宁波源烁商贸有限公司
|
|
|
||
医药数据
其他医疗器械经营企业推荐
- 企业名称 许可证号 发证日期 有效期 注册地址
- 福建省泉安医药连锁有限公司晋江王厝分店 闽泉食药监械经营备20155161号 2022-11-11 3000-01-01 晋江市西园街道办事处王厝社区双龙路372号
- 香河县一振康医药零售连锁有限公司二分店 冀廊食药监械经营备20200335号 2020-07-31 河北省廊坊市香河县通唐公路渠口路段许庄村南侧1栋3号门市
- 枞阳县康健大药房 皖铜食药监械经营备20200110号 2020年09月04日 安徽省铜陵市枞阳县渡江路王家亭街28-9号
- 雄县紫菀医药销售有限公司 冀保食药监械经营备20180865号 2018-12-21 河北省保定市雄县雄州镇五铺村143号
- 广德春芝大药房有限公司 皖广德县食药监械经营备20190007号 2019年07月16日 安徽省宣城市广德县桃州镇广梁路84、85号
- 合肥国辅元大药房有限公司 皖合食药监械经营备20180893号 2018年06月21日 安徽省合肥市瑶海区蚌埠路448号1幢106-108
相关资讯
- 新一轮医药投资战役将打响 三主线掘金概念股
- 据上证报消息，截至月日，今年发生在股市场的生物医药投资并购案例高达起，较去年同期大幅增长，其中医疗器械相关领域并购案起，占比接近医药并购总数的。而从近日召开的医疗健康产业投资高峰论坛上获悉，创新药研发医疗器械和移动医疗三大细分领域将领衔打响新一轮医药投资战役今年以来，医药产业投资并购“火力全开”，成为各路资本追逐的热门领域。近日，在国金证券主办的医疗健康产业投资高峰论坛暨中国和以色列医疗健康产业交流会上，来自以色列的最大医疗产业基金合伙人弘毅资本恒瑞医药等国内外知名和上市公司就中国医药领域的投资 2014/9/17 9:17:20
- 食品药品监管总局关于认可国家食品药品监督管理局天津医疗器械质量监督检验中心医疗器械产品和项目检测资
- 国家食品药品监督管理局天津医疗器械质量监督检验中心根据《医疗器械监督管理条例》及《医疗器械检测机构资格认可办法（试行）》（国药监械号）的规定，年月日至日国家食品药品监督管理总局组织专家组对你中心的医疗器械检测能力进行了现场评审。经审查，认可你中心人工心脏瓣膜等个医疗器械产品和项目（见附件）检测资格，有效期年。附件医疗器械检测资格认可范围及限制要求国家食品药品监督管理总局年月日食药监科号附件 2013/12/30 12:00:01
- 胃口差意味着营养缺乏
- 生活中平常你们关注过自己的口味吗没有胃口，吃不饱，吃多了胃又难受，为了我们身体健康，我们要照顾好自己的胃口，胃口差意味着营养缺乏，其实偏好某一种口味也可能是你营养失衡或健康异常的信号。老想吃巧克力。可能意味体内缺乏族维生素，尤其是维生素和。族维生素能帮助人体进行新陈代谢，一旦缺乏，人容易感到疲劳情绪低落。巧克力可以通过释放血清素让人感知快乐。对策多吃富含族维生素的食物，如西红柿橘子葡萄梨等水果，此外牛奶豆类坚果类菠菜都富含维生素。程义勇表示，族维生素能提高食物的口感，新上市的玉米大米感觉更好吃， 2011/8/15 13:09:45
- 英国重启防疫行动“不让流感飞”
- 新年头一天，英国卫生部重启年甲型流感大流行期间曾开展的大型流感防疫宣传行动，公共场所和媒体上再次遍布“捉住它丢掉它杀死它”的行动口号，目标直指流感病毒，在当前疫情不断发展的形势下努力“不让流感飞”。英国这一波流感疫情始于年月初，近日疫情上升势头尤其凶猛。根据检测结果，引发流感的病毒包括甲型流感病毒甲型流感病毒和乙型流感病毒。去年月日公布的最新统计数据显示，已有名流感患者死亡，其中人是甲型流感患者，且大部分死亡报告集中在近两个星期。统计还显示，英格兰地区的流感就诊率已达到每万人中约人，这是自年年底 2011/1/5 10:53:53
- 总局：298个药品严重过剩 药企不要再扎堆！
- 注意！总局发警告个药品严重过剩，药企不要再扎堆了！个“垃圾产品”被筛选月日，国家食药监总局发布《第三批过度重复药品提示信息的公告（年第号）》。前两批分别发布于年月日和年月日。各位药企听了，在对年市场在售药品情况进行监测分析后，按照符合已有批准文号企业数家的条件，根据通用名筛选出了个药品，属过度重复。用行业眼光看，大多是“垃圾品种”。总局说相关药企和研发单位，要充分了解市场供需状况，科学评估药品研发风险，慎重进行投资经营决策。言下之意，这些品种已经杀得血流成河，没进来的，就别扎堆了！拥挤如春运列车 2018/2/9 9:10:53
- 制药企业如何管理人才
- 近年来，人力资源管理成为企业管理的热门词汇，有关企业人才管理的课题越来越受到企业的重视。那么，制药企业应该如何管理人才呢制药企业的人才来源主要为外部的招聘，当制药企业在市场上站稳市场脚跟之后，应该对人才的管理从外部招聘提升到自行的培养。不仅仅是在知识还是在技术方面的培养，都应该跟进，并且制药企业在进行人才管理的时候，首先重要的是应该培养员工对企业的归属感。归属感的培养，会提升企业员工的凝聚力，也提高了人才对企业的适应性和稳定性。制药企业的人才管理，要有内部接班人培养的意识。虽然外部的招聘可以让制 2014/5/27 21:33:18
