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福州市汇佰嘉医疗器械有限公司闽榕食药监械经营许20160809号 2020-10-29 2025-10-28 福建省福州市台江区鳌峰街道鳌江路8号福州金融街万达广场二期A2#写字楼19层11、12室
天长市健而优防护用品有限公司皖滁食药监械经营备20200146号 2021年01月15日天长市仁和集镇仁和社区
合肥皖达医疗器械有限公司皖合药监械经营许20170344号 2022年05月31日 2027年09月07日合肥市瑶海区包公大道以南、郎溪路以西史城村段科技研发中心2703室
鹰潭市昌盛大药房连锁有限公司贵溪广场店赣鹰食药监械经营许20220087号 2022-05-16 2027-05-15 江西省贵溪市贵都华城1A-12、13、15号
武汉百智旺商贸有限公司鄂汉食药监械经营许20210449号 2021-09-09 2026-09-08 武汉市江汉区贺家墩村福星惠誉福星城第1幢1单元24层13号房
石家庄海融医疗器械有限公司冀石食药监械经营备20190901号 2019-08-01 河北省石家庄桥西区胜利南街416号塔谈国际商贸城11号写字楼1005-1室

冬季养生不让自己有遗憾: 生活中，对于自己很想要做的事情往往有些心有余而力不足，从而让人生有了遗憾有了愧疚有了悔恨。或许这样说有些夸大，你可能会认为这世间有什么事是真心想要做却真不成的。可能你没有想到，我们的生命极为脆弱，有时候可能转瞬即逝。这些说是否有些悲观所以每一个人都要好好爱护自己的身体，不让自己有遗憾有愧疚有悔恨。“心有余而力不足”这里指的“力”可以包括很多方面，例如金钱，但是没有一个好的身体条件，似乎是你拥有再多金钱都无济于事的。都说钱是万能的，但它能买来健康吗真的不能。所以“心有余而力不足”最怕就是身体不行，

有些自慰可能会很危险: 据小编了解，性是人类的本性之一，没有性人类就无法繁衍后代。性行为不但承担了繁育后代的任务，而且也令男人和女人在这个过程中享受着乐趣。当我们没有性伴侣的时候，完全压制性需求是完全错误的，因为这可能会给身体健康造成危害，手淫是一种很好的处理方式。但是，不正确的手淫将会导致严重的后果，我们应该注意。我们常在新闻报道中看到很多因为玩性窒息而酿成的人命案件，社会影响极坏。性窒息是一种变态的自慰方式，在半窒息的状态下获得性高潮，然而这种方法容易导致大脑缺氧窒息而亡的危险。有些人喜欢使用异物进行自慰，如圆珠笔

公立医院热衷高价买“洋枪洋炮” 专家建议严管: 近年来，我国一些医院呈现不断扩张趋势，由于应对市场竞争等原因，有些医院迷恋于斥巨资购买大型进口“超级设备”。业内人士指出，目前，我国部分地区医疗器械存在“洋品牌”垄断价格虚高等问题，客观上加剧了群众“看病贵”。记者在湖南多家公立医院单位采访发现，动辄需投资上千万元的达芬奇机器人手术系统（数字减影血管造影系统）系统（非侵入性的高科技医学影像检查技术设备）等世界顶级医疗设备，基本是“超级医院”的“标配”。湖南省卫计委相关负责人透露，一些医院热衷于采购进口医疗器械和医疗耗材，从植入的心脏支架人工关节到

制药企业营销模式的利与弊: 制药企业在还未将产品打入市场之前所确定的某一种销售的方式这就是医药营销模式，它同时也是企业进行市场营销工作最先要解决的一个关键环节。根据总结，我国现行的医药企业所采用的营销模式有以下三种第一全国总经销模式采用总经销模式的制药企业只充当生产商和供应商的角色，他们把企业某一个品种或者数个品种交由，他们只需生产处符合国家规定的药品就可，然后再配合总经销商进行外包装的改换，并提供有效的生产资质和质量证明。该模式的优点在于能够让产品短时间内就可以进入市场，从而减少了大量的人力和无力，劳动效率也比较高。缺点

福建省厦门市食品药品监督管理局完善约谈制度提升监管效率: 为更好地开展药品批发连锁企业各项许可前行政指导和提醒服务工作，及时督促和指导企业全面贯彻落实政策法规，有效防范和遏制违法违规行为，福建省厦门市食品药品监督管理局进一步完善约谈制度。约谈制度明确规定药品批发连锁企业申请变更许可事项，日常监督检查存在问题较多新开办药品批发连锁企业，违法违规受到行政处罚的企业必须约谈企业负责人，并将约谈通知和内容记录存档。目前，厦门市局已对家药品批发连锁企业进行了约谈，通过面谈沟通分析讲评必要时结合书面等方式，有效增强了企业负责人守法经营意识和药品安全责任意识，进一步

托管模式下的OTC如何管理和推广: 如今在医药大环境的影响下，药品销售逐渐回归本然，有关药品销售终端再次吸引了众多厂家。所以，各种各样的终端管理方式和手段层出不穷的出现。实效的营销托管能够让终端团队管理能力和终端销量不断上升，可根据几下几个方面入手一终端团队管理做好办公室管理信息畅通和人员管理是做好团队管理的前提。首先做好办公室管理就要是先做到按时报到办公室环境和晨会管理。加强对员工的管理，严格要求员工的自我要求以及自律能力。在晨会上让员工总结前一天的工作成果以及发现的问题，再是规划当天的工作计划，然后管理者对工作成功过和表现做出