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六安市裕安区同仁眼镜店皖六食药监械经营许20210042号 2021年06月11日 2026年06月10日六安市裕安区万佛路龙湖山庄北门A4-106
陕西京兆药房连锁有限公司未央区明园连锁店陕西食药监械经营备20160045号 2022-02-24 陕西省西安市未央区开元路南段69号明园小区西门南侧第一间商铺
武汉马应龙大药房连锁股份有限公司碧苑药店鄂汉食药监械经营许2016F081号 2021-10-15 2026-10-14 武汉市青山区工业四路3号碧苑花园29－2栋98－106、98－107号
上海依先医疗器械有限公司沪金食药监械经营许20190162号 2019-04-11 2024-04-10 上海市金山区亭林镇寺平南路19号3幢3908室
江西克半医疗器械有限公司赣宜药监械经营许20221070号 2022-10-25 2027-10-24 江西省宜春市樟树市张家山街道药都医药物流产业园新望路669号18栋三楼A-20号
马鞍山曼迪新大药房连锁有限公司解放中路店皖马食药监械经营备20170127号 2019年09月23日马鞍山市花山区解放路44号

吉林省食品药品监督管理局2017年吉林省级监督抽检不合格产品及产品合格信息（第31期）公示: 宋体为警示消费者，切实保证广大消费者的饮食安全，我局现对年吉林省级监督抽检不合格产品及产品合格信息第期进行公示。宋体近期，吉林省食品药品监督管理局抽检调味品酒类肉制品食用油油脂及其制品饮料蜂产品蔬菜制品类食品批次样品，不合格样品批次。检测项目见附件。根据食品安全国家标准，个别项目不合格，其产品即判定为不合格产品。具体情况如下宋体一总体情况调味品批次，不合格样品批次；酒类批次，不合格样品批次；肉制品批次，不合格样品批次；食用油油脂及其制品批次，不合格样品批次；饮料批次，不合格样品批次；蜂产品批次，

燕窝市场乱象丛生专家呼吁尽快制定行业相关标准: 乱象丛生的燕窝市场，亟待强力规范，给消费者一个健康有序的消费环境。专家建议，应尽快建立燕窝产品的行业国家标准，有关部门要对燕窝产品市场加强监管。被誉为鲜炖燕窝领导品牌“小仙炖”近日摊上事了！因“对商品作虚假或引人误解的商业宣传”“在广告中以引人误解或者虚假的内容欺骗误导消费者”等违法行为，北京市小仙炖电子商务有限公司（以下简称“小仙炖”）被北京市朝阳区市场监督管理局罚款万元，监管部门责令其停止发布广告，并在相应范围内消除影响。事实上，这并不是“小仙炖”第一次被行政处罚，去年年末，“小仙炖”因“瞒

6家药械企业遭点名！原因竟是……: 此次，被检察院点名的药械企业共有家，分别为宁夏瑞弘达医药有限公司湖南健朗药业有限公司上海信加勇医疗器械有限公司上海信加勇医疗器械有限公司广西某医疗科技有限公司江西省金一诺医疗科技有限公司。其中宁夏瑞弘达医药有限公司犯单位行贿罪，被判处罚金元；其法定代表人总经理杨龙犯行贿罪，判处有期徒刑三年；犯单位行贿罪，判处拘役六个月，并处罚金元。数罪并罚，决定执行有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金元。湖南健朗药业有限公司驻信阳区域销售经理周玉忠涉嫌行贿罪移送审查起诉；上海信加勇医疗器械有限公司虚开发票案上海信加

青年人群同样可以成为健康市场主体: 人在生存与发展的时候对于事业的追求往往都是占据首位，通行的社会规律则是前半生用身体健康赚取事业然后后半生再用事业成绩去挽回健康，但是最后多数人发现后半生即便是付出再多的成本也无法挽回健康，说到底健康与事业成就并不是两个可以互换的概念，事业成就可以用任何方式获取但是健康其实一直在减少，当过度的透支以后再多的付出也是徒劳。这种说法的意义就是告诉人们应该在年轻时期就注重健康的保护，但是现实中我们遇到的则是要想成功就必须透支身体健康，这似乎已经成为无法改变的事实规律。既然年轻的人群对于健康有着潜在的需求

吉利德向FDA提交HIV复方新药F/TAF新药申请: 吉利德近日宣布，已向提交了种剂量实验性固定剂量组合恩曲他滨替诺福韦，，的新药申请，寻求批准联合其他抗逆转录病毒药物，用于岁及以上儿童及成人感染者的治疗。具有高疗效及改善的安全性，该药将为新一代治疗方案提供一个改善的背景配方，将进一步优化患者的临床治疗。吉利德已计划在年第二季度向欧盟提交的监管申请。的推荐剂量为若与药效增强剂配合使用的蛋白酶抑制剂联合用药，则推荐剂量为。替诺福韦艾拉酚胺富马酸，是一种新型核苷类逆转录酶抑制剂，在临床试验中，该药已被证明在低于吉利德已上市药物替诺福韦酯，十分之一剂量时

广东医改要点：公立医院逐步取消行政级别: 昨日，省政府网站发布《广东省深化医药卫生体制改革近期工作要点》，对广东省公立医院改革提出具体要求。根据该文件，广东省将逐步取消公立医院行政级别，到年底，卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。推进公立医院院长职业化专业化在公立医院改革方面，该文件提出，要完善医疗卫生事业单位岗位设置和人员聘用动态管理机制。研究制订深化县级公立医院绩效工资分配指导意见，建立健全收入分配激励约束机制。严禁向医务人员下达创收指标，严禁将医务人员奖金工资等收入与药品医学检查等业务收入挂钩。同时，完善公立医院院