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安徽唯义康医疗器械有限公司皖合食药监械经营备20220612号 2022年04月15日安徽省合肥市蜀山区汶水路电商园三期3栋GF区4层G2833号
新疆康宁医药连锁有限责任公司库尔勒第五十分店新巴市监械经营许20210002号 2021-01-04 2026-01-03 新疆巴州库尔勒经济技术开发区同心路239号华荣综合交易市场1栋1层19号
泾县博学眼镜店皖宣食药监械经营许20220003号 2022年03月15日 2027年03月14日安徽省宣城市泾县泾川镇气象路350-356号
合肥湖畔网络科技有限公司皖合食药监械经营备20170727号 2017年06月20日合肥市蜀山区三江小区2幢701室
唐山晟群科技有限公司冀唐食药监械经营备20200819号 2021-11-11 唐山市高新技术开发区大庆道南侧卫国路西侧唐山科技中心20层2013号
安徽溪流医疗器械有限公司皖铜食药监械经营许20190044号 2020年08月21日 2024年11月12日安徽省铜陵市郊区铜陵大桥经济开发区私营工业园内

知柏地黄丸 治虚火牙痛: 知柏地黄丸根据其中药药性，可以治疗虚火牙痛。知柏地黄丸滋阴降火。用于阴虚火旺，潮热盗汗，口干咽痛，耳鸣遗精，小便短赤。知柏地黄丸为什么能治虚火牙痛呢中医有“肾主骨，齿为骨之余”的理论，说明牙痛与肾有密切的关系。肾为水火之脏，有肾阴肾阳之分。朱丹溪认为“阳常有余，阴常不足”。有些人特别是老年人经常表现为肾阴虚，阴虚必定导致阳亢，阳亢即平时所说的虚火升。其中阴虚为牙痛之本，阳亢即虚火为牙痛之标。知柏地黄丸由六味地黄丸加知母黄柏组成。六味地黄丸滋补肾阴，水盛火自降，此治其本知母黄柏可直折上炎的虚火，此

宁夏食品药品监督管理局2017年食品安全监督抽检（国抽部分）信息公示（第二十二期）: 近期，宁夏回族自治区食品药品监督管理局组织抽检食用农产品样品批次，其中菠菜叶菜类蔬菜批次；菜豆豆类蔬菜批次；豆芽批次；番茄茄果类蔬菜批次；花椰菜芸薹属类蔬菜批次，黄豆绿豆红豆赤豆蚕豆小扁豆豌豆等批次；黄瓜瓜类蔬菜批次，豇豆豆类蔬菜）批次；结球甘蓝芸薹属类蔬菜批次；韭菜鳞茎类蔬菜批次；辣椒茄果类蔬菜批次；马铃薯根茎类和薯芋类蔬菜批次；苹果梨桃荔枝龙眼柑橘等批次；普通白菜叶菜类蔬菜批次；茄子茄果类蔬菜批次；芹菜叶菜类蔬菜批次；生姜根茎类和薯芋类蔬菜批次；鲜蛋批次；鲜食用菌批次；经检验全部合格。检测项

10个中药注射剂，全国医生都爱用: 个中药注射剂，全国医生都爱用。个中药注射剂，“霸占”新旧基药目录《国家基本药物目录（年版）》发布后，对比版的基药目录，无论是品种增加还是减少，有个中药注射剂岿然不动。如下图（来源米内网数据库）都是销量巨额大品种据米内网数据显示，这个中药注射剂在年中国城市公立医院县级公立医院城市社区中心及乡镇卫生院（简称中国公立医疗机构）终端的销售额，销售额超亿元的产品还有个。米内网数据显示，从年起，在中国公立医疗机构终端中药注射剂的市场规模已经超过了千亿，年销售额为亿元，受政策影响增长率下滑了。说到底，一来是目

国家食品药品监管总局赴浙江省开展食品药品行政执法专项监督检查: 年月日，国家食品药品监管总局医疗器械注册司一行人，对浙江省开展年食品药品行政执法专项监督检查实地抽查暨省级医疗器械审评审批能力考核评估试点工作。在杭州，总局检查组听取了浙江省局有关食品药品行政执法和省级医疗器械审评审批能力考核评估试点工作情况的汇报，系统检查了相关案卷和材料，现场检查了浙江省局行政受理大厅省医疗器械审评中心（省医疗器械不良事件监督和安全研究中心）省医疗器械检验院，并召开相关意见和建议征集会。浙江省局局长朱志泉及医疗器械监管处政策法规处信息中心行政受理大厅省医疗器械审评中心省药品认

医药行业：互联网医疗迎政策红利: 高医卫水平，打造健康中国国务院总理李克强的政府工作报告表示，将继续推进医药卫生等领域改革。基层医改医保支付改革公立医院改革社会办医等依然是改革的重点。从年的政府工作报告中可以看出，年医药健康领域重点应关注基层新技术的应用新业态的出现以及进一步发挥市场机制作用。互联网智慧医疗迎政策红利根据相关数据，上海市卫生信息系统，每天生产万条数据已建立起万电子健康档案每天调阅万次，信息总量已达亿条。我们认为，随着大数据时代的到来，医疗行业的信息化也迎来自己的“大数据时代”。医药电商风雨后将见彩虹我们认为，医药

医药招商企业管理层学会用人是关键: 一要能够发现下属的长处。员工的长处不是一眼就能看出来的，需要你去发现，这是用人所长的前提。医药招商网指出有几个方法可供参考借助素质测评的工具和方法注意在日常工作中观察员工，看他们什么事情干得又好又顺手，什么事情则做起来费力又没有成效倾听员工的意见给员工充分的发挥空间来自我发现多授权，“是骡子是马拉出来溜溜”。二给员工自由选择的机会。做自己不擅长的工作是很痛苦的。医药代理网表示只有员工知道自己最适合干什么，所以，经理人要经常倾听员工内心深处的真实想法，在条件许可的范围内，允许员工自行配置岗位角色等