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上海佳和医疗器械有限公司沪杨食药监械经营许20200031号/沪杨食药监械经营备20200064号 2020-09-29 2025-09-28 上海市杨浦区国伟路135号5幢212A室
安徽风迈医疗科技有限公司皖合食药监械经营备20180729号 2021年03月19日合肥庐阳区濉溪路9号富荣大厦办2509、2510室
马鞍山市健康大药房有限公司湖北路店皖马药监械经营许20170048号 2022年10月13日 2022年12月28日马鞍山市花山区湖北路22号一、二层
张家口奥康大药房连锁有限公司南留庄一店冀张食药监械经营备20190048号 2019-03-11 河北省张家口市蔚县南留庄镇南留庄村
京凯建业（北京）科技发展有限公司京海食药监械经营备20150113号 2022-01-13 北京市海淀区建材城中路3号楼4层南段436室
保定市仁海医药销售有限公司冀保食药监械经营备20210824号 2022-07-07 2099-12-31 河北省保定市清苑区孙村乡南孙村

咽干咽疼怎么办？赶紧试试西安来米的九花咽喉清: 现代人生活节奏越来越快，工作压力也越来越大，经常性加班到深夜每天忙到餐不能按时吃动不动就大量喝酒应酬等，是每个努力拼搏人的常态。但长此以往也出现了各种咽炎咽喉炎，造成咽喉发干咽喉疼痛红肿也给生活带来极大的不便。其实，得了咽喉炎真的是让人非常崩溃的一件事，除了会有咽喉发干咽喉疼痛红肿有异物感等不适的症状之外，还会因为易复发不容易治愈，而给患者带来一系列心理压力。那么当患上咽喉炎时，我们该怎么办呢除了去医院及时就诊，或者你可以是试试西安来米药业有限公司的九花咽喉清。作为一款以青果麦冬甘草金银花胖大海

Science抗衰老研究遭质疑：年轻血液 VS 返老还童: 尽管长期以来一直有报道称，用年轻人的血液换掉老年人的血液可发挥抗衰老作用。直到年来自哈佛大学的研究人员才第一次将在血液中循环的一种分子与这一效应联系在一起。他们将这一重要的发现发布了年的一篇论文上。在同期发布的另一篇论文中，研究人员也证实可以促进老年小鼠大脑中的神经发生和血管形成。而现在用来解释年轻小鼠的血液为何能让衰老小鼠的肌肉恢复青春的这一主流理论遭到了质疑。发表在月日《细胞代谢》杂志上的一篇分析报道，着手调查了在肌肉中起作用的机制，却获得了相反的结果。研究人员首次揭示哈佛大学并未特异性地检

海南省细化餐饮监管保障检查内容: 为进一步提高食品药品安全监管工作精细化规范化科学化程度，近期，海南省食品药品监管局对餐饮环节食品安全监管保障内容进行分解细化，确保全省餐饮食品安全监管工作方向不跑偏监管不漏项尺度无差异。海南省局依照国家总局印发的关于餐饮服务许可审查规范食品安全监督量化分级评定餐饮服务食品安全操作规范食品采购索证索票管理规定等文件要求，对餐饮监管内容梳理分类细化完善，形成了通用的《食品安全监督检查记录簿（餐饮环节）》。该记录簿设置监督检查项目和监督检查评价两大项，内容涵盖许可证照机构人员设置布局设施设备食品检查采

我国医药行业始终都走在变化的道路之上: 同其他行业一样医药行业要想在通向未来的路途中一直顺利的走下去就要不断的发现新情况然后做出一些适应性的变革，发展就是要建立在不断变革的基础之上。求新求变应该是医药行业应长期保持的一种发展理念。当前医药行业因为市场容量的不断扩大其发展规模也在随之壮大，而目前我国的医药产业在世界市场中也占据了一定的地位。如果用发展的眼光来看医药行业发展的话那历史上我国的医药行业的确是抓住了市场的机会，比如当经济刚刚起步发展时期社会上消费者对于医药的需求仅仅是停留在非常严重的疾病治疗上，那时候也许感冒药感冒药这种产品都

伟哥中国专利到期销量不降反升 20药企仿制仅2家获批: 蓝色小药片，一粒元，治疗男性性功能勃起障碍俗称“伟哥”的万艾可每年在中国能卖亿元。伟哥的中国专利于年月到期，此前业界普遍认为，到期后它会急剧降价并销量骤降，因为已有约家中国药企申请仿制。但一年过去了，伟哥依然“坚挺”，年伟哥在中国销量不降反升，增幅达，据预测，年，其在中国的销售额依然能达到亿元。看着这么大的“金矿”，中国企业眼馋。专家表示，由于国产伟哥质量有待提高，再加上中国仿制药审批难，仿制药获得批文需要六七年，甚至八九年。中国男性要想用上元一粒的廉价伟哥，短期内恐怕还有困难。此前，万艾可在其

马来酸氯苯那敏片品牌有哪些？: 马来酸氯苯那敏片品牌有哪些品牌名称怡康达通用名称马来酸氯苯那敏片批准文号国药准字产品规格片盒招商企业吉林省圣达药业有限公司产品卖点常用抗过敏药，皮肤过敏鼻炎食物过敏都可使用。药物，可走渠道多。公司简介吉林省圣达药业有限公司成立于年，于年注册了“怡康达”商标，用于研发生产经营。公司现有合作企业多家，经营管理等高学历人员数十人，年销售额达千万余元。依靠独特的经营模式和灵活的营销策略，保质保量的为为客户提供供应业务。使整个公司达到科学决策，和谐制衡和各尽所能的管理目的。另一方面强化培训，提高员工的整体