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世好皮肤抗菌剂: 25mI/瓶/盒，22ml/瓶/盒，20ml/瓶/盒，15ml/瓶/盒; 浙卫消证字（2018）第0134号; 杭州脚轻松生物科技有限公司

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邢台天宇平价医药连锁有限公司开元北路李家庄店冀邢食药监械经营备20210420号 2022-06-27 2099-12-31 河北省邢台市襄都区开元北路327-2号
江西赣松医疗器械有限公司赣宜樟市监械经营许20210738号 2021-04-09 2026-04-08 江西省宜春市樟树市城北经济开发区经开路1211号（办公楼401室）
上海多标医疗器械有限公司沪奉食药监械经营备20190124号上海市奉贤区新奉公路6328号635号3层
上海榕成医疗器械有限公司沪长食药监械经营许20180010号/沪长食药监械经营备20200035号 2020-08-06 2025-02-27 上海市长宁区番禺路5号2号楼202室
厦门市华诺医疗器械有限公司闽厦食药监械经营备20182044号 2021-09-30 3000-01-01 福建省厦门市湖里区枋钟路2370号705室
福州森盛医疗科技有限公司闽榕食药监械经营许20181052号 2021-01-20 2023-07-30 福建省福州市仓山区盖山镇叶下村叶下155-2号2层102、103室

广西"三管一灭"防范霍乱 严禁个体医生截留病人: 月日记者从自治区卫生厅了解到，自从去年月越南暴发霍乱疫情以来，蔓延的疫情正逐步靠近广西边境。截至月日，与东兴接壤的越南芒街市四屯村已经确诊例霍乱病例。现在，广西卫生部门在边境地区严密布控，到目前为止，没有出现霍乱病例。越南芒街出现霍乱病例据自治区卫生厅疾控处副处长黎火佳介绍，越南从去年月开始暴发霍乱疫情，一直持续至今。刚开始疫情只是在越南中部的一些省流行，但是现在已逐步向广西边境靠近。今年月以来，越南已出现多例腹泻病人。近期在芒街市四屯村已经确诊了例霍乱病例。此次出现疫情的芒街与广西的东兴仅有一

走出失落的十年中国新药研发步入原创时代？: 年多以前，和记黄埔医药找到正在美国基因泰克公司从事抗肿瘤抗肿瘤药物临床开发工作的牟骅，当时他们的药物研发管线即将进入临床，意识到需要这方面的人才。经过十个月的反复沟通，牟骅放弃了在基因泰克的全球医学总监职位，离开了美国，来到上海。牟骅是较早的一批从美国回到中国有药物临床研发背景的人，也是中国比较大的制药公司中，极少数以临床开发背景做药企研发掌门人的。如果不是身处在这个行业中的人，可能很难理解这一点小小的变化意味着什么。在此以前，归国的制药精英大都是制药前端，也就是药物发现的背景出身。加入和记黄埔

医药招商企业判断成功与否有标准: 在医药招商行业中，对于招商企业来说，看它是否是成功了，可以遵循以下的四个标准来衡量。一准备工作是否充分在医药招商中需要的工具很多，医药招商主办方能提供的有哪些，有多少东西是需要自己准备的。医药招商网指出这细致到桌椅板凳水电等，不详细了解清楚，在招商时再寻找调配就未免太仓促。二服务工作是否完善医药招商服务是市场竞争中相当重要的一个环节，建议根据市场变化，适时对合作伙伴进行增减，使合作伙伴的利益最大化，针对自己的自营区域，引进绩效考核末尾淘汰制。三宣传是否同质化对于医药招商企业来说，应该注意宣传的个

砍价100亿买下一个部门，到底谁赚了？: “黑石捡了个大便宜。”这应该是近日投行圈谈论最多的话题。事情要从三天前说起。月日晚间，日本最大制药商武田制药（）正式宣布同意以亿日元（约亿美元亿人民币）的价格，将旗下的非处方药处方药部门出售给私募股权投资巨头黑石集团，此项交易预计将在明年月底前完成。值得一提的是，这一最终价格相较武田制药亿日元的初始报价足足低了亿日元（约合亿人民币），“黑石疯狂砍价亿”的说法便是由此传开来。时间拉回今年月份，彼时“武田制药就旗下消费药品业务寻找买方”的传闻刚开始流传，黑石贝恩资本和大正制药三家知名机构都将目光锁定

新型血检可提前10年预测糖尿病: 一项最新研究称，一种新型血检可以比目前诊断措施提前年预测出糖尿病风险。英国科学家在伯明翰英国科学节上称，这种血液测试预测年后型糖尿病风险的准确率可达以上。其原理是，识别血液中的遗传分子“微”（，又译“小分子”）。该分子有助于确定患者心脏病和血管疾病的风险。新研究主持人伦敦国王学院曼纽尔梅耶博士研究了来自意大利北部的名岁的参试者。研究发现，一种叫做“”的小分子可保护血管免受损伤。健康血管细胞能够向血流中释放大量的分子。然而，当血管遭到损伤的时候，血管就只够血管本身使用，释放到血流中的分子则更少。梅

医药企业做好团队管理有助企业成功: 一容纳个人的不同和集体的一致和目标第一个矛盾是需要包容个体的不同和达到集体的一致和目标。团队的有效性常常需要混合不同的个体。医药招商网指出团队为了从多样性中获益，它必须具有允许不同声音观点风格优先权表达的过程。这些不同的声音实际上带来了开放，这不可避免地就有冲突，甚至有团队成员之间的竞争。过多的冲突和竞争会导致一个“胜负”的问题，而不是合作解决问题的方法。这样做的目的是集合个体的不同，从而激励他们追求团队的共同目标。有效的团队允许个体的自由和不同，但是所有团队成员必须遵守适当的下级目标或团队日程