西安厚德堂医药有限公司秀岭店_企业地址_经营范围-医药数据-环球医药网

西安厚德堂医药有限公司秀岭店

企业名称：	西安厚德堂医药有限公司秀岭店
许可证号：	陕西食药监械经营备20160834号
企业类型：
注册地址：	西安市临潼区东关正街（骊景新世界第贰幢叁单元壹层贰号商铺）
社会信用代码：
法定代表人：	/
企业负责人：	周龙飞
质量负责人：	周龙飞
经营范围：
经营地址：	西安市临潼区东关正街（骊景新世界第贰幢叁单元壹层贰号商铺）
仓库地址：	无
发证机关：	西安市临潼区市场监督管理局
发证日期：	2021-11-22
有效期至：
GSP证书：
GSP认证日期：
GSP证书有效期：

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
庐江县潜川康平药店皖合食药监械经营备20150851号 2021年12月03日安徽省合肥市庐江县罗河镇店桥社区街道富民路东，社区居委会隔壁
湖北楷圆医疗科技有限公司鄂恩药监械经营许20222276号 2022-06-30 2027-06-29 湖北省利川市都亭街道滨江路99号A1009
河北神威圣诺大药房连锁有限公司助听器一店冀石食药监械经营备20161743号 2020-06-30 河北省石家庄市桥西区中华南大街323号
上海可的便利店有限公司宝源店沪静食药监械经营备20167030号黄浦区西藏中路632号（总部住所）
合肥若顺商贸有限公司皖合药监械经营备20221551号 2022年08月23日中国（安徽）自由贸易试验区合肥片区湖光路自主创新产业基地三期（南区）B座9层91104室
吉安顺莫贸易有限公司赣吉市监械经营许20210322号 2021-04-30 2026-04-29 江西省吉安市吉州区华通物流园区6号楼3楼141办公室（委托江西力健供应链管理有限公司）

剖析口服抗过敏药: 最近药店里的抗过敏药销量增加了很多。抗过敏药如果使用不当，不但起不到应有的效果，甚至会适得其反，因此正确用药就很关键。口服过敏药已有三代口服的抗过敏药物主要指抗组胺类药物，口服后吸收很快，能在分钟内使过敏症状迅速得到改善，比较常用。第一代“爷爷”抗组胺药如扑尔敏苯海拉明，有明显的镇静作用和中枢神经不良反应，最常见的是嗜睡和乏力，反应时间延长等，服用这类药物后应避免从事开车作精密仪器等工作。另外，此类药物还具有抗胆碱能作用，可引起口干眼干视力模糊便秘尿潴留等症状，还可能诱发青光眼。因此，前列腺肥大

推进城镇化医药领域敲定三条线路图: 以城镇化为核心的新一轮社会经济发展，不但意味着城乡基础设施建设水平的提升，更意味着各项公共服务水平的亟待提高。在医药卫生领域，建设重点是县级医院。而县级医院服务能力的提升，有望给医疗设备市场带来新一轮需求增长。此外，在县以外的城市和农村，医疗机构规划即将调整，城市新增医疗服务需求已确定由社会办医提供，农村地区的重大疾病也已明确为医保工作重点。今年，卫生部将加大力度严控医保外用药，以提高大病报销水平。县医院受益最大医疗设备需求将增“加速推进城镇化进程，提高城乡居民医疗服务水平与目前卫生部门强基层保

省级医改综合试点遇拦路虎公立医院缺动力: 我国新一轮医药卫生体制改革已经走过年，改革的广度和深度正在进一步拓展和延伸。《经济参考报》记者调研获悉，年初启动的省级医改综合试点已经从单项改革进入综合改革“深水区”，遭遇利益格局难调整部门合力难形成公立医院动力不足等“拦路虎”。专家认为，国家应更注重省级综合医改方案设计的系统性和协同性，进一步强化政府责任，完善公立医院补偿机制和医保医药联动机制，一鼓作气，推进新一轮医改早日取得整体成功。保基本增效率近几年，深化医改的“重头戏”公立医院改革在政策上有了重大突破，我国县级公立医院综合改革已经全面推

转河北省食品药品监督管理局关于2017年第3季度化妆品监督抽检结果的公告: 根据《年河北省化妆品监督抽验工作实施方案》安排，河北省食品药品监督管理局第季度在部分市县的流通环节组织开展了化妆品监督抽检，共抽检面膜类洗发类化妆品批次，检验结果合格批次，不合格批次。对不合格产品省局组织依法进行了查处。特此公告。

医药行业一周投资并购事件（05.18～05.24）: 过去一周，国内方面“易加医”轮融资万，银河投资拟亿元投资南京生物，三诺生物亿美元竞购拜耳糖尿病业务，复星医药联合收购美国。国外方面日本远藤亿美元收购，融资亿美元。国内“易加医”轮融资万近日，专注于肿瘤领域的移动医疗”易加医”宣布获得由中卫基金领投，泰格医药金浦投资跟投的万元人民币轮投资。易加医分为肿瘤版和医生端两个，于年月上线。短短个月的时间里吸引了数千位肿瘤专科医生的加入，线下服务范围覆盖个省市自治区，涵盖外科化疗放疗病理中西结合等专科。三诺生物亿美元竞购拜耳糖尿病业务有消息称，三诺生物已经携

药企换人害处多多尊重员工攻心为上: 在中国，管理企业最难的不是创新工作思路，执行制度，也不是加强人员培训，而是让员工有归宿感。让员工们心悦诚服地去为企业服务，把企业当成自己的家，尤其是在企业的利益分配上，只有让员工有了感动，才可以让员工有更大的激励，以此不断前进。药品企业同样如此。据小编了解，代理一般都是分区域的，都有区域总监，这样的职位要担负很大的任务，最常见的就是组建销售团队，其核心也就是对人的管理。尤其是在每年的开始和结束的时候，很容易出现跳槽的现象，当销售业绩出现问题的时候，同样会引起内部的人心惶惶，这些时候，就需要区域总