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迈德医疗科技（上海）有限公司沪浦食药监械经营许20200308号/沪浦食药监械经营备20170126号 2021-12-24 2025-12-13 上海市张江高科技产业东区瑞庆路590号4幢3层301室
江西同济新浩医疗物流服务有限公司赣洪食药监械经营许20170241号 2020-03-03 2022-09-13 江西省南昌市东湖区沿江北大道紫金城A座14层1401室
杭州广成医疗器械有限公司浙杭食药监械经营许20200869号 2020-09-09 2025-09-08 浙江省杭州市桐庐县县城健康路9号7号楼2楼-022工位
河北恒泰医药有限责任公司冀石食药监械经营许20170115号 2022-01-04 2027-01-03 石家庄市裕华区石栾路78号
安徽倾莹商贸有限公司皖合食药监械经营备20211425号 2021年07月05日安徽省合肥市瑶海区站前路白马三期负一楼324号
京鼎穆拉德生物医药科技有限公司冀邢食药监械经营备20200200号 2020-05-28 河北省邢台市巨鹿县经济开发区南华西路361号

咽干咽疼怎么办？赶紧试试西安来米的九花咽喉清: 现代人生活节奏越来越快，工作压力也越来越大，经常性加班到深夜每天忙到餐不能按时吃动不动就大量喝酒应酬等，是每个努力拼搏人的常态。但长此以往也出现了各种咽炎咽喉炎，造成咽喉发干咽喉疼痛红肿也给生活带来极大的不便。其实，得了咽喉炎真的是让人非常崩溃的一件事，除了会有咽喉发干咽喉疼痛红肿有异物感等不适的症状之外，还会因为易复发不容易治愈，而给患者带来一系列心理压力。那么当患上咽喉炎时，我们该怎么办呢除了去医院及时就诊，或者你可以是试试西安来米药业有限公司的九花咽喉清。作为一款以青果麦冬甘草金银花胖大海

小满养生必读: 从月日时分我国开始进入二十四节气之一的小满，对于我国大部分地区来说这标志着夏季的到来，气温也会进一步上升，此时养生原则是“未病先防”，要注重调养五脏六腑，做好防暑工作，以及相关季节性高发疾病的防治。小满过后我国大部分地区温度都开始偏高，尤其是黄河以南开始出现高温天气，此时要开始作坊防暑降温工作。“暑易入心”，人们易感到烦躁不安。此时节要调适心情，注意保持心情舒畅胸怀宽广，以防情绪剧烈波动而引起高血压脑血管意外等心脑血管疾病。值此时节，人们要加强对心脏的保养，尤其是老年人要有意识地进行精神调养，保

药监局要求进一步提高食品药品安全保障水平: 监管局于月日至日在京召开了年全国食品药品监督管理工作座谈会。此次会议深入分析了当前食品药品监管工作形势，回顾了今年上半年食品环球医药网药品监管重点工作的进展情况，确保今年各项工作圆满完成进行了部署。国家食品药品监管局党组书记局长尹力表示，要着力抓好铬超标药用胶囊事件后期处置工作。全国食品药品监管系统必须紧绕人民用药安全这个中心任务，全面加强监管防控风险，牢牢筑起人民用药安全防线。今年上半年，食品药品监管系统深入开展市场专项整治，落实了服务环球医药网医药卫生体制改革大局国家药品安全十二五规划等重大

大股东获诺迪康独家代理权西藏药业去心病: 西藏药藏药业，收盘价元月日公告称将与大股东深圳康哲签署诺迪康独家代理相关协议，授予深圳康哲对诺迪康胶囊胶囊在全球市场的独家代理总经销权。《每日经济新闻》记者注意到，业内人士认为，深圳康哲系专业医药销售公司，此前代理新活素，令产品起死回生且销售不断放量。在西藏药业管理层逐渐理顺后，两大主打品种交给深圳康哲代理也使得公司走向业绩稳定期。有意思的是，此前深圳康哲独家代理的新活素和此次独家代理的诺迪康胶囊，均是治疗心脏方面疾病的药物，此前诺迪康销售潜力长期未被充分挖掘，分析人士认为，这一次将产品一并交由

体外诊断企业一季度频预增差异化竞争格局突显: 随着技术革新政策红利持续释放，体外诊断行业迎来高速增长期。日前，多家体外诊断上市公司公布第一季度业绩预告，这些企业均实现同比增长。其中，万孚生物预计第一季度净利润实现增长，透景生命第一季度预计实现净利润为万元万元，上年同期变动；艾德生物预计一季度净利万，同比增长。“体外诊断上市公司的业绩表现持续走高也在意料之中，在基因测序和液体活检诊断技术日益活跃的情况下，国内体外诊断企业迎来弯道超车的机会。”月日，强生中国西南片区市场人士在接受世纪经济报道记者采访时表示。目前，罗氏雅培西门子丹纳赫四巨头占据了

广东惠州“阳光用药”纳入考核: 昨日下午，惠州市举行公立医院改革与医疗质量管理专题会议，总结全市公立医院改革和医疗质量管理工作情况，部署下一阶段改革工作。按照省里确定的改革目标，今年内，县级公立综合医院基本药物使用率要达到，综合改革试点县级医院要达到。惠州有近万人口集中在县域，县级公立医院涉及面广，改革任务艰巨。惠州市副市长刘冠贤表示，县级公立医院改革，全市各县（区）各部门应加大工作力度，加大财政投入力度，切实按照公立医院改革责任目标，以破除“以药补医”为关键环节，以完善补偿机制为切入点，全面推进人事编制分配价格支付制度药品采