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妙笔生花（北京）贸易有限公司京东食药监械经营备20200064号 2020-03-12 北京市东城区和平里北街14号B座906
江西洪达医疗器械集团有限公司陕西分公司陕西食药监械经营许20160967号 2021-12-01 2026-11-30 西安市新城区长乐中路38号第29幢3单元10层31006号房
安徽正庚医疗器械有限公司皖合食药监械经营备20201221号 2020年05月14日安徽省合肥市肥东县肥东经济开发区徽商云创现代产业园C楼206室
衡水莹亮眼镜销售有限公司冀衡食药监械经营许20210034号 2021-05-08 2026-05-07 河北省衡水市桃城区和平西路1515号1-2层幸福里小区10号楼11号门店
陕西医药控股集团孙思邈大药房连锁有限公司大荔县花城路店陕渭食药监械经营许20180345号 2021-09-15 2023-11-18 陕西省渭南市大荔县西二环北段（花城路十字东北角）
芜湖元初药房连锁有限公司繁昌平铺大药房皖芜药监械经营备20220195号 2022年06月01日安徽省芜湖市繁昌区平铺镇平溪路25＃

处方药营销策略：从客户变为朋友: 君为某跨国制药公司的员工，其负责在医院渠道推广公司在肿瘤肿瘤姑息治疗中的疼痛管理领域的相关产品。其直接的竞争对手也是跨国公司，在这个领域已经进行了多年的国内市场运作。两家公司的产品在学术性上不相伯仲，没有一方占有绝对的优势。两家公司在全国范围内展开了激烈的竞争，战火燃烧到了具体的医院。在这种情况下，其订单情况不仅仅是销售学术能力所决定的，也是营销能力的一种重要表现。据小编了解，君所直接负责的是一家销售不太理想的医院，其公司销售额只有对手的一半。因此，这家医院有着很大的销售潜力，不过这对于一个新入

南洋富马酸酮替芬片说明书: 本页面信息仅供参考，请以产品实际附带说明书为准。南洋富马酸酮替芬片说明书图片版（年版）南洋富马酸酮替芬片说明书文字版药品名称通用名称富马酸酮替芬片英文名称汉语拼音成份富马酸酮替芬。性状本品为白色或类白色片。适应症用于过敏性鼻炎，过敏性支气管哮喘。用法用量口服，一次片，一日次，早晚服。不良反应常见有嗜睡倦怠口干恶心等胃肠道反应。偶见头痛头晕迟钝以及体重增加。禁忌对本品过敏者车辆驾驶员机械操作者以及高空作业者工作时禁用。注意事项服药期间不得驾驶机车船从事高空作业机械作业及操作精密仪器。儿童用量请咨询

技术始终是支撑药物发展的最坚强基础: 如果拿仿制药同原研药相比仿制药的地位很可能就要下降许多，人们也容易的把仿制药列为一种低端的药物产品，只是这只是因为对比的参照物不同才形成这种现象。也许我们可以认为原研药之中含有专利技术而仿制药没有，就单从这点来说原研药就比仿制药高端的多，仿佛仿制药就是没有任何技术含量的仿制产品一样，事实显然并非如此，不然为何我国的仿制药产品在国际市场并不能占据主导地位呢，要说工业化生产我国的优势应该是最大的，只是在仿制药生产上面好像并没有这番表现，这之中只能说明即便是仿制药也是重技术的。一种原研药的专利技术到期

防辐射美观小盆景: 任何东西都会是一把双刃剑，电脑也不例外。我们在电脑前接受新事物的同时，身体也被电脑发出的电磁波辐射着，长时间接触电脑会影响人体的免疫，循环系统，导致眼睛痒，颈椎腰背痛，烦躁不安等病症。严重者还会引发癌症。但如今的社会已越来越离不开电脑，工作，看新闻，购物，游戏，甚至相亲都要用到电脑。那么“电脑族”们该如何有效保护自己的身体不受电脑辐射的伤害呢小时上学时老师会让我们给班里捐赠一些小盆景美化班级，大家应该都还记得。对，没错，就是这些绿色植物。它们不仅可以净化空气使心情舒畅，最重要的是还能预防电脑辐射

野生药材资源保护管理条例: 第一条为保护和合理利用野生药材资源，适应人民医疗保健事业的需要，特制定本条例。第二条在中华人民共和国境内采猎经营野生药材的任何单位或个人，除国家另有规定外，都必须遵守本条例。第三条国家对野生药材资源实行保护采猎相结合的原则，并创造条件开展人工种养。第四条国家重点保护的野生药材物种分为三级一级濒临灭绝状态的稀有珍贵野生药材物种（以下简称一级保护野生药材物种）；二级分布区域缩小资源处于衰竭状态的重要野生药材物种（以下简称二级保护野生药材物种）；三级资源严重减少的主要常用野生药材物种（以下简称三级保护

医药招商做好四大管理助企业成功: 一文化管理文化管理分两个层面，即内部文化管理和外部文化管理。内部文化管理需要解决的是内部价值观统一的问题而外部文化管理要解决的是外部文化认同的问题。医药招商网指出大部分合并并购和重组的企业都会面临文化整合问题，实际也就是要解决相互之间价值观冲突的矛盾。明基并购西门子手机事业部引发的离职风波，就是价值观冲突的典型案例。如果企业内部员工能够形成一致的核心价值观，那么企业在决策上就容易达成一致，进而形成强大的合力。企业一旦解决了内部文化管理的矛盾，就将面临外部文化管理问题。许多跨国企业水土不服，就是因