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陕西老百姓三秦济生堂医药连锁有限责任公司南东分公司陕渭行审械经营备20210375号 2021-09-14 陕西省渭南市蒲城县城关镇朝阳街东段二十六号（东街小学对面）
浦城县回春药店（普通合伙）闽南食药监械经营备20164025号 2019-07-02 2099-01-01 浦城县皇华山路与小浦路交叉口（金晖商住楼）1幢1层101、102店面
漳州市龙文区仁泽大药房有限公司闽漳食药监械经营备20190724号 2021-03-01 3000-01-01 福建省漳州市龙文区朝阳北路2-11号
河北德然医疗器械贸易有限公司冀石食药监械经营备20170112号 2017-11-13 河北省石家庄市新华区和平西路448号五矿大厦3层房间号301、303、304室
舒城博利医药有限责任公司舒城大药房连锁总店杭埠分店皖六药监械经营备20200317号 2022年09月14日安徽省六安市舒城县杭埠镇新杭大道6号
陕西嘉洁医疗消毒用品有限公司陕宝食药监械经营许20160127号 2016-08-05 2021-08-04

“药品研发合伙人计划”启动暨项目推介会: 时间年月日上午地点一层欢悦厅地址重庆悦来国际会议中心（重庆市渝北区悦来滨江大道号）会议费用提前报名免费报名方式扫码指导支持杭州钱塘新区管委会（杭州医药港）浙江省药学会浙江省食品药品监督管理与产业发展研究会浙江医药高等专科学校主办单位浙江省药品上市许可持有人（）转化平台承办单位杭州和泽医药科技有限公司协办单位国药励展展览有限责任公司中国医药专业代理联盟国金证券股份有限公司会议摘要年，在带量采购全面推进两票制落地新药注册改革快速落实医保目录调整以及价格谈判分步实施的政策驱动下，中国医药市场发生巨大的

北上广用药TOP10出炉！立普妥、波立维下滑超30％: 年，带量采购医保谈判重点监控目录重磅行业政策连续发布，多项政策叠加影响国内终端用药市场格局。米内网最新数据显示，年重点城市公立医院终端化学药销售额为亿元，同比增长，增速趋缓。一线城市北京上海广州的销售额依然位居前列，北京市销售额突破亿元；第一批国家集采品种在北上广三城销售下滑明显，抗肿瘤抗肿瘤药销售持续增长，已成为主要用药大类米内网数据显示，年重点城市公立医院终端（北京哈尔滨长春沈阳天津石家庄太原广州深圳郑州重庆武汉长沙上海济南杭州南京福州成都西安）化学药销售额为亿元，同比增长，增速趋缓。重点城

两票制+营改增制药企业应对财务能力挑战有四招: 年，医药工业规模以上企业实现主营业务收入亿元，同比增长。据行业人士初步估计，这其中有接近是国产处方药销售收入，也就是有将近亿元的处方药市场。国内这些处方药处方药的销售绝大部分采取底价发包模式进入市场。“营改增”之前，由于各地方税点的差异，加上过票公司存在大量不开票销售产生的“多余票据”，使得大包商可以通过商业“过票”方式，转嫁高开后提现风险，以维持渠道推广过程中的各类费用支出。而“两票制”“营改增”的到来，对医药工业从渠道到终端，乃至整个营销模式将会产生重大变革。根据“两票制”规定，药品生产企业

12亿解热镇痛品种新剂型，6家企业抢第二家: 月日，国家药品监督管理局官网显示，江西施美药业以仿制类提交的洛索洛芬钠口服溶液上市申请获得承办受理。目前，国内仅有一家洛索洛芬钠口服溶液仿制药获批。洛索洛芬钠是第一个丙酸类前体型非甾体抗炎药（），属于前体药物，本身没有活性，口服后需经肝脏代谢，转化成型药物以后才能发挥其治疗作用，其应用范围广，具有良好的消炎消炎镇痛作用。洛索洛芬钠最常用于风湿科，治疗急慢性关节炎如类风湿性关节炎，强直性脊柱炎，骨关节炎，痛风性关节炎，风湿性关节炎等；也可以治疗软组织风湿风湿症，比如腰疼，颈肩臂综合症，纤维肌痛瘤，

国家医保目录再次启动调整，130个新药或谈判进入，涉及罗氏、恒瑞...: 月日晚间，国家医保局正式下发《年国家医保药品目录调整工作方案》和《年国家医保药品目录调整申报指南》两个文件。这意味着时隔一年后，我国医保目录将启动调整。值得关注的是，工作方案中明确纳入调整范围的新药需是在年月日之前获得批准上市，这不同于此前发布的征求意见稿中提到的“药品上市最后截止期限为年月日”。《方案》指出，符合《基本医疗保险用药管理暂行办法》第七条第八条规定，且具备以下情形之一的药品目录外的药品，可以纳入年药品目录拟新增药品范围。其中，三五六中的条件将涉及创新药。除了调入原则，该方案还对调出

2021全国基层卫生大会召开宣布6大重点任务: 月日，年全国基层卫生健康工作会在京召开。国家卫生健康委党组成员副主任雷海潮出席会议并讲话。年将迎来中国共产党百年华诞，基层卫生领域也将在这一年做出更多更好的成绩。会议重点如下深入推进紧密型县域医共体毫无疑问，紧密型县域医共体将是接下来基层的主导运营模式，构建区级医院乡镇卫生院（社区卫生服务中心）村卫生室（社区卫生服务站）的“三级医疗网”。县域内医疗机构形成责任管理服务利益共同体，互相协作实现服务能力整体提升。随着县域医共体紧密程度的加强，医共体内部的医务人员薪酬制度也会有相应改革和调整。本次会议