池州市国立大药房连锁有限公司棠溪分店_企业地址

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上海希多蜜实业有限公司长宁分公司沪长药监械经营许20225003号 2022-07-14 2027-07-13 恒南路1325号1幢B201、B202、B203、B205、B206、B207室
温州三德大药房医药连锁有限公司桥下店浙温食药监械经营许20210055号 2022-03-15 2024-07-11 浙江省温州市永嘉县桥下镇桥下村桥下街21号
滁州华巨百姓缘大药房连锁股份有限公司阜阳祥源文旅城店皖阜食药监械经营备20170399号 2021年11月15日安徽省阜阳市颍州区人民西路1515号祥源文旅城祥云府S2商业楼110/111/112
上海熔仁堂药业有限公司沪徐食药监械经营备20149028号斜土路1985号
西安怡康医药连锁有限责任公司凤城十路二店陕西食药监械经营许20210720号 2022-06-24 2026-04-15 陕西省西安市经济技术开发区凤城十路世融嘉境（世茂都）9幢1单元1层10101号从北向南第二间
北京德医堂大药房有限公司京昌食药监械经营备20190042号 2021-06-22 北京市昌平区南邵镇景兴街25号院11号楼108、109、110

权威人士：最多300药品进招标目录，其他议价！: 月日，刚刚从国家卫计委药政司退休的郑宏司长在第届全国医药工业信息年会上全面对招标新政进行了解读。该会议由中国医药工业信息中心主办并承办，赛柏蓝作为本次活动唯一合作新媒体代表参与了此次盛会。年，国务院发布《关于完善公立医院药品集中采购工作的指导意见》（号文）。这成为国家药品招标的提纲挈领性的文件，指导着新一轮药品招标。郑宏在昨天的讲话中，对上面文件进行了深入解读，并且对招标未来趋势做了详细分析。号文重大变革种药品才招标，大部分议价郑宏表示，号文跟以往的文件不是一个简单的变化，是一个很大的改革和创新

总局发文：知名品种一致性评价被毙: 近日，药品审评中心发布“一致性评价任务公示”名单，共涉及个产品的一致性评价情况。其中，受理号为及的他克莫司胶囊胶囊被“不批准报告公示”。受理号为的洛索洛芬钠片被标准为暂停，受理号为的瑞舒伐他汀钙也被标准为暂停。知名品种一致性评价被毙昨日（月日），浙江海正药业股份有限公司发布公告回应产品他克莫司胶囊未通过药品一致性评价一事。事件起因是年月日，国家食品药品监督管理总局药品审评中心对于公司申报药品一致性评价的制剂产品他克莫司胶囊给予“不予通过仿制药一致性评价申请”的评审结果。他克莫司是一种强效免疫抑制

梧州制药强强联手推动中药产业发展: 通过中药复方新药开发国家工程研究中心了解到，月日，中药复方新药开发国家工程研究中心与广西梧州制药（集团）股份有限公司达成协议，双方将在中药研发领域进行合作，共同致力于推动中药产业化科技化现代化发展。广西梧州制药集团股份有限公司是广西梧州中恒集团股份有限公司的子公司，是梧州市和广西医药行业的骨干企业。梧州制药主要生产经营中西成药和化学原料药等。而中药复方新药开发国家工程研究中心是国家创新体系的组成部分，也是国家发改委在中药领域首批建设的四个国家工程中心之一，主要任务是为中药产业的现代化提供新药产品

食品药品监管总局关于印发豁免提交临床试验资料的第二类医疗器械目录（第二批）的通知: 各省自治区直辖市食品药品监督管理局为进一步加强医疗器械注册管理，严格规范第二类医疗器械注册申报资料要求，在总结各地实践经验的基础上，国家食品药品监督管理总局组织制定了《豁免提交临床试验资料的第二类医疗器械目录（第二批）》（见附件），现予印发，并就有关事宜通知如下一医疗器械生产企业在申报本目录范围内产品注册时，可以书面申请免于提交临床试验资料，但应同时提交申报产品与已上市同类产品的对比说明。对比说明应当包括工作原理产品材质结构组成主要技术性能指标消毒灭菌方法（如有）预期用途是否家庭使用等内容。二根

药物专利特征激励企业更多积极性: 如果说从事什么行业盈利价值最高那众人想到的首先就是资源垄断型行业诸如石油电力等，这些行业因为有着极高的准入门槛因此其价值获取难度较大，无限的价值被有限的少数群体获得自然能得到较大的利益，但是在另一些技术垄断型的行业也是能有类似的情况的，其不同于资源垄断型行业或者是行政垄断型行业的情况，只要企业自身能拥有一定的超越他人的技术就能在行业中得到垄断型的利益，比如独一无二的专利药物技术就是技术垄断型的代表，因为创新药物有着全球通行的专利保护法因此研发的药企能从专利中得到难以想象的巨大利益，外围者想要获得

药企有投入无产出的主要诱因: 医药企业发展必须有所投入，然而并非投入大就会有大产出，两者之间不成正比关系。我们经常可以看到，有些药企小投入却有着大产出，也存在一些企业有投入或者小投入然而却产出小，更甚至于无产出。这是为何呢这其中的主要诱因需仔细分析一管理者意识不够对于一些中小药企，他们的管理者会因为市场竞争的严厉而更关注于业务方面的问题，却很少会关注我也内部的管理问题。这样的药企一般都不存在健全的人力资源管理部门，更多的都是让经理办公室来代管并且实行人事管理职能。二激励不够流动性高一些中小药企对员工的激励不够，从而很容易导致