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安徽华康医药集团华康大药房连锁有限公司宿州济泰分店皖宿食药监械经营备20170270号 2022年04月19日安徽省宿州市埇桥区浍水路与文苑路交叉口556号
北京医保中洋大药房有限公司新桥分店京门药监械经营许20190027号 2022-05-24 2024-10-21 北京市门头沟区惠民家园二区26号楼底商104-2号
宿州市泗州源医药销售有限公司南关店皖宿食药监械经营备20210822号 2021年07月01日 2026年06月30日安徽省宿州市泗县泗城镇南关克庄268号
北京祝您健康启航十六医药有限公司京昌药监械经营备20220055号 2022-07-29 北京市昌平区东小口镇天通西苑三区26号楼-1至4层3-101
合肥市百姓缘宁心大药房皖合食药监械经营许20210410号 2021年04月25日 2026年04月24日安徽省合肥市肥西县紫蓬镇农兴街道社区紫蓬路菜市场西30米
北京市中亚神经科学技术开发公司京东药监械经营备20150221号 2022-06-23 北京市东城区永定门内东街中里9-17号2号楼2815房间

面对价改大刀中药该作何抉择: 西药一窝蜂的降价已经成了我国医改中的一道亮丽风景线，身处其中的化药企业倒是泰然自若面对一波更甚一波的改革浪潮，颇有一种泰山崩于眼前而面不改色的境界，然而与此对应的则是在旁边围观的中药行业总是心惊肉跳，虽然降价风暴一直都将中药排除在外但是很明显这一风暴让其更加担心，不少中药企业在享受政策红利的时候都在担心什么时候价改大刀会架到自己的脖子上，其恐怕是做不到化药企业那样的心态的。能出现这种极其鲜明的反差对比是由于两个行业的产品成本体系不一致，要说药品暴利很多人都能认同，但是这其中的暴利指的多数都是化药

用于罕见病防治医疗器械注册审查指导原则: 为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于深化审评审批制度改革鼓励药品医疗器械创新的意见》（厅字号），加强医疗器械产品注册管理，进一步提高注册审查质量，鼓励用于罕见病防治医疗器械研发，国家药品监督管理局组织制定了用于罕见病防治医疗器械注册审查指导原则（见附件），现予发布。附件用于罕见病防治医疗器械注册审查指导原则为支持和鼓励罕见病防治相关医疗器械的研发，满足临床所需，根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于深化审评审批制度改革鼓励药品医疗器械创新的意见》（厅字号）医疗器械注册管理相关要求，制定本指导

代雪峰：“十三五”高性能医疗器械凸显投资机遇: 年月日日，第四届中国上市公司领袖峰会将在成都举行。届时，包括国内顶尖经济学家公募基金代表私募基金大佬行业和上市公司的领袖多人将莅临成都，共同见证“中国上市公司口碑榜”揭晓，把脉中国经济和资本市场，展望“十三五”规划，热议大国雄心。对于“十三五”规划所涵盖的主题，《每日经济新闻》正陆续推出私募高手聚焦“十三五”系列特别报道，为您详细梳理和深度挖掘在“十三五”规划中的相应行业，助您把握其中的投资机会。本期，记者采访了私募高手深圳前海旗隆基金董事长代雪峰，为您深度解读“十三五”规划的医疗健康投资机会。

中医有必要从故纸堆里抬头看看未来: 不同的时间对于同一个事物都能产生截然相反的影响，同样的中医药因为发展时间的变化人们对其的态度也是不尽相同，从过去的不相信到现在的过度信任和依赖，这或许能够证明中医药在给自己做市场营销的时候是操作的极其成功的，但是营销归营销，到最后大家比拼的还是手中的真功夫，与其并存的西医西药从没有做过什么自我概念营销，其拿出的都是看得见的技术和产品，从这点来说中医药做的还是相当欠妥的。当然这在中医药文化受压制的情形下是可以理解的，只是这一情况到底要维持多久呢。过于依赖中药的人会把中药当饭吃，而过于相信中药的则认

中国肝胆外科之父吴孟超等80人获中国医师奖: “生老病死是不可打破的自然规律，人的生命都是有限的，我今年已经岁了，可以用来工作的时间我想不会多了，但是我不会去想它，所以我非常珍惜时间，希望在有限的时间内能多干点就多干点。”这是年逾九旬仍奋战在手术台上的“中国肝胆外科之父”吴孟超的获奖感言。日上午，这名中国医届泰斗与其他名医师一道，在北京人民大会堂领受了第九届“中国医师奖”的荣誉。国家卫生计生委副主任国家中医药管理局局长王国强介绍，作为国务院审核保留的医疗行业最高奖，自年正式设立以来，“中国医师奖”已成功举办九届评选和表彰，共计多名作出突出贡

青海省政府食品药品安全办采取全新方法开展风险监测和监督抽验培训: 月日下午，青海省政府食品药品安全办举办了食品安全风险监测和监督抽验培训班，由于此项工作时间紧任务重，为在较短时间内收到培训后即可开展工作的效果，省食品药品安全办在培训方式上改变了以往专家讲学员听的培训方式，采取参培人员自学，结合实际找问题专家答疑要点点评行政部门提要求的方式组织实施。一是组织参培人员自学并结合各地各单位实际找问题，重点领会风险监测和监督抽验工作要求，通过找问题提问题的方法，变被动式培训为主动式学习，变“让你干”为“我要干”。二是专家答疑，由专家回答参培人员提出的可能在实际工作中遇