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上海虔瀚医疗器械销售中心沪青食药监械经营许20210818号/沪青食药监械经营备20210894号 2021-09-23 2026-09-22 上海市青浦区香花桥街道香大东路1318号1幢五层569室
上海福镭蒂激光科技有限公司沪奉食药监械经营许20200342号 2020-06-24 2025-06-23 中国（上海）自由贸易试验区临港新片区新杨公路1800弄2幢2283室
湖北福鑫医疗器械有限公司鄂荆食药监械经营许20160003号 2021-09-03 2026-02-07 湖北省沙洋经济开发区
湖北益丰大药房连锁有限公司武汉东立国际福轩分店鄂汉食药监械经营许2019A044号 2019-05-22 2024-05-21 武汉市江岸区二七路89号东立国际一期1-2栋1层21-3室
宣城市丹桂大药房皖宣食药监械经营备20190057号 2019年08月01日宣城市西林小区路口卫生局门面自东向西第5间
伊犁康之源药业连锁有限责任公司伊宁县第二百八十五分店新伊市监械经营许20180003号 2022-07-08 2023-01-11 新疆伊犁哈萨克自治州伊宁县安置房小区商业楼53号106室-7区8段115号

李克强：三医联动是未来医改核心: 月日的第九届全球健康促进大会的开幕式上，国务院总理李克强指出，深化公立医院改革，完善全民基本医保制度，改革药品供应保障体系，更加注重医疗医保医药的三医联动改革。目前，医药卫生体制改革已进入深水区，医改成果亟待巩固，体制机制障碍亟待破除，协调推三医联动的改革已经逐渐成为各方共识，也是下一步医改工作的重中之重。李克强认为，进一步深化公立医院改革，加快建立分级诊疗体系，破除行政壁垒，加强各级各类医疗卫生机构联合协作，推进支付方式改革，改革药品供应保障体系，让人民群众用上安全有效的药品。三医联动医药市场

养生美容瘦身佳品——火龙果: 随着物流的发展，许多原来吃不到的南方水果已经走入的寻常百姓家，火龙果便是其中之一，它凭借细腻的口感，独特的清香，深受人们喜爱。火龙果不但好吃，营养价值也很高，对防病养生也有着独特的功效，下面给您介绍一下火龙果的养生妙用。火龙果主要营养成分有蛋白质膳食纤维维生素维生素维生素铁磷镁钾花青素等。火龙果所含有一种较为罕见的植物蛋白，这种植物蛋白极具活性，会自动与人体内的重金属离子结合，通过排泄系统排出体外，从而起解毒作用。此外，白蛋白对胃壁还有保护作用。火龙果所富含的膳食纤维具有降低血浆胆固醇改善血糖的

官方：北京招标重要事项说明排期表出炉: 月日，北京市医药集中采购网发布了《关于开展各种形式药品阳光采购政策解读和操作答疑的通知》，为北京即将启动的招标进行了进行了官方解读。近日，北京全新的药品阳光采购平台上了新闻联播，瞬间业界铺天盖地的都是有关北京新一轮招标的消息。而在业界舆论不断的时候，官方主动发布详细的采购方案介绍，可见相关部门对北京新标的重视。天子脚下，又是得医改的试点，同时还是国务院招标新政发布后首个启动大规模药品招标，完全可以称得上的风险标。那么官方解读，给我们提供了哪些有价值的信息呢招标的具体重点事项说明一医院权利巨大医院

复方芦笋合剂这个药怎样？: 复方芦笋合剂是一种中成药，主要由芦笋灵芝维生素等组成。该药物具有扶正补虚的功效，主要用于肺癌胃癌食道癌乳腺癌等患者的辅助治疗。它能改善放化疗引起的食欲不振恶心呕吐等症状，升高白细胞，提高机体免疫功能。复方芦笋合剂是一种液体合剂，性状为棕色液体，味甜微苦，久置有少量沉淀。用法为口服，一次，一日次，服用时需摇匀。对于急重晚期患者，需遵医嘱调整用药方案。抗癌药复方芦笋合剂是具有独立知识产权的用于癌症的辅助治疗药物，对肺癌胃癌食道癌乳腺癌等多种癌症有一定的治疗效果，可升高白细胞，提高机体免疫功能。艾康复

总局办公厅关于对山东济南非法经营疫苗案有关线索开展调查的通知: 有关省食品药品监督管理局年月日下午，食品药品监管总局听取了涉案药品的生产企业关于产品流向自查情况的汇报，未发现涉案药品从药品生产企业直接流入非法渠道。根据药品生产企业提供的信息，进一步确认了一些线索，具体情况如下一初步确认了山东省食品药品监管局公告中部分人员的身份牛自信（通告上线第号，手机号）为陕西医维达康生物制品有限责任公司业务员；李留柱（上线第号，手机号）为南阳致远生物医药有限公司业务员；王忠林（上线第号，手机号）为贵州城海医药有限公司业务员；张磊（上线第号，手机号）为安徽省鹭燕大华医药有限

卫计委官员：公立医院改革联动，药企压力倍增！: 月日，在清华长庚梅奥医学论坛上，国家卫计委体改司副司长傅卫和北京市医管局局长封国生到场，就公立医院改革的话题，从国家卫计委和北京市的角度进行了进一步解读。公立医院改革纳入地方考核对于当前中国医改“痛点”看病难看病贵问题，国家卫计委体改司副司长傅卫表示，从改革路径来说，首先要建立公立医院的科学补偿机制和符合行业特点的薪酬制度。改变它的运行，更好地调动医务人员的积极性，并同步建立现代医院的管理制度。通过加强基层服务能力，建立分工协作机制，逐步构建协同发展的医疗服务体系和分级诊疗的制度。围绕这样的改革