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合肥雷尼电子商务有限公司皖合食药监械经营备20220707号 2022年04月26日安徽省合肥市瑶海区长江东路85号长江批发市场服装城5幢F8545
上海祺泓科技发展有限公司沪奉食药监械经营许20190636号/沪奉食药监械经营备20190730号 2020-11-20 2024-11-27 上海市奉贤区大叶公路5995号5幢3763室
晶亚（上海）贸易有限公司沪徐食药监械经营许20210015号/沪徐食药监械经营备20210023号 2021-10-12 2026-10-11 上海市徐汇区上中路479号402室
北京春之雅翔科技发展有限公司京丰药监械经营备20150709号 2022-07-15 北京市丰台区长辛店镇北岗洼村19号
上海坦滕医疗器械销售中心沪金食药监械经营许20180375号/沪金食药监械经营备20180508号 2020-08-27 2023-09-20 上海市金山区漕泾镇亭卫公路3688号5幢3493室
衡水济世堂医药连锁有限责任公司建国公顺药房冀衡食药监械经营备20190055号 2020-04-02 河北省衡水市故城县建国镇民主村农业银行西30米路北

山东方明（东药）替硝唑片说明书: 本页面信息仅供参考，请以产品实际附带说明书为准。山东方明东药替硝唑片说明书山东方明东药替硝唑片说明书暂无。山东方明东药替硝唑片外包装山东方明东药替硝唑片生产厂家简介山东方明药业集团股份有限公司是一家集科工贸于一体的综合性大型药品生产企业，是隶属于洪业集团的下属二级集团。前身系始建于年的山东省东明县制药厂。年在市场经济浪潮下顺应改革，改制组建为山东方明药业股份有限公司，年月成立山东方明药业集团。旗下拥有山东方明药业股份有限公司山东东药药业股份有限公司山东洪方精细化工有限公司山东洪智生物科技有限公司

关注连锁药店 话说云南连锁药店扩张之路: 从呼唤多年的上市，到最近外来资本的觊觎，云南连锁药店的关注度不断攀升，似乎成为生物制药行业之后，又一个炙手可热的领域。就像中国董事总经理蒋晓东在接受媒体采访时的判断“整体而言，中国医疗健康领域的投资时机到了。”其背景自然在于新医改后，业内估计新的医药消费模式能给医药市场带来亿元的“放量”。但相比庞大的医药市场，国内连锁药店远未能达到“诸侯割据”的地步。“事实上国内医药零售领域的集中度还很低，仅形成了一些区域性的龙头。”医药行业资深咨询专家马毅鸿这样分析。那么，在热点之下，云南连锁药店又该何去何从

“万能”海藻芦荟胶专利保护产品: 天然海藻泥，其含有丰富的矿物质，具有动态物理和化学特性，敷在皮肤上可以有效深层清洁肌肤，彻底排毒，使皮肤健康得到改善，肤色均匀不留痕且容光焕发。芦荟（库拉索芦荟）提取物，其具有消菌抗炎，促进伤口愈合的功效，可有效抵御有害物质的侵入，增强皮肤的抵抗力，有助于受损细胞的赋活再生和皮肤伤口的愈合。以上两种天然植物，再加之当归白芷甘草紫草血竭轻粉等纯中药作为原材料，采用高新制药技术，从而造就了如今家喻户晓的海藻芦荟胶，如今已拥有专利保护。海藻芦荟胶是江西药圣堂一款功能外用保健品。可有效抵御有害物质的侵入

四川省召开食品安全示范创建现场会: 日前，四川省食品安全示范创建现场会在绵阳市召开。省委副书记省长魏宏及省委常委常务副省长省食品安全委员会主任王宁分别就食品安全工作作重要批示。副省长省食品安全委员会副主任陈文华出席会议并讲话。魏宏批示指出，各地各有关部门要以贯彻落实新修订的《食品安全法》为契机，加快构建预防为主风险管理全程控制社会共治的食品安全治理体系。积极推动监管体制机制创新，以基层为主战场加强监管执法力量和能力建设。严格落实企业政府和社会各方责任，对食品领域违法犯罪“零容忍”，确保全省广大人民群众“舌尖上的安全”。王宁批示指出

药品医保目录归属认定工作程序（试行），自发布之日起施行: 月日，国家医保局发布了《药品医保目录归属认定工作程序（试行）》的公告，自发布之日起施行。何种情况可申请药品医保目录归属认定对于因更名异名等原因，药品的名称剂型与医保目录存在差异，但相关方认为根据医保目录规定，应当认定为医保目录内或医保目录外药品的情况。药品医保目录归属认定的工作流程是什么认定工作流程主要包括申请方（主要是企业）提出申请确认申请组织专家论证公布结果四个环节。药品医保目录归属认定工作与国家医保目录调整的区别一是对象不同。药品医保目录归属认定工作仅适用于药品因更名异名等原因，名称剂型与

扬子江药业-质量文化运用到制药实践的成功: 环球医药信息网从扬子江药业了解到，扬子江成功地将质量文化的理念运用到制药实践中。集团董事长徐镜人有句名言“质量是制造出来，不是检验出来的，没有什么能击倒我们，唯有质量。”这句话如今已成为扬子江质量文化的经典，为职工们耳熟能详。质量高于一切，质量高于生命。在扬子江，每一个员工进厂前，都必须接受质量意识教育和学习。扬子江教育员工包括两个层面一是态度层面，让每一个员工从思想上明白质量的重要性，培养员工积极主动持续改善的工作态度。另一个是专业层面，通过培训让员工具有相应的技术能力，熟悉产品质量和工艺规程