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先农开拓（北京）医院管理有限公司

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陕西瑞诚迅捷科贸有限责任公司陕西食药监械经营备20205156号 2020-08-04 陕西省西安市灞桥区长乐东路2999号京都国际第1幢1单元18层11804号房
大城县奕凡商贸有限公司冀廊食药监械经营备20200248号 2020-07-02 大城县董家房子村
星创视界（泉州）眼镜有限公司南安水头福兴街分公司闽泉食药监械经营许20217576号 2021-02-04 2026-02-03 福建省泉州市南安市水头镇水头社区福兴街19号
江西领泽医疗器械有限公司赣宜药监械经营许20220657号 2022-09-07 2027-09-06 江西省宜春市袁州区康庆路168号4栋1楼1-204室
衡水帝相贸易有限公司冀衡食药监械经营备20170027号 2022-10-18 2099-12-31 河北省衡水市故城县郑口镇顺达路盛世名城南门东21-22号商铺
北京天泰祥达医学科技有限公司京东食药监械经营备20160239号 2022-03-23 北京市东城区长青园7号1幢三层 A311、A312

甘肃：一批药最低价公开一批取消挂网资格: 一批品种，省最低价被公开。一批药，最低价被公开月日，甘肃省药品和医用耗材集中采购网发布《关于公布年第六批新增阳光挂网结果暨恢复部分暂停交易药品交易资格等有关事宜的通知》。根据通知，自年月日起，全省各级公立医疗机构均可通过甘肃省公立医院药品阳光采购平台，按照阳光交易规则采购年第六批新增阳光挂网药品，严禁网下采购。药品实际成交价由交易双方参考平台提供的价格参考数据自行议定，对企业承诺按全国最低价或某一较低价格销售的，医疗机构按不高于承诺价采购。对于新上市品种或无省级价格的，平台统一标示为“该产品无省

三部门联合发布：提高公共卫生服务经费补助标准: 国家三部门联合为大家发福利啦！年月日，国家卫健委财政部国家中医药管理局联合发布《关于做好年国家基本公共卫生服务项目工作的通知》（下称《通知》），部署年国家公共卫生服务工作任务及重点工作。《通知》指出，年，各地的工作任务目标为继续实施建立居民健康档案健康教育预防接种儿童健康管理孕产妇健康管理老年人健康管理高血压和型糖尿病等慢性病患者健康管理严重精神障碍患者管理肺结核患者健康管理中医药健康管理传染病和突发公共卫生事件报告和处理卫生计生监督协管类项目（以下简称类项目）。福利提高经费补助标准《通知》指出

卫健委新要求影响大批二级医院！: 大批二级医院精神（心理）学科建设进入冲刺阶段近日，国家卫健委印发《全国社会心理服务体系建设试点年重点工作任务》（以下简称《任务》）。《任务》明确，为提升医疗机构心理健康服务能力，试点地区辖区精神专科医院设立心理门诊，的二级以上综合医院开设精神（心理）科门诊。根据发布的试点名单，此举将影响全国个省市自治区。（试点地区名单参见下方）为了实现目标，原试点方案要求，试点地区要通过平安医院创建等级医院评审等，推动综合医院普遍开设精神（心理）科。“综合医院越来越离不开精神科”。有业内人士表示，一项业内调研发

浙江严管高风险餐饮单位: 在年浙江省“阳光厨房”建设新闻通报会上，浙江省食药监局为“厨房革命”定下新一轮目标“十三五”期间，全省“阳光厨房”规模将超过家，基本实现高风险餐饮单位全覆盖。据报道，截至目前，浙江省以视频直播方式呈现的“阳光厨房”约家，其中大型餐饮学校食堂大型养老机构食堂集体用餐配送单位中央厨房等高风险餐饮单位覆盖率达以上。浙江省食药监局表示，下一步，浙江还将在打造智慧“阳光厨房”基础上，融入食材质量追溯，真正实现食品安全“从田头到餐桌”全覆盖。

药品“飞检” 5家药企被约谈撤证: 不打招呼不用陪同和接待，直奔现场，发现问题立即查处近期，湖南药企老总们的“朋友圈”屡屡被这些内容刷屏。从本月开始，我省食药监局开展药品流通领域专项整治，数百家药品生产经营企业将接受飞行检查，已有家药企在“突袭”中露出马脚，被撤（药品经营质量管理规范）证书。曝光药企类违规行为月日，因为飞行检查中发现违规行为，湖南长发丰源医药有限公司湘潭恒健医药有限责任公司娄底市华泰医药有限公司岳阳康尔医药有限公司益阳三和药业有限公司家药品批发企业的“老总”被省食药监局约谈。五家企业因此受到撤（药品经营质量管理规范

武汉探索建立医生新绩效薪酬制度: 武汉日前召开全面深化改革双月调度会，明确对医疗薪酬体系进行全面改革，探索建立新的绩效薪酬制度。武汉医务人员收入将突出技术能力和患者满意度，不与药品收入挂钩，让医生“吃饭”别靠病人“吃药”。据武汉市人社卫生财政部门联合下发的《关于武汉市公立医院实施薪酬制度改革的暂行意见》，武汉试点医院探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度，严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员收入与药品医用耗材和大型医学检查等业务收入挂钩。根据新型薪酬制度，参与试点的武汉公立医院领导班子实行年薪制，当年绩效薪酬总额依据上年度绩效