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保定市乾雨药房有限公司冀保食药监械经营备20160984号 2016-12-21 保定市莲池区学府后街185号
合肥屈臣氏个人用品商店有限公司亳州蒙城万达广场分店皖亳食药监械经营备20210292号 2021年09月13日安徽省亳州市蒙城县城关镇政通路930号万达广场室内步行街【1F】层1063
宜春市惠而美贸易有限公司赣宜食药监械经营许20180343号 2018-12-04 2024-01-03 江西省宜春经济开发区春风路10号
金胡杨投资咨询（北京）有限公司京西药监械经营备20160084号 2022-11-11 北京市顺义区聚源中路15号院7幢3层301室
永嘉县江北岸大药房（普通合伙）浙温食药监械经营许20190150号 2019-09-06 2024-09-05 永嘉县瓯北街道龙桥村阳光景园1-3幢51-1、50-2营业房
陕西新百川大药房有限公司陕西食药监械经营备20151501号 2021-12-16 西安市莲湖区汉城北路39号临街一层由南向北第6间门面房

杭州基本药物零差率销售年底实施: 环球医药信息网获悉杭州年底前将实施基本药物零差率销售，目标是保障全市人民群众基本用药，维护健康公平，实现人人享有基本医疗服务，不断提高人民群众健康水平。日前，市卫生局印发了《杭州市实施国家基本药物制度的若干意见（试行）》的通知。根据该通知，从年月日起至月日前，全市所有政府举办的基层医疗卫生服务机构和实施一体化管理的村卫生室全部纳入实施范围，必须配备和使用基本药物，实行零差率销售。同时，可结合当地实际探索其他基层医疗机构实施基本药物制度。据杭州市卫生局有关负责人介绍，首批基本药物制度，已经在本市上

垃圾睡眠可引发抑郁肥胖脱发等不良症状: 看电视听音乐或者玩电脑的时候睡着；强迫自己按“点”上床睡觉早上起床，而且这时间“点”总在调整；自然醒来后，想再“赖会儿床”，强迫延长睡眠时间；晚上不睡，白天补觉，双休日补觉；工作压力大，晚上需加班，在高强度的工作结束后马上入睡等，统称为“垃圾睡眠”，由此会带来以下一些常见疾病。肥胖即使你很注意，你的“啤酒肚”仍然会出现，因为“垃圾睡眠”使你的体重增长了。抑郁症“垃圾睡眠”会导致精神萎靡情绪低落工作质量下降，本来很棘手的事情可能因为没有睡好而更加做不好，做不好就熬夜加班，长此以往形成了恶性循环。健

青海省食品药品监督管理局食品安全监督抽检信息通告 2017年第44号: 仿宋近期，青海省食品药品监督管理局组织开展的年下半年省本级监督抽检任务中，抽检了仿宋粮食加工品食用油油脂及其制品肉制品乳制品饮料酒类餐饮食品方便食品食用农产品仿宋等大类食品批次样品，检出不合格食品批次，具体检验项目见附件。根据食品安全国家标准，个别项目不合格，其产品即判定为不合格产品。具体情况通告如下黑体一总体抽检情况仿宋仿宋本次抽检食用农产品批次，饮料批次，餐饮食品批次，仿宋食用油油脂及其制品批次仿宋，仿宋方便食品仿宋批次，粮食加工品批次，酒类批次，肉制品批次，乳制品批次；其中检出批次餐饮食品

大病保险试点年中启动医改任务时间表敲定: 拖沓多年的全面深化医疗体制改革，终于蓄势待发。月底，国务院办公厅下发了《深化医药卫生体制改革年重点工作任务》，提出方面项医改工作任务。和以往不同的是，在这份文件当中，多项重点的工作任务，以及负责的部门都被清清楚楚地列了出来，每一项工作任务都规定了具体的时间进度。“近几年，年年都会发布当年医改的重点工作任务，每项改革也都会明确相应的负责部门，但从未列出过如此密集的改革时间表。”月日，某大型保险集团专业人士崔鹏接受记者采访时表示，时间表中的多项任务均安排到了今年下半年，这种给出完成时间的格式被业内称

河北省食品药品监督管理局关于国家食品安全监督抽检（河北承担）信息的公告（2016第10期）: 宋体按照国家食品药品监督管理总局有关规定和要求，现将国家食品安全监督抽检（河北承担）信息（第期）予以公告。宋体本次发布的监督抽检信息涉及粮食加工品，食用油油脂及其制品，调味品，肉制品，乳制品，饮料，方便食品，罐头，速冻食品，酒类，蔬菜制品，水果制品，炒货食品及坚果制品，蛋制品，食糖，淀粉及淀粉制品，豆制品等大类，共抽检样品批次，全部合格。具体样品信息附后。宋体特此公告。食品抽检合格宋体河北省食品药品监督管理局宋体年月日宋体（信息公开类型主动公开）

中国院长十大关注发布涵盖医患关系等方面: 月日，中国医院院长关注的十大问题在中国医院论坛上发布。入选医院院长最为关注的十个问题涵盖了医院功能定位公益性体现人才队伍建设筹资补偿渠道激励机制医患关系就医秩序药品和耗材招标采购等方面。据悉，调查历时个月，通过协会网站电子邮件会议信函电话等多种方式广泛征询医院院长的意见和建议，回收有效问卷份。中国医院院长关注的十大问题包括一建立科学合理的价格体系和长效补偿机制，确保破除以药补医后医院可持续运转。二建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度，合理体现医务人员劳动价值，有效调动工作积极性。三完善公立