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秦皇岛众荣医疗器械有限公司冀秦药监械经营许20160026号 2022-06-24 2026-07-05 河北省秦皇岛市海港区北环路40号海港区义乌小商品城6栋113
萧县浩翔医药连锁有限公司第三药房皖宿食药监械经营备20190015号 2021年06月04日萧县龙城镇孟庄矿地下道东路北
河北安氏普康大药房医药连锁有限公司第三十八分店冀保食药监械经营备20180453号 2021-04-21 安国市药城光明小区药华大路北（光明街）2号
河北淘商科技有限公司冀衡食药监械经营备20200043号 2020-01-15 河北省衡水滨湖新区魏家屯镇东娄家疃村
江西协燃医疗器械有限公司赣吉（经开）食药监械经营许20210059号 2021-07-12 2026-07-11 江西省吉安市井冈山经济技术开发区新工业园电子工业城19栋三楼3001室
上海全盈医疗科技有限公司沪黄食药监械经营许20195004号/沪黄食药监械经营备20195004号 2019-12-18 2024-12-17 青浦区外青松公路5045号507室Q区16

江苏省食品药品监督管理局关于国家食品药品监督管理总局第68号通告不合格食品处置情况的公告: 近期，国家食药总局在官网上发布了《国家食品药品监督管理总局关于批次不合格食品情况的通告》（年第号），其中涉及我省部分企业生产经营的不合格食品，现将我局对相关不合格食品及其生产经营企业的核查处置情况公布如下一连云港华恒水产有限公司经销的中开洋海米（分装）的虾米（海米）处置情况。上述海米不合格项目为亚硫酸盐。经查，连云港华恒水产有限公司于年月从浙江省温岭市金星海虾专业合作社购进一批散装海米，后将其中的中开洋海米放到了其在大润发超市所设的专柜进行散装销售，将其中的虾米（海米）分装后供给了江苏乐天玛特商

中药材涨价已导致部分中药品种停产、减产: 自年以来，中药材迎来了新一轮涨价高峰期，与一般中药材相比，名贵中药材的涨幅更是让人瞠目结舌；中药材价格暴涨给很多药企带来了较大的成本压力。中药材属于农副产品，如人参，既可以当药材，也可以生吃煮着吃，所以中药材像粮食蔬菜一样，价格和生产深受气候和环境的影响。云南等中药产地近几年自然灾害多发，造成多种药材减产，在云南连续三年干旱的影响下，三七等中药材种植也受到严重波及，一些野生药材也开始出现资源短缺现象，带动了整个中药材价格的上涨。据业内人士透露，中药材价格的上涨，除了自然灾害外，炒家囤货也是中药材

浙江省金华永康两级联动迅速处置“棉花”肉松饼网络谣言案件: 月日，微信上出现一则浙江永康人林某某发布的视频，视频拍摄者声称进行了所谓的实验证明肉松汉堡上面的肉松是棉花，该视频通过微信群不断转发，引起社会广泛关注，舆情迅速升温。金华永康两级市场监管部门领导高度重视，协调联动有力，各环节通力协作，从收到舆情启动处置抽样检测信息辟谣追究当事人责任，仅用不到一天时间，就迅速处置平息谣言，取得了良好的社会效果。一紧急部署专项检查抽检。月日上午，金华市市场监管局局长召集分管领导相关处室负责人进行研究部署，一方面要求永康市局迅速开展核查，同时紧急部署开展全市肉松及肉松

新品产品开发的创意来源: 企业在发展过程中会遇到这样的难题一方面，企业必须开发新产品；另一方面，开发新产品的失败率又高得惊人。那么，企业面对该难题，如何才能正确“药解”企业所在的市场，需与行业中多个角色进行沟通交流。而正确的“药解”在于充分理解消费者市场竞争者，并为消费者提供卓越价值，企业才能成功推出新产品。除此之外，企业必须认真执行开发计划，为寻找和开发新产品建立起系统的以顾客需求为导向的新产品开发过程。新产品开发重点在于一个创意问题，也就是说新产品开发从产生创意开始。产生创意是指系统地寻找新产品开发的设想。典型的企业

重庆市食品药品监督管理局2017年第3期药品质量公告: 为了加强对药品质量监督管理，规范市场秩序，保障公众用药安全，我局组织全市各食品药品监管部门开展药品抽验。根据全市药品抽验情况，现将抽验不符合标准的产品予以公告。重庆市食品药品监督管理局年月日方正小标宋年第期药品质量公告方正小标宋方正小标宋宋体序号宋体宋体药品名称宋体宋体标示生产单位宋体宋体批号宋体宋体规格宋体宋体检品来源宋体宋体检验依据宋体宋体检验结果宋体宋体不合格项目宋体宋体检验单位宋体宋体宋体宋体僵蚕宋体宋体四川润澳中藏药业有限公司宋体宋体宋体宋体饮片宋体宋体真善美大药房九龙坡区谢家湾康宁药

药企人员培训管理: 人力资源是当今市场经济竞争激励的最宝贵的企业运营战略资源，也是一个企业兴盛与否的关键。现代企业，都下意识的去做好企业的人员培训，将人力通过培训转变成为人才，是增强企业竞争力的重要策略和途径。药企作为生产企业，也不例外。因此，如何让提升企业的人员培训效果，提高企业职工的素质，就成为了当下药企在新社会经济形势下十分重要的问题。第一点改变现状。每一个企业都需要进行员工素质培训，然而是不是每一次的培训，都会得到好的效果，答案是不尽然的。为什么要进行培训，那是因为我们的员工状态还没有达到最好，还没有达到增