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河北立北科技有限公司冀石食药监械经营许20210308号 2021-05-14 2026-05-13 河北省石家庄市裕华区翟营大街61号圣雪良园底商北三楼
河北正医堂药房连锁有限公司正定佳瑞店冀石药监械经营备20221684号 2022-09-29 2099-12-31 正定县正定镇燕赵北大街293号
安徽丰原大药房连锁有限公司蚌埠星河世纪城连锁店皖蚌药监械经营备20200100号 2022年05月16日安徽省蚌埠市淮上区解放北路西侧、龙华路北侧星河世纪城第3幢1单元01019室、010110室
盼达有限公司闽泉食药监械经营备20204242号 2020-04-16 3000-01-01 福建省泉州市石狮市灵秀镇服装创业园3路3号
南京立聪堂听觉康复有限公司滁州琅琊分公司皖滁食药监械经营备20170010号 2017年01月20日安徽省滁州市琅琊区宝塔花园9幢门面房6号
尤溪县洋中福寿药店闽明食药监械经营备20151021号 2015-12-30 3000-01-01 福建省三明市尤溪县洋中镇洋中村中心街16号

发改委：继续推出医药服务等领域价格改革: 国家发改委今天对外宣布，放开项商品和服务价格，下放项定价权限。这也是去年月份国务院常务会议宣布推进价格改革以来放开和下放的首批价格，从类型上来看，服务类的价格占到了大头，其中就包括了一些大家所关注的铁路航空的客货运价格，还有房地产，律师服务中介费等等，除此之外，在商品价格领域，也推出了一些含金量较高的改革措施，其中就包括了烟叶价格的放开，这也标志着我国在农产品价格领域已经完全取消了政府定价。这一轮价格改革包括，放开烟叶收购价格。放开项具备竞争条件的铁路运输价格。放开国内民航货运价格和部分民航客运

第二轮药店并购拉开序幕药企“插足”带来变数: 月日，一心堂发布的公告显示，拟以每股元的价格发行不超过万股，募资亿元，认购方为包括阮鸿献白云山南山金融等名特定对象，均以现金认购。除补充“弹药”外，一心堂的“扩军”战车仍继续前进。正如本报所预测，一心堂把重点拓展目标锁定四川。月日一心堂同时发布的其他公告显示，其全资子公司四川一心堂医药连锁有限公司拟以不超过万元购买成都同乐康桥大药房的家门店资产及其存货。此次收购完成后，一心堂在四川收购的门店总数将增至家，占年收购总数的。与此同时，下半年，区域主流连锁不再让三大上市连锁专美，获得“外援”后纷纷高调

中医药：产业链价值创新助药企转型升级: 年，扶持中医药事业发展的政策陆续出台，中药产业创新与现代化成为热点，医药企业如何在市场中提高竞争力的话题再次引发关注。近日，神威药业在重庆斩获年中国医药制造业百强，以及中国优质道地中药材中药材十佳规范化种植基地两项大奖。如果说这是对神威以中药注射剂为代表的现有业务的肯定，那么，其从去年开始向生物制药领域拓展进军大健康领域等一系列举措，则是神威药业在产业链价值创新的思维引导下，不断激发企业转型动力的新布局，值得业界关注。中药创新不止下半年，神威药业以亿元人民币大手笔并购重组了北京万特尔生物制药有限

总局关于修订缩宫素注射剂说明书的公告（2016年第54号）: 为进一步保障公众安全用药，国家食品药品监督管理总局决定对缩宫素注射剂说明书的不良反应注意事项禁忌等项进行修订。现将有关事项公告如下一所有缩宫素注射剂生产企业应根据《药品注册管理办法》等有关规定，按照缩宫素注射剂说明书修订要求（见附件），提出修订说明书的补充申请，于年月日前报省级食品药品监督管理部门备案。修订内容涉及药品标签的，应当一并进行修订；说明书及标签其他内容应当与原批准内容一致。在补充申请备案后个月内对所有已出厂的药品说明书及标签予以更换。各缩宫素注射剂生产企业应当对新增不良反应发生机制开

国家医保谈判竞价在即，目录调整八大看点！: 月，年国家医保药品目录调整将进入谈判和竞价阶段，预计全国统一的医保支付标准将在月公布结果。月日国家医疗保障局公告的《年国家医保药品目录调整通过形式审查的申报药品名单》共有个产品，其中中成药产品有个西药个。那么，目前业界最关注的医保目录调整看点有哪些医保目录外产品这类产品的目标主要是进入专家的新增医保推荐名单，然后国家医疗保障经办机构按规定组织药物经济学医保管理等方面专家开展谈判或准入竞价。其中，独家药品进入谈判环节，非独家药品进入企业准入竞价环节。谈判或者准入竞价成功的，纳入医保目录支付范围；谈

怡康达氯雷他定片说明书: 本页面信息仅供参考，请以产品实际附带说明书为准。怡康达氯雷他定片说明书文字版暂无，见以下图片版怡康达氯雷他定片说明书图片版怡康达氯雷他定片外包装怡康达氯雷他定片招商厂家吉林省圣达药业有限公司成立于年月，是按照国家标准建立的药品经营企业。公司本着“诚信互利”“以人为本”，以“质量求生存”“以服务求发展”的经营原则，力图将公司及“怡康达”品牌打造成行业里的一颗闪亮之星。公司成立伊始，总经理摒弃了私营企业传统的家族式管理模式。高起点高标准的制定了公司行为准则和企业文化，荟萃八方人才。一方面按照市场要求