长武怡康大药房有限公司怡禾分公司
|
|
|
||
医药数据
招商信息
- 有你足已（皮肤抗菌喷剂）
- 25ml/瓶
- lt;brgt;浙卫消证字2018第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 富甲一方（皮肤抗菌涂剂）
- 10ml/瓶
- 浙卫消证字2018第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 有你足已（皮肤抗菌喷剂）
- 25ml/瓶
- 浙卫消证字2018第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 神龙医仙皮肤抑菌透皮膏
- 55g
- 鲁卫消证字2024第R005号
- 山东奇劲药业有限公司（原山东百正药业有限公司）
- 五独肤王抑菌乳膏
- 15g/支
- 鲁卫消证字2024第R005号
- 山东奇劲药业有限公司（原山东百正药业有限公司）
- 神龙医仙皮肤抑菌透骨膏
- 55g
- 鲁卫消证字2024第R005号
- 山东奇劲药业有限公司（原山东百正药业有限公司）
其他医疗器械经营企业推荐
- 企业名称 许可证号 发证日期 有效期 注册地址
- 长武怡康大药房有限公司怡禾分公司 陕咸药监械经营备20220049号 2022-10-21 陕西省咸阳市长武县昭仁街道办北大街怡和茗居小区东门1-2号商铺
相关资讯
- 新药审批办法（三）
- 第三章新药的临床前研究第八条新药临床前研究的内容包括制备工艺（中药制剂包括原工药村的来源加工及炮制）理化性质纯度检验方法处方筛选剂型稳定性质量标准药理毒理动物药代动力学等研究。新发现中药材还应包括来源生态环境栽培（养殖）技术采收处理加工炮制等研究。第九条凡研制麻醉药品精神药品戒毒药品放射性药品，均应向当地省级药品监督管理部门提出申请，并报国家药品监督管理局批准立项后方可实施。第十条从事新药安全性研究的实验室应符合国家药品监督管理局《药品非临床研究质量管理规范》（）的相应要求，实验动物应符合国家药 2010/10/15 14:45:49
- 恒瑞泄密乌龙事件划句号 称正考虑是否索赔
- “我们正在委托律师研究是否向侵害公司声誉的一方追究法律责任。”恒瑞医药董秘戴洪斌月日接受《经济参考报》记者采访时表示。近日，恒瑞医药公告称，月日，美国检方向美国联邦地方法院印第安纳州南区分院申请撤销对曹国庆博士以及另一被告的全部指控。当天，法官裁定同意美国检方撤销本案。这为礼来制药恒瑞医药“泄密乌龙”事件彻底划上了句号。两度更改起诉书终撤诉“政府以公平正义的名义撤销了对两位华裔科学家的刑事诉讼。”恒瑞医药美国代理律师孙自华透露，按照美国的法律，该案件中涉及到的礼来制药公司必须提供两位科学家侵权的 2014/12/19 9:13:32
- 2014·诺贝尔奖获得者医学峰会在北京举行
- 中新社北京月日电记者张希敏由中华中医药学会中国医师协会等主办的“诺贝尔奖获得者医学峰会暨院士医学论坛”日在北京举行，阿龙切哈诺沃等位诺贝尔奖获得者出席大会。全国人大常委会副委员长陈竺在讲话中指出，近年来，现代医学和中医药学共融发展已成为中国重要的研究领域之一，其发展得到了中国政府的高度重视和大力支持。陈竺说，在中国特色医疗卫生事业发展中，中国政府始终坚持中西医并重的方针，把中医药和西医药摆在同等重要的位置，着力推动和促进中医药学与西医药学的共同发展。国家卫生计生委副主任国家中医药管理局局长王国强 2014/3/24 8:32:23
- 食药监总局、卫计委发函 叫停这类医疗器械
- 据中国之声《全国新闻联播》报道，今年月，中国之声曾独家报道“生物共振波检测过敏原被指不靠谱”消息，近日，国家食药监总局和国家卫计委发函对摩拉百康等两家治疗仪不再予以注册，并叫停仪器的超范围使用。自年开始，一种叫做“生物共振波”的检测治疗过敏技术从德国被引进国内，随后，全国多家医院甚至三甲医院都购买了此类设备。其号称一种物质与人体多次接触后，会产生信息的“生物记忆码”，这种“记忆码”就是过敏的“引信”，通过检测共振波就能发现是否过敏。北京某皮肤科医院医生说，这种仪器既然在医院里，就要相信，“既然好 2017/12/6 9:24:09
- 专家解析医保卡在医疗体系的重要性
- 基于医疗保险的福利政策，办理医保卡有利于人们在医疗缴费或药品购买中的使用。但是就因为有此便民工具，却滋长了一股不良的现象，严重影响了国家的法律秩序。根据现在社会发展的情况，有关部门为了大众福利着想，特别为了能够缓解部分人的医疗费用负担而办理的医保卡，减轻了人们的医疗费用支付。可是在些地方，发现人们变相使用医保卡，用此卡购买生活用品。更有甚者，非法的套现和交易，这些现象对于社会的稳定埋下了隐患。因为没有相关法律条文的明确规范，人们敢于大尺度不合理使用医保卡。在无法可依的情况下，某些商家不顾诚信经营 2015/9/6 22:07:00
- 医药招商成功 企业管理理念
- 对于医药招商行业来说，招商企业想要长足的发展，企业员工的管理是关键。那么对于员工来说，企业应该持有“用人”而非“用工”的观念来对待员工，从而才可能长足稳健的发展。我们是用人，而不是简单的用工。这话听起来非常新鲜。“用工”和“用人”有什么区别呢下面为你解析医药招商网指出“用工”用的是“工作”，利用的是别人的劳动技能和时间。而“用人”用的是“合作”，借用的是别人的智慧创造和奉献。“用人”相比“用工”，包含着更多的理解尊重关怀和保护。“用人”和“用工”的本质区别，是把对方当作和自己一样的人来看待。以人 2011/9/21 17:26:23
