助我们释放压力如果想要减压，应该怎么做来听听心理医生对此有什么简单易行的建议。适度压力有利激发潜力压力是一种什么样的心理状态从心理学角度通俗

12个境外已上市临床急需肿瘤新药分析: 为加快境外已上市临床急需新药进入我国，国家药品监督管理局国家卫生与健康委员会组织有关专家对近年来美国欧盟或日本批准上市新药进行了梳理，遴选出了等个境外已上市临床急需新药名单。该名单重点考虑近年来美国欧盟或日本批准上市我国尚未上市的用于罕见病治疗的新药，以及用于防治严重危及生命或严重影响生活质量的疾病，且尚无有效治疗手段或具有明显临床优势的新药。根据相关规定，纳入境外已上市临床急需新药名单的药品，尚未进行申报的或正在我国开展临床试验的，经申请人研究认为不存在人种差异的，均可提交或补交境外取得的全部

上海公布2021年11月份超“黄线”挂网药品名单: 月日，上海阳光医药采购网发布《关于公布年月份药品挂网公开议价超“黄线”幅度较大采购品种名单的通知》。通知显示，根据《关于全面实施药品挂网公开议价采购的通知》（沪药事号）和《关于进一步完善全面实施药品挂网公开议价采购有关事项的通知》（沪药事号）要求，上海市进一步加强药品挂网公开议价采购的监管工作，公布了年月份挂网公开议价超“黄线”幅度排名靠前且有一定采购金额的品种。其中，共涉及个挂网公开议价超“黄线”幅度排名靠前且有一定采购金额的品种，包括个新申请品种（个新申请品规）和个原在库品种。吉林津升制药注

对于医药招商企业来说企业的管理是关键: 对于医药招商企业来说，企业的管理是关键。那么对于人们来说，如何才能做好管理呢管理到底是管什么呢理什么呢下面为你解析一有效的管理人性化管是手段，理是目标。因为人性的弱点是不希望被别人管他，但是又怕别人不理他。所以有效的管理一定符合人性，满足人性，才能把事情理清，理顺。医药招商网指出可是，有的管理者却不是这样看问题。因为人性有双面性，他既不喜欢被别人管，却又喜欢管别人。管理者喜欢摆官架子，耍威风，乱用职权，结果导致管理者盛气凌人，被管理者怨声载道，这是企业最差劲的管理。最后，下属不但不服从上级的管理