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铜川市众友健康医药连锁有限公司耀州第四十六分店陕铜食药监械经营许20160024号 2020-12-14 2021-08-21 陕西省铜川市耀州区瑶曲镇下石节矿
北京华冠商业科技发展有限公司窦各庄店京房食药监械经营备20180046号 2022-01-19 北京市房山区青龙湖镇窦各庄村村委会东200米
宜昌好药师翰林大药房中南路店鄂宜食药监械经营许20190123号 2021-09-23 2024-12-29 宜昌市伍家岗区城东大道92号三峡环球港地下G层第G-01号
北京佳禾兴业商贸有限公司京海食药监械经营备20210289号 2021-08-12 北京市海淀区莱圳家园18号楼1层1008室
北京健康云初心云岗大药房京丰药监械经营许20190117号 2022-09-26 2024-10-15 北京市丰台区云岗南区东里3号
北京恒安堂科技发展有限公司京兴食药监械经营备20170159号 2018-12-19 北京市大兴区黄村镇清澄名苑北区27号楼14层2-1701

本土药企迈进一步以早日跻身世界医药之林: 虽然市场中流通的药物数不胜数不过还是无法满足患者们的需求，新药物上市的频率已经够高了但新疾病爆发以及疾病恶化的程度要远远超过人们的想象。这要是乐观的来说就是一个又一个金矿正在出现并等待药商去挖掘，只是这样的矿山挖掘的难度可一点都不小，不然看看癌症疾病已经出现多少年了，谁见过哪家药企真的研发出一款治疗癌症的药物呢，药物没出来而癌症的形势倒是一日比一日严峻，可见健康市场规模再大药企也是难以从中获得巨额的对应利益的。目前人类面临的疑难杂症数量与日俱增，但是新上市的药物却大多都是新瓶装旧酒，以前的药物换

焦红出席中国药科大学国家药物政策与医药产业经济研究中心2015年学术年会: 月日，食品药品监管总局副局长焦红在南京出席了中国药科大学国家药物政策与医药产业经济研究中心（）年学术年会，并作了《关于药品管理法修订的几个问题》的主旨演讲。现行药品管理法于年月日通过，年月日实施，年月日进行了第一次修订。目前，食品药品监管总局正在组织开展第二次全面修订。焦红指出，本次修订药品管理法的总体思路是，贯彻落实党中央国务院对药品管理的新精神，适应新时期广大人民群众对药品安全需求不断提升和建立最严格食品药品监管制度的需求，立足当前，着眼长远，保障药品安全有效质量可靠，促进医药产业转型升级加

民营药企成功建设规范化人力资源管理体系是关键: 一建立“以绩效为中心的绩效管理体系”从重视企业目标的企划到形成一套有效的业绩指导业绩评价和业绩辅导改进体系，以及建立以此相适应的报酬激励制度人员培训与开发计划人员进退升迁制度和形成相应工作流程程序等。医药招商网指出企业必须要建立起这些规范化的制度体系和运作程序。民企治理及管理整合专家曾水良指出跨国公司靠的就是制度的再生产，企业大了就不能仅仅靠产品，而要靠制度。二建立“以人为本的人性管理”中国民营企业老板们说的最多的一个词汇可能就是“以人为本”，然而如何实践“以人为本”却没有概念，“以人为本”成了

广东省：中成药、辅助用药，处方外流没戏了: 中成药辅助用药，处方外流没戏了近日，笔者于广东医院方面人士获悉，广东省卫计委下发了《关于进一步加强医疗机构外购药物管理推进医药购销领域行风建设的通知》，目的是进一步规范临床用药，对院外处方进行规范。这些药，禁止处方外流通知明确，医疗机构基本用药供应目录已有同类药品或者相类似作用的能正常采购供应的品种中成药和辅助性药物等，禁止处方外流，院外购药。去年年底，广东省人民政府办公厅印发《广东省进一步深化基本医疗保险支付方式改革实施方案》，其中明确提到，鼓励定点零售药店做好慢性病用药供应保障，患者可凭处方

黑龙江省迅速贯彻落实全国食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议精神: 全国食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议召开后，黑龙江省局迅速行动，采取系列措施，积极学习传达贯彻落实会议精神。一是第一时间专题汇报。全国工作会议后，黑龙江省局及时将会议精神形成书面材料呈报省委省政府，同时提出了贯彻落实初步建议。二是召开工作会议深入学习贯彻落实全国工作会议精神。月日召开局务会议，原文学习传达了李克强总理张高丽汪洋副总理的重要批示，毕井泉局长讲话精神。要求全体干部职工要深入学习国务院和总局关于食品药品安全工作部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加饱满的热情和昂扬

新品上市失败五大原因: 为了应对竞争激烈的行业市场，如今每年上市的新品的数量多到只能用一个成语来形容，那就是多如牛毛。除了数量多以外，将近一半以上的新品上市最终都以失败告终，其中原因在于一下几点一执行技能缺乏新品上市就要进行铺货铺货再铺货，另外在面临上市期间各种问题时，企业营销人员应知道如何解决问题，顺利执行铺货。若这个时候出现执行技能缺乏的问题就会影响到新品上市铺货上架，从而导致拖后腿，影响产品销售。二偏离执行只管结果很多企业在新品还未上市之前就已经制定了一堆指标。指标往往与利益和职务挂钩，从而导致员工到最后肯呢过就