河北飘鑫科技有限公司
|
|
|
||
医药数据
招商信息
- 珍珠熊胆舒目液（舒目保健液）
- 13ml/瓶
- 豫健用准字【2025】360号
- 陕西健和堂生物医药科技有限公司
- 苗家晴方敷眼膏
- 15g/支
- q/gzgl009-2025
- 陕西健和堂生物医药科技有限公司
- 珍珠熊胆舒目保健液
- 10ml
- 豫健用准字【2025】360号
- 陕西健和堂生物医药科技有限公司
- 巢舒丹丸妍本草牌抑菌圆片
- 1.2g/粒x8粒
- 陕卫消证字2019第D001号
- 陕西健和堂生物医药科技有限公司
- 痔舒草本凝胶
- 3克/支x6支
- 豫健用准字【2025】360号
- 陕西健和堂生物医药科技有限公司
- 雪莲养护垫
- 12片/盒160mm
- 陕卫消证字2019第D001号
- 陕西健和堂生物医药科技有限公司
其他医疗器械经营企业推荐
- 企业名称 许可证号 发证日期 有效期 注册地址
- 河北飘鑫科技有限公司 冀石药监械经营许20221202号 2022-08-10 2027-08-09 河北省石家庄市新华区九中街16号江西大厦达西创业孵化基地D4075
相关资讯
- 进不进医保？非独家品种如何应对竞争规则？
- 月日，《年国家基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案》（简称《工作方案》）及相关文件在国家医疗保障局网站正式公布，这意味着年医保目录正式进入调整期。对比年到年各版医保目录可以发现，年医保目录的调入又有了新变化。目录内西药和中成药的调出标准仍然参考年版《基本医疗保险用药管理暂行办法》第九条第十条规定。本次医保调整利好罕见病患者儿童等特殊人群用药。对于罕见病用药的申报条件没有设置“年月日后批准上市”的时间限制，上一次明确鼓励罕见病用药还是年医保目录调整规则。时隔一年，医保目录调整再一次明 2022/7/8 10:18:28
- 国家食品药品监督管理总局关于发布普通口服固体制剂溶出度试验技术指导原则和化学药物（原料药和制剂）稳
- 国家食品药品监督管理总局通告年第号关于发布普通口服固体制剂溶出度试验技术指导原则和化学药物（原料药和制剂）稳定性研究技术指导原则的通告为规范和指导普通口服固体制剂溶出度研究和化学药物（原料药和制剂）稳定性研究，国家食品药品监督管理总局组织制定了《普通口服固体制剂溶出度试验技术指导原则》和《化学药物（原料药和制剂）稳定性研究技术指导原则》（见附件），现予以发布。特此通告。附件普通口服固体制剂溶出度试验技术指导原则化学药物（原料药和制剂）稳定性研究技术指导原则食品药品监管总局年月日年第号通告附件年第 2015/2/5 12:00:01
- 每一位妇科患者都应该了解优香纳米银妇科抗菌栓剂
- 每个女人的一生中都逃不过妇科疾病的“魔爪”，它伤害着女性的身体，影响着女性的生活，妨碍着女性的工作，更甚至于毁害女性的一生。所以每一位女性都应该关注并重视妇科疾病，了解该如何预防妇科疾病，了解该如何治疗妇科疾病，了解优香纳米银妇科抗菌栓剂。优香纳米银妇科抗菌栓剂效果招商优香纳米银妇科抗菌栓剂效果招商优香纳米银妇科抗菌栓剂虽然只是千万妇科产品中的一种而已，但它是一款专治妇科疾病的产品，它是内蒙古国创高科生物医学工程有限公司多年精心研发的产物，它得到了众多妇科患者的一致认可。优香纳米银妇科抗菌栓剂由 2016/10/8 15:48:01
- 医药分开的趋势将是总额预付制度
- 新医改已经过去三年了。今年全国卫生工作会议的主旋律是革除以药养医，从月日起，北京市和广东省深圳市开始试水医药分开改革。消息一出，一度沉寂的医改再次回归众人的视野。为弄清医药分开的进展，月底记者赴北京第一家试点医院友谊医院进行了实地调查。了解到，友谊医院取消了多种药品的的加成，在破除以药补医的基础上，规范了医疗行为，从根本解决了乱开大处方滥用抗生素等问题。与此同时，为方便患者就医，友谊医院实行了挂号收费合一政策，取消挂号费和诊疗费，收取医事服务费。深圳医药分开改革确切的是一个的综合方案，即取消公立 2012/11/30 20:26:57
- 总局办公厅关于迈高乳业（青岛）有限公司食品安全生产规范体系检查情况的函
- 迈高乳业（青岛）有限公司年月日日，国家食品药品监督管理总局组织食品安全生产规范体系检查工作组，依据《中华人民共和国食品安全法》《食品生产许可管理办法》等法律法规，以及《婴幼儿配方乳粉生产许可审查细则（版）》（以下简称《细则》）《食品安全国家标准粉状婴幼儿配方食品良好生产规范》（）《食品安全国家标准食品生产通用卫生规范》（）等，对你公司婴幼儿配方乳粉生产许可条件保持情况食品安全管理制度落实情况等进行了食品安全生产规范体系检查。现将你公司在生产许可条件保持食品安全管理制度落实及检验能力等方面存在缺陷 2017/5/3 16:36:01
- 掌握激励员工14招让企业拥有给力后盾
- 对于一个企业来说，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激励员工哪方面的行为，是降低成本加快工程进度，还是提高顾客的满意度。目标确定后，应该用什么方法激励员工呢下面为你介绍当员工出色完成工作时，经理当面表示祝贺。如不能，应该写便条加以鼓励。这种祝贺要及时，要说得具体。医药招商网指出如果不能亲自表示祝贺，经理应该写张便条，赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识，那份“美滋滋的感受”更会持久一些。为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最 2011/8/23 14:48:15
