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上海福满家便利有限公司东川路店

企业名称：	上海福满家便利有限公司东川路店
许可证号：	沪闵食药监械经营备20160060号
企业类型：
注册地址：	上海市普陀区真北路2167号上海鸿海大厦商铺2栋1层09号商铺（总部住所）
社会信用代码：	91310000591692167J
法定代表人：	凌孝平
企业负责人：	凌孝平
质量负责人：
经营范围：
经营地址：	闵行区江川路街道东川路800号上海交通大学93幢1楼A区
仓库地址：	******
发证机关：
发证日期：
有效期至：
GSP证书：
GSP认证日期：
GSP证书有效期：

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
上海瑞麟医疗器械有限公司沪青食药监械经营备20170255号上海市青浦区练塘镇章练塘路508号3幢2层A279室
乌鲁木齐润眸眼镜有限公司新乌市监械经营许20210618号 2021-12-31 2026-12-30 新疆乌鲁木齐市水磨沟区河马泉新区尚德北路567号商业服务楼B区2层6号商铺
福州鹭燕大药房有限公司第十一分店闽榕食药监械经营备20150553号 2021-04-16 3000-01-01 福州市鼓楼区西洪路392号洪腾新村1号楼1号、2号店面
安徽省医泰医疗器械有限公司皖合食药监械经营许20210307号 2021年03月25日 2026年03月24日安徽省合肥市蜀山区田埠东路760号西城山水居3幢办公楼1401
合肥弘个康商贸有限公司皖合食药监械经营备20170812号 2017年07月07日合肥市包河区金寨南路1090号50幢503室
龙岩市康瑞达医疗器械有限公司闽龙食药监械经营许20200008号 2022-05-11 2025-09-02 福建省龙岩市新罗区西城西桥九一南路80号3幢301室

关于食用农产品抽检情况的通告（2017年第25号）: 近期，重庆市食品药品监督管理局组织抽检食用农产品批次样品。抽样检验项目全部合格。检测项目见附件。特此通告。附件本次检验项目监督抽检产品合格信息重庆市食品药品监督管理局年月日

国家又严打医药商业贿赂药企数字化学术营销转型迫在眉睫: 月日，国家市场监督管理总局发布《关于开展反不正当竞争执法重点行动的公告年第号》。自年月至月，在全国范围内开展反不正当竞争执法重点行动。围绕网络交易农村市场医药教育等行业和领域，集中整治社会关注度高反映强烈的市场混淆商业贿赂虚假宣传以及涉网不正当竞争等突出问题，切实维护公平竞争市场秩序，维护经营者消费者合法权益。严查什么实际上，从两票制等政策实施以后，医药商业贿赂等问题变得更为隐蔽，这些小型所谓的伪公司，规模小，十分分散，查处难度大，成本高。传统的带金销售模式，灰色部分主要是代理商进行兑付，代理商

北京市食品药品监督管理局关于公布执行国家食品药品监督管理总局食品安全监督抽检情况的公告（2017年: 近期，我局执行国家食品药品监督管理总局食品安全监督抽检工作，组织抽检糕点类食品月饼批次样品，抽样检验项目合格样品批次。检测项目见附件。特此公告。附件本次检验项目糕点（月饼）监督抽检产品合格信息北京市食品药品监督管理局年月日

【出海新进展】两药品分别获FDA和瑞典许可: 近日，两药企分别发布了产品海外上市进展公告，具体为普利制药的注射用更昔洛韦获得了瑞典药品管理局发放的上市许可人福医药的盐酸安非他酮缓释片获得了的批准文号。普利制药获瑞典上市许可一药物基本情况药品名称注射用更昔洛韦适应症（）用于治疗免疫功能低下患者（包括艾滋病患者）发生的巨细胞病毒性视网膜炎。（）预防可能发生于有巨细胞病毒感染感染风险的器官移植受者的巨细胞病毒病。剂型注射剂规格生产厂家海南普利制药股份有限公司二药物其他相情况更昔洛韦（）是鸟嘌呤核苷衍生物，与阿昔洛韦类似，是第一个对人类巨细胞病毒有

河南省省长谢伏瞻主持召开省政府常务会议研究加强食品药品安全工作: 年月日，河南省省长谢伏瞻主持召开省政府常务会议，听取省食品药品监管局关于贯彻全国加强食品安全工作电视电话会议精神及全省食品药品安全有关工作汇报，研究部署下一阶段全省食品药品安全重点工作。会议强调，全省各级各有关部门要深入学习领会中央领导重要指示精神和国务院电视电话会议精神，牢固树立安全发展理念，切实担负起保障食品药品安全的责任，按照“四个最严”的要求，全力保障人民群众“舌尖上的安全”。一要责任到位。要强化企业的主体责任，要强化各级党委政府的属地管理责任，要强化部门监管责任，要强化公众参与责任和社

上药新管理层面临诸多挑战: 据小编了解，上药管理阶层进行改换在药界掀起不了小的震动，最近记者从上海医药公司内部了解到，在新管理层成员全部上任一年任期内，他们已经进行了多次的重大危机处理，面对了诸多的挑战。临危受任的上海药业董事长周杰告诉小编，在他任职过去一年的时期内，日子并不好过。在年他克服了药品降价原料涨价货币升值医保控量和基药招标等等不利因素的影响下，成功的排除了突发事件对公司日常事务的严重干扰。小编还了解到新上任管理阶层的薪酬考核也已经做了调整，从原来的超额利润分成奖励，已经变为了除基本工资和绩效工资外，还进行了变相