北京三明益康科技有限公司
|
|
|
||
医药数据
招商信息
- 有你足已（皮肤抗菌喷剂）
- 25ml/瓶
- lt;brgt;浙卫消证字2018第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 富甲一方（皮肤抗菌涂剂）
- 10ml/瓶
- 浙卫消证字2018第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 有你足已（皮肤抗菌喷剂）
- 25ml/瓶
- 浙卫消证字2018第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 蛇王抑菌乳膏
- 30克/瓶
- 赣卫消证字（2011）第D048号
- 四川梓轩堂医药科技有限公司
- 苗天王导光凝胶
- 30ml/瓶
- 豫汝械备20230044
- 四川梓轩堂医药科技有限公司
- 蛮药师至舒抑菌乳膏
- 18g/支
- 赣卫消证字（2011）第D048号
- 四川梓轩堂医药科技有限公司
其他医疗器械经营企业推荐
- 企业名称 许可证号 发证日期 有效期 注册地址
- 北京三明益康科技有限公司 京兴食药监械经营许20180032号 2020-09-10 2023-03-29 北京市大兴区黄村镇芦城邮局西侧黄鹅路北侧北京市大兴建筑装饰工程公司综合楼102室
相关资讯
- 白领阶层要注意预防颈椎病
- 随着人们办公环境的改善，很多人都坐进了美丽的写字楼，体面的工作却带来很多健康隐患，久坐伏案等情况常导致颈椎病高发，所以白领们要特别注意颈椎病的预防。颈椎病分为很多种类型，如颈椎间盘退行性病变，骨质怎生，颈椎弯曲等。这些疾病表现也比较多样，如头痛肩颈痛颈部麻木头晕恶心等，总之颈肩头感觉异常。久坐伏案工作会对颈椎有很大损伤，所以这类人群颈椎病高发，这类人群以白领为主，也正因为如此，所以白领们要特别注意预防颈椎病。出现颈部不适时可以适当做颈部按摩，促进血液循环，同时帮助放松肌肉，耳后下方一寸位置为风池 2012/5/8 10:57:44
- 盐酸达泊西汀片国产生产厂家有多少家？
- 盐酸达泊西汀片国产生产厂家有多少家国产盐酸达泊西汀片生产厂家大概有家左右，分别是批准文号药品名称生产企业剂型国药准字盐酸达泊西汀片深圳信立泰药业股份有限公司薄膜衣片国药准字盐酸达泊西汀片江苏联环药业股份有限公司片剂国药准字盐酸达泊西汀片四川科伦药业股份有限公司片剂国药准字盐酸达泊西汀片烟台鲁银药业有限公司片剂国药准字盐酸达泊西汀片厦门力卓药业有限公司片剂国药准字盐酸达泊西汀片海南红祥旗荣医药科技有限公司片剂国药准字盐酸达泊西汀片扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司片剂国药准字盐酸达泊西汀片深圳信立 2023/6/19 15:50:03
- 阿里、腾讯、金山三巨头抢滩医疗云
- 继阿里云之后，金山云也杀入了云计算医疗领域。金山云总裁王育林评价说“这不是一个能够不惜代价就可以快速扩张的行业。”有趣的是，在开拓医疗云这个被认为有巨大需求的民生市场时，互联网巨头们最爱用的杀手锏“烧钱圈地”似乎失效了。由于医疗市场的盘子大得令互联网企业难以忽视，市场很早就开始了对医疗云远景的展望。不过在这个掺杂着民生和公益性质的行业，商业化的过程并不能按照预期的那样开花结果。难以变现的现实问题时时困扰着市场的开拓者，这让医疗云的推进几乎成了一场行业的集体攻坚战。如今的医疗云并不缺乏市场的集体意 2015/7/7 9:49:26
- 最新公卫管理办法发布：两年不合格即取消服务资格
- 最新公卫管理办法落地，五个亮点值得关注！在公卫服务管理规范不健全，群众对公卫服务感受度不高，慢病管理项目不能完全落实到位的背景下，深圳市卫健委制定了符合当地实际的基本公共卫生服务管理办法，并于月日在其官网发布。小社整理发现，这部地方性的公卫管理办法亮点颇多，值得各地参考借鉴。一年前受到行政处罚，不得提供公卫服务管理办法明确提出，提供基本公共卫生服务的机构必须满足个条件（一）依法取得医疗机构执业许可证；（二）建立基本公共卫生服务信息系统，并接入深圳市社区健康服务信息平台；（三）申请基本公共卫生服务 2019/7/3 9:35:12
- 最新！一批医械公司，获国家表彰（附名单）
- 近日，国家知识产权局发布通知，确定了年度国家知识产权示范企业和优势企业。据不完全统计，共有家医药企业上榜，扬子江正大天晴九芝堂济民可信康美齐鲁等知名药企，以及上海微创华大基因沈阳东软威高旗下的企业威高生物浙江科惠珠海健帆江西大福冠昊生物等械圈企业都榜上有名。研发创新力是上榜首要指标据悉，国家知识产权局发布的国家知识产权示范企业和优势企业名单，是以各省知识产权局提交的名单为基础的，主要是为了深入开展国家知识产权示范企业和国家知识产权优势企业培育工作，实现知识产权强企发展目标。这一名单的主要考察指标 2017/12/22 10:01:40
- 药企不当人才管理的后果
- 经济全球化的格局，虽然给中国医药行业带来了很大的机遇，但是随之而来的，也带来了严峻的挑战，药企怎样有效的控制产品的成本，开拓医药销售的不同渠道成了药企重视的问题，越来越的药企把企业发展的资源和重心都放在了这两块上，而普遍的忽视了在人才管理方面。药企应该清楚的是，人力资源的管理也关系重大，已经成为控制人工成本的重点内容，作为制药企业，必须要有策略的针对性的解决企业在经营管理中的各类人才问题，因为制药行业的特殊性质，人才的管理变得特别的重要，如果不重视人才管理，不仅仅是将导致人才成本的增高，同时也会 2014/5/29 23:57:24
