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福州凯德康医药科技有限公司闽榕食药监械经营许20171001号 2022-01-26 2026-07-26 福建省福州市仓山区金山街道金山工业区金工路28号3号厂房6层C单元
西安百姓医药有限公司第四十一店陕西食药监械经营备20182205号 2021-11-22 西安市鄠邑区余下镇中心街电影院十字东南角户县余下商业有限公司六店营住楼自南向北第2、3间门面房
沧州国清大药房连锁有限公司市医院分店冀沧食药监械经营备20190024号 2019-06-27 河北省沧州市新华区维明路147号一层1号
秦皇岛崧廷商贸有限公司冀秦食药监械经营备20210276号 2021-11-12 河北省秦皇岛市海港区迎宾路57号院内办公楼7楼734-738
农工商超市（集团）有限公司第一五七分店沪宝市场监械经营备20150309号上海市普陀区长征镇金沙江路1685号
石家庄安康医疗器械有限公司靶场街店冀石食药监械经营备20210909号 2021-07-12 河北省石家庄市桥西区靶场街11号院外北侧一层商铺

国药监13种药品转换为非处方药通知: 各省自治区直辖市食品药品监督管理局根据《处方药与非处方药分类管理办法（试行）》（原国家药品监督管理局令第号）的规定，经国家食品药品监督管理总局组织论证和审定，肠炎肠炎宁胶囊胶囊等种药品（化学药品种，中成药种）转换为非处方药。现将转换的种药品名单及其非处方药处方药说明书范本（见附件）予以发布，请通知行政区域内相关药品生产企业做好以下工作一在年月日前，依据《药品注册管理办法》等有关规定提出修订说明书的补充申请报备案。说明书的其他内容应当与原批准内容一致。补充申请批准之日起生产的药品，不得继续使用原药

辅料加制剂二合一促进药物行业更进步: 随着全球药物科技的不断进步药物品类和质量也是不断地升级，但是越向高等级发展其难度也就相应的越大。当下各国的药物研发机构都显示出药物创新速度已经呈现出明显的下降趋势。在药物创新研发困难的大环境下如何继续保持药物发展增长的趋势成为行业的共同话题。根据全球药物发展最新数据统计药物制剂和药物辅料的增长率保持着越来越高的水平，这说明传统的以原料药为主的药物行业已经渐渐不适合当下的市场，只有推动制剂药物和药用辅料的发展才能保持与国际药物行业的同步发展推动国内整个药物产业的进一步发展。关于药物制剂目前全球市场

陕西君寿堂制药隆重参展: 陕西君寿堂制药有限公司是一家集科研生产销售进出口贸易于一体的现代化制药企业。现拥有六条药品生产线，个品种，其中国家级新药个。公司现有中高级职称制药专业技术人员人，中成药年生产能力达亿元产值。君寿堂建有完善的质量保证体系，其药物研究所和质量管理部配备有先进的高效液相气相薄层扫描仪及红外扫描仪等先进检测检验仪器及设备，确保公司生产的各种药品达到或超过国家法定标准，确保人民群众服用我公司药品安全有效。陕西君寿堂制药有限公司先后被当地政府授予区级市级“文明单位”，“重合同守信用单位”，“省级民营科技企业

注射用盐酸头孢吡肟断供国内多家药企生产: 一药品全国断供。注射用盐酸头孢头孢吡肟全国断供月日，山西省药械集中竞价采购网发布《年山西省关于公示取消中美上海施贵宝制药有限公司注射用盐酸头孢吡肟挂网资格的通知》（以下简称（通知））。据《通知》，中美上海施贵宝制药有限公司投标的注射用头孢吡肟（和），属于历史采购量小非基本药物，已在山西省公立医疗机构分类采购目录挂网。现企业提出因原材料短缺，该产品已停止生产，申请取消在我省挂网，并承诺在全国范围内取消挂网及供货。现依据原《山西省卫生和计划生育委员会关于做好年公立医疗机构挂网议价药品采购工作的通知》

药监局发布38种急重病症用药禁用人工牛黄: 日前，从国家食品药品监管局了解到，为加强含牛黄等药材中成药品种监管，严格处方投料生产，国家局近日发出通知，明确国家药品标准处方中种含牛黄的临床急重病症用药，可以将处方中的牛黄固定以培植牛黄或体外培育牛黄等量替代投料使用，但不得使用人工牛黄替代。国家局要求，凡通知所列品种及其他剂型或规格的现行药品标准中处方项下为人工牛黄的，相关生产企业应按修订药品标准的程序和要求于年月日前提出补充申请，并由国家药典委员会审定。相关生产企业自国家局批准之日起不得继续使用人工牛黄投料生产。允许使用天然麝香投料生产的品

三明医生工资表大曝光！最高28万: 三明医改下的三明医生收入究竟如何近日，《看医界》拿到了三明市某县医院年的工资表，让大家有机会一览三明医生的实际收入情况。（本表为三明某县医院部分医护职工年年薪）工资表统计显示，该院年薪排名前十名的医生收入都在万元以上，其中最高的达到了万元。那么三明的医生年薪构成是怎么样的呢就让我们从工资表中一窥究竟吧！首先，三明的医生年薪采取工分制，由基础工分工作量工分和奖惩工分三个部分组成。其中基础工分是由职务职称和工龄构成，其实就是基本工资的意思。根据规定，基础工分比例不能超过工分总额。也就意味着工作量工分