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福建明视伟业集团有限公司福州仓山金祥路经营部闽榕食药监械经营许20212004号 2021-01-28 2026-01-27 福建省福州市仓山区金山街道金康路30号金山碧水二期龙凤苑2号楼1层11店面
安新县仁岛眼镜有限公司安新县第二分公司冀雄安食药监械经营许20200014号 2020-10-27 2025-10-26 河北省保定市安新县雁翎东路96号
莆田市涵江区新广益堂药店闽莆食药监械经营许20200123号 2020-05-06 2025-05-05 福建省莆田市涵江区保尾路645号
北京同仁堂阜阳药店有限公司太和翰林广场店皖阜食药监械经营备20180700号 2018年12月21日安徽省阜阳市太和县解放西路国建翰林广场10号楼106、107、205、206铺（申报承诺）
湖北明络医疗科技有限公司鄂汉食药监械经营许20190341号 2022-05-07 2024-08-22 湖北省武汉市东西湖区将军路街道金银潭大道130号2栋313室
陕西御晟浩泽医疗器械有限公司陕西食药监械经营备20191389号 2022-09-15 陕西省西安市浐灞生态区欧亚大道1999号旭辉荣华公园大道2号楼0223室

固本回元口服液多少钱？固本回元口服液治什么？: 固本回元口服液口服液，精选味天然名贵道地药材，采用现代制药工艺精制而成。组方源自明代宫廷秘方《万病回春》中之“固本遐龄酒”，内含滋阴助阳补气养血固精缩尿六类药物，平衡阴阳，调补气血，令人本固而元气充盈，可谓集中华千年本元养生之大成。现代药理学研究证实，固本回元口服液富含人参皂苷海马蛋白黄芪甲苷丁香酚以及维生素维生素丝氨酸等营养物质，并拥有人体必须的种氨基酸（种人体不能合成）。可加外周血细胞百分比，促进血液循环，清除自由基，激活细胞活力，延缓衰老，增强免疫力，改善性欲降低脱发早白肤色晦暗等症，特别

知名药企招聘数百人，75％试用期内被裁掉？: 近日，有网友在知乎吐槽，称某知名药企招聘了一大批应届毕业生，却没有在招聘的时候告知他们这几百号人中将有会在试用期内被裁掉，说是被裁，其实也是被逼主动提交辞职报告。为什么会出现这种情况呢按道理说，企业在招聘应届毕业生的时候会事先做好计划，试用期内或许会有淘汰机制，但是的淘汰率是否过高了这对于刚步入社会的新医药人来说也是十分沉重的打击。医药专业就业难吗对于应届毕业生来说，医药专业近年来在就业率方面一直表现较佳。以中国药科大学为例，该校年将有名毕业生，在本校招聘会上，邀请到用人单位家，提供岗位余个，按

北京、陕西食品药品监管部门就建设“医疗器械检验合作联盟”达成共识: 近日，陕西省食品药品监督管理局一行到北京市医疗器械检验所考察，并与北京市食品药品监督管理局就建设“医疗器械检验合作联盟”有关事宜进行洽谈。经过研究磋商，双方初步达成了共建“医疗器械检验合作联盟”共识，确定合作框架及合作形式。按照约定，双方将依托北京市医疗器械检验所与陕西省医疗器械检验所，在检验技术标准研究人才培养应急检验监督检验等领域开展深度合作，以实现京陕两地医疗器械检测优势互补和资源共享，提升各自在医疗器械领域内的影响力和话语权，为我国医疗器械产业的健康发展保护公众用械安全作出积极贡献。

调查显示：职场男性健康水平更低: 有调查显示，职场男性健康水平明显低于女性，其中岁男性不健康指数最高，专家提醒职场人员尤其是男性应该加强保健，以免出现健康问题。此项调查由中科院心理研究所组织与员工促进中心等单位联合进行，主要对职场人员进行心理和身体上的健康调查，结果显示身体健康指数最差的人群为岁人群，其中有人群有明显不健康症状，而男性健康水平又明显低于女性。调查显示，压力过大长期处于繁忙状态都是导致健康问题的重要原因，在岁年龄段人群中，男性普通员工和女性高管健康问题更为严重。心理调查显示，之所以有这样的结果与工作压力有很大关系，

福建省加强“用人药兽”监管: 为避免人用处方药进入养殖环节，福建省食品药品监管局采取三项有力措施，通过开展日常检查专项检查和飞行检查等，加强药品零售环节监管，防止出现系统性和区域性药品质量安全风险。一是强化日常监管。严格实行药品流通日常监管“月查季报”工作制度，实施药品流通安全风险点综合评估和分类分级监管，增强日常监管的针对性和有效性。加大对经营活动中的审核资质开具票据或销售凭证执行处方药与非处方药分类管理制度，以及执业药师在岗执业情况等方面的检查力度。二是加强督促检查。加大监督检查工作力度，特别是处方药使用方面，督促各地加

医药药企，如何留住人才？: 在现在的医药行业中，中小药企想要不被淘汰，就应该有吸引人才和留住人才的能力，那么中小药企要留人有什么招法呢医药招商网下面为你介绍股份留人股份制是一种长效的激励机制，用得好一定可以留住公司核心人才和骨干。医药招商网指出笔者曾经辅导过浙江一家很少的保温杯企业，老板很年轻不到岁，现如今已发展成上亿资产的企业。在短短几年时间里积累了丰厚财富。年轻的老板靠的是什么能发展壮大呢就是股份制。公司没有上市，老板向他的高层管理人员和技术骨干承诺，每年拿出利润的作为对他们的股份分红，每年分红，其余的在五年到期时全兑