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上海禾户医疗科技中心沪崇食药监械经营许20210101号/沪崇食药监械经营备20210113号 2021-08-02 2026-06-21 上海市崇明区陈家镇北陈公路789号13幢B101、102、103室
北京浮仕绘商贸有限公司京西食药监械经营备20200202号 2020-07-09 北京市西城区西直门外大街18号楼9层1单元1002
江西益丰健民大药房连锁有限公司鄱阳开心车站路分公司赣鄱市监械经营许2021021号 2022-02-17 2027-02-16 江西省上饶市鄱阳县鄱阳镇车站路商业街B2栋4号
河北佑通商贸有限公司冀石食药监械经营许20210135号 2021-03-24 2026-03-23 河北省石家庄市新华区兴凯路152号中机大厦107-1室
泉州市顺和医药连锁有限公司丰泽区北峰分店闽泉食药监械经营许20162037号 2021-09-29 2026-09-28 泉州市丰泽区清源街道西门社区城西路329号、331号
湖北汇美康大药房连锁有限公司康源店鄂襄食药监械经营许2020B076 2020-10-10 2025-10-09 枣阳市南城新华路43号

西安诺达商贸有限公司坚持打造中国专业的营养保健品直购平台: 每年，医药行业人士都在期待着一场盛会，因为在这场盛会里云集了全国各大小医药企业，这既是一场充满竞争的盛会，又是一场老朋友的聚会。是的！众所期待的第届全国药品交易会即将举办，届时我们环球医药网的友好合作伙伴西安诺达商贸有限公司。西安诺达商贸有限公司创建于年为诺达生物药业集团（香港）有限公司全资控股，公司位于西安高新技术产业开发区，其成立之初即本着服务诺达集团产品销售为主，随着近几年的发展壮大，公司主营的陈一堂品牌系列产品，连创销售奇迹。诚敬断痒拔毒膏独特配方制成，适用于皮肤不适的抑菌止痒清洁护理敛

医械编码落地了，涉21个大品种: 根据国家药品监管局部署，湖南省第一批实施单位于年月日起正式启动医疗器械唯一标识工作，唯一性标识将成为医疗器械的“电子身份证”，贯穿医疗器械生产流通和使用的各环节，助推医疗器械全生命周期管理。据了解，目前湖南省参与第一批实施医疗器械唯一标识（）试点工作的单位包括生产企业家医疗机构家，涉及品种个。“最严监管”溯源标识用械安全再加强医疗器械唯一标识作为国际通行做法，已在欧美等国家和地区广泛推进。近年来，我国也在大力推进医疗器械唯一标识工作。年月，国家药品监管局会同国家卫健委联合印发试点工作方案。年月，

重庆医改首月公立医院药品费用占比下降近8％: 月日在重庆全面推开的公立医院综合改革已经“满月”。一个月以来，重庆各公立医疗机构秩序井然，通过取消药品加成等举措，患者有了实实在在的改革获得感。根据重庆市卫计委对家公立医院的监测数据显示，改革实施以来，全市患者看病负担有所减轻，其中门诊次均费用降低了；公立医院收入结构得到优化，医院药占比下降了。通过有序的分级诊疗，一级医院门急诊人次增长了。改革预期目标基本实现。重庆市卫计委副主任方明金说，医院药品按进价销售，不仅让利于患者，也有利于切断医院与药品之间的利益联系，防止发生“多开药开贵药”等不规范医

我国加大抗癌药研发力度推动专利药供应保障: 按照国家中长期科学和技术发展规划纲要，“重大新药创制”科技重大专项（以下简称“新药专项”）于年启动实施。新药专项是以实际应用和产业发展为导向的任务型科研项目，截至年底，已立项课题余项，专项支持的包括抗癌抗癌药在内的一大批品种获得新药证书，有个抗肿瘤抗肿瘤药获得类新药证书。其中，专项产出的部分品种已经产生显著的社会效益和经济效益。记者从国家卫健委了解到，除了对创新药物的支持外，新药专项还对临床急需的大品种给予支持，改造余种临床急需品种，涉及国家基本药物余种，药品质量大幅提升。在专项支持下，我国逐步

食品药品监管总局关于认可国家食品药品监督管理局杭州医疗器械质量监督检验中心医疗器械产品和项目检测资: 国家食品药品监督管理局杭州医疗器械质量监督检验中心根据《医疗器械监督管理条例》及《医疗器械检测机构资格认可办法（试行）》（国药监械号）的规定，年月日至日国家食品药品监督管理总局组织专家组对你中心的医疗器械检测能力进行了现场评审。经审查，认可你中心医用电气设备电磁兼容体外诊断医疗设备电磁兼容医疗器械产品和项目（见附件）检测资格，有效期年。附件医疗器械检测资格认可范围及限制要求国家食品药品监督管理总局年月日食药监科号附件

人才流动起来医生医院都能获益甚多: 作为一种医疗资源医生和医疗设备是医院构成的重要主体，也正因为其重要性医院对于医生的控制欲望显得极其突出，出于历史遗留因素的考虑绝大多数公立医院对医生这一职业都是实行一种类似捆绑形式的管理，医生从医学院毕业以后一旦进入医院也就等于生是这家医院的人死是这家医院的鬼，从这点分析医院是把医生当做医疗设备来管理的，只要进了自家医院就等于是自家的私有财产，这种制度在初始的确是利于医生团队的稳定性，而且初期进入的医生往往能够依靠资历获得较好的待遇，然而随着时间的推移医院的规模越来越大，进而后续新来的医生也就更