上海朗逸医疗器械有限公司_企业地址_经营范围-医药数据-环球医药网

上海朗逸医疗器械有限公司

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
泉州市东南医药连锁有限公司晋江池店龙潭分店闽泉食药监械经营备20155020号 2020-11-18 2099-01-01 晋江市池店镇霞福村凤池东路117号、119号
盈创世嘉（北京）科技有限公司京海食药监械经营备20160560号 2021-01-29 北京市海淀区清河安宁庄东路30号1号楼105室
陕西昊坤生物科技有限公司陕西食药监械经营备20170501号 2022-06-09 陕西省西安市高新区唐延南路十一号逸翠园i都会3幢1单元10734室
河北宸廉医疗科技有限公司冀保药监械经营备20220291号 2022-03-30 2099-12-31 保定市风能街520号思源朗郡科技园1号楼1单元1901A商用
上海联华超市发展有限公司栖霞店沪浦食药监械经营备20177097号中国（上海）自由贸易试验区栖霞路268号底层
新疆百草堂医药连锁经销有限公司乌鲁木齐医学院二分店新乌食药监械经营许20190229号 2019-05-13 2024-05-09 新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）新医路305号1栋1层商6

知名CRO违约、涉案金额超4600万！: 近日，漳州水仙药业无极药业就与北京鑫开元医药科技有限公司及鑫开元公司的母公司海南华氏医药控股集团有限公司的有关技术开发合同纠纷向漳州市中级人民法院提起诉讼。本次诉讼涉案金额总计人民币万（含利息）。一本次重大诉讼起诉申请的基本情况由于鑫开元公司发生资金周转困难，经营有恶化迹象，受此影响，水仙药业委托鑫开元公司研发的克立硼罗软膏软膏和五个口服固体制剂等六个项目，工作进展缓慢，目前处于停滞状态，研发进度落后于合同约定。另外，鑫开元公司应向无极药业支付的剩余万元违约金也已超期未支付。具体情况如下年月日，

NMPA：药企可通过十种方式参与中药标准制定修订: 月日，国家药监局发布关于鼓励企业和社会第三方参与中药标准制定修订工作有关事项的公告（年第号）。和中药企业通过十种方式参与药品上市许可持有人中药生产企业企业与科研机构组成的联合体社会团体或独立的社会第三方机构等可以通过以下几种方式参与中药标准的制定修订工作（一）根据中药研发生产及质量控制情况，在采用科学先进经济合理的技术方法不断完善药品标准的基础上，向国家药典委员会或各省级药品监督管理部门提出需要制定或修订的中药标准立项建议或申请。（二）按照药品标准管理部门公开发布的中药标准制定修订工作计划，申请

共享经济涌向医疗业内称不会冲击医院体系: 共享经济的浪潮逐渐延伸到医疗领域。近日浙江省卫生计生委批复同意了一种全新的医疗资源共享模式引发社会热议全国首家在杭州大商场里开业，目前共有家医疗机构入驻，杭州全程健康医疗门诊部为其提供检验病理超声医学影像等医技科室及药房手术室等共享服务。除了杭州，国内其他城市的共享医疗模式也在不断试水。在广州，医生多点执业政策催生一个共享医生平台，该平台可容纳名医生入驻；腾讯企鹅医院宣布正式开业，并已在北京成都深圳落地，未来自助化的检验检测项目将像共享单车一样，放在用户快速触碰到的地方业内人士认为，共享医疗模式

行业环境变化药店能否适应新气候呢: 论零售药店的市场价值主要还是看具体的时机与场合，在我国的药店刚刚出现的时候人们对其是持着一种矛盾的心态，其是在医院的强大压力下勉强产出的，而经营上也是承受着巨大的市场竞争压力，不仅要在行业内部竞争还要从医院嘴里夺食，即便现在药店在处方药处方药市场上也还没有获得完整的自主权，医院只要控制了处方的外流那药店的市场份额就会被严格的控制起来。之后的医保出现以后对于药店也算是一种打击，毕竟药店的起家就是依靠平价，而基药制度实行以后在医院买药能够享受基药报销待遇，比之药店的平价可能有着更大的优惠，而药店想要

默沙东重洗研发部门意欲削减成本: 前不久跨国药企巨头默沙东的裁员消息给业界带来了不小的冲击，不少人都怀疑其是否是受到了国内的反商业贿赂影响，然而根据近来其具体的执行方案我们发现其裁员的动机与此并无太大关联，目前默沙东裁员所涉及部门多为研发部门，而此前业内揣测的可能是营销部门，由此可见默沙东裁员的主要动力还是为了削减在研发方面的成本，其实在默沙东之前已经有不少跨国药企都采取了类似的行为，裁减研发部门的规模和投入已经渐渐的成为跨国药企领域的共同举措。虽然跨国药企的工作重心和利润核心点都在新药研发上但这也会有所变通，默沙东企业的主打创

医药药企，如何留住人才？: 在现在的医药行业中，中小药企想要不被淘汰，就应该有吸引人才和留住人才的能力，那么中小药企要留人有什么招法呢医药招商网下面为你介绍股份留人股份制是一种长效的激励机制，用得好一定可以留住公司核心人才和骨干。医药招商网指出笔者曾经辅导过浙江一家很少的保温杯企业，老板很年轻不到岁，现如今已发展成上亿资产的企业。在短短几年时间里积累了丰厚财富。年轻的老板靠的是什么能发展壮大呢就是股份制。公司没有上市，老板向他的高层管理人员和技术骨干承诺，每年拿出利润的作为对他们的股份分红，每年分红，其余的在五年到期时全兑