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抚宁县朴和医疗器械有限公司冀秦食药监械经营备20140003号 2014-12-05 河北省秦皇岛市抚宁县抚宁镇健康大街南侧
天济大药房连锁有限公司六百八十分店鄂襄药监械经营许20221764 2022-12-08 2027-05-26 湖北省襄阳市高新技术产业开发区团山大道359号幼儿园对面(原邮政银行)门面(住所申报)
石家庄康元大药房有限公司循环化工园区分公司冀石食药监械经营备20211366号 2021-10-14 河北石家庄循环化工园区清源大街紫宸院2号楼105号
上海申家医疗器械有限公司沪金食药监械经营许20170097号/沪金食药监械经营备20170132号 2022-03-03 2027-03-02 上海市金山区朱泾镇万安街51号19幢101室
北京京淼众联商贸有限公司京丰食药监械经营备20180234号 2021-08-11 北京市丰台区开阳路1号院瀚海花园大厦16层7号
沧州济正堂医药连锁有限公司沧县王官屯分公司冀沧食药监械经营备20200359号 2020-08-24 河北省沧州市沧县仵龙堂乡王官屯村561号

两大巨头药品召回: 近日，诺华拜耳药品召回引发关注，因产品结晶，诺华召回了两个批次的口服溶液，诺华因结晶导致药品召回在今年月份也曾发生过。拜耳制药一款药物，因含有微生物污染而发起召回。拜耳，微生物污染召回口服液口服液月日，拜耳自愿在美国召回一批玻璃瓶装抗癌抗癌药（）口服溶液，召回原因是在正在进行的例行稳定性测试中发现了微生物污染，确定为破伤风青霉。不过，该公司迄今尚未收到与该批次产品有关的任何不良事件报告。此次召回的批次为玻璃瓶包装，编号为，批号为，有效期为年月日。该公司表示，持有召回批次药品的客户应立即停止使用该

非处方药中OTC标识底色绿色更适合自我药疗: 调查显示的网友不知道非处方药处方药还分为甲乙两类，的网友不知道哪一类更安全。临安中医院院长柳杨说，分辨甲乙两类药物，看（非处方药）药物包装盒上标识的底色，底色为红色的，属甲类非处方药，只有具有《药品经营许可证》配备执业药师或药师以上药学专业人员的社会药店医疗机构药房才能零售；底色为绿色的，是乙类非处方药，在经过批准的普通商业企业及旅店也可以零售。“从管制严格程度就可看出，乙类非处方药安全性更高，发生不良反应率更低，因此在进行日常自我药疗的过程中，更推荐大家使用乙类非处方药。”柳院长说。来源钱江晚

恒温扩增微流控芯片核酸分析仪获批: 宋体国家食品药品监督管理总局经审查，宋体年宋体月宋体日，批准博奥生物集团有限公司的恒温扩增微流控芯片核酸分析仪医疗器械注册。该产品是国家食品药品监督管理总局按照《创新医疗器械特别审批程序（试行）》批准注册的产品。该产品主要由仪器主机电源线数据线组成，其中仪器主机主要包含前面板组件运动平台组件升降组件光路组件电气组件外壳组件和软件模块组成。该产品在临床上仅限于与国家食品药品监督管理总局批准的体外诊断试剂配合使用，对人体生物样本中的核酸（宋体）进行检测。宋体国家食品药品监督管理总局将继续加强产品上市

药店人才专业化推动医药产业进步: 通常我们认为医药产业中的人才地位和作用是非常重要的，毕竟其专业化比较明显，比如药企的药物研发人才以及生产操作人才，同样医院的医疗人才专业性更加明显。但是相比之下药店的人才似乎并没有表现的这么突出，按照更多的人的想法药店就是根据药单然后抓药，表面看来其与普通超市的营业员没有什么两样，也确实在目前我国的零售药店行业中药店营业人员的整体水平和不可替代性都还不是很理想，这其实还是药店没有发展到一定的水平和程度，作为药品零售行业关键是看患者去药店的需求，在医院独大药店式微的形势下药店的确只要做好自己的药品

上市企业求合作&#160；；神农制药寻’联姻’上市企业求合作&#160；；神农制药寻’联姻’: 公司简介公司建成平方米的固体制剂车间前处理车间提取车间和中心化验室，配备有生产散剂片剂颗粒剂胶囊剂等种剂型所需的全套先进机械设备和质量检测仪器，致力于“神农典方”品牌中成药的研发与生产。公司以继承和挖掘祖国医药学宝库为主攻方向，致力于开发防治常见病多发病的中成药新药，目前有国家三类新药固齿散，独家规格新药胃刻宁胶囊复方止咳片，止血新药复方大红袍等多个产品。公司有自主研发和生产的车间，配备了生产散剂片剂颗粒剂硬胶囊剂软胶囊剂等五种剂型所需的全套先进机械设备和质量检测仪器，致力于“神农典方”品牌中成

医药企业解决内部矛盾技巧: 在医药招商企业中，每个员工和领导都有自己的个性，那么这必然就面临很多的内部矛盾，为此如何解决企业内部矛盾呢有哪些技巧呢下面为你解析面对强势的同事，处理矛盾技巧有二用面子赢得里子当你的意见遭到强势同事阻挠，可循以下两种方式处理一事情搬到台面上前，先与当事人沟通，请教他的意见，释出善意，表示希望得到他的认同。医药招商网表示当然，这种用面子赢得里子的方法未必每次奏效，但至少可以把对方的反对力道降到最低。二先去向其他团队成员商议，取得共识后，再用集体力量说服对方。记得在事后一定要亲自向对方表示肯定和感激