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湖州永汇水处理工程有限公司浙食药监械生产许20100180号 2021-03-15 2025-06-07 浙江省湖州市吴兴区高新区中节能（湖州）节能环保产业园A6幢
昆山佑威光电材料有限公司苏药监械生产许应急20200030号 2020-05-07 2021-05-06 昆山市周市镇康庄支路168号
深圳市爱立康医疗股份有限公司粤食药监械生产许20162752号 2022-06-07 2025-10-24 深圳市坪山区坑梓街道金沙社区锦绣东路22号雷柏中城生命科学园第3分园A栋410
赤峰雅美齿科技术有限公司内食药监械生产许20170002号 2021-11-16 2026-11-15 内蒙古自治区赤峰市红山区园林路东三段4号
康辉医疗科技（苏州）有限公司苏食药监械生产许20020067号 2021-12-16 2021-06-29至2026-06-28 太仓市沙溪镇归庄
上海科源分析仪器有限公司沪松药监械生产备20202909号 2022-10-09 上海市松江区申港路2888弄10号

中医药的价值被重新认可 中草药消费品创生机: 环球医药信息网记者了解发现，当前全球范围内掀起的“回归自然”“绿色消费”理念已成为大势所趋。中药因取材于自然界的动物植物或矿物，其“纯天然”的特点正受到现代人的认同，被誉为“绿色药品”，并引起了世界各大制药企业的重视。神农尝百草，黄帝论医药，伏羲制九针的神话，讲述着中医药的古老传说。甲骨文的病症病名，秦简汉墓出土的医药简牍，《易经》《尚书》《左传》《山海经》等先秦古籍中有关医药的文字，见证了中医古老的渊源。可以说，五千年来，中国人就是依靠中医才保持了中华民族的生存繁衍及健康。近一百多年来，随着西

人口老龄化加快我国医药发展: 我国老龄化现象越来越严重，对社会造成了很学生的负担，当然也给一些行业带来了生机，将带来医药行业未来高速发展。第六次全国人口普查数据显示我国老龄化进程逐步加快。普查显示，岁及以上人口占全国总人口的，比年上升个百分点，其中岁及以上人口占，上升个百分点。据发达国家经验表明，老龄化人口的医药消费占整体医药消费的以上，且人的一生当中，的药品消费是在最后年发生的。如今在我国夫妻双方是独生子女并且要抚养四个老人的家庭越来越多，这一趋势将对我国社会经济等各方面产生巨大的影响。这将直接刺激我国医药消费的飞速增长。

江西长荣：多系列多品种一手货源厂家全网诚招代理: 作为一家专业的现代化外用卫生消毒用品和食品的生产厂商江西长荣实业有限公司坐落于古老而又美丽的“中国药都”江西省樟树市。这里药业源远流长，药材加工炮制技术独树一帜，已经是国内首屈一指的药材集散地，享有“药不到樟树不齐，药不过樟树不灵”之美誉。自成立以来，江西长荣实业有限公司以“绿色，健康，创新，共赢”为企业宗旨，以“长风破浪，荣立强企”的企业精神，致力于人类皮肤健康事业的发展。精选樟树地道的中药材为原料研制生产出以“长荣康”为品牌等一系列的抑菌护理中药乳膏，抑菌祛痘喷剂，似水柔情妇科抑菌洗液，妇科

医院负责人换位体会看病难问题: 很多问题只有亲身体验以后才能有着切身的感受，否则单纯的依靠理论经验灌输是很难起到明显的效果的，就像是医疗领域中的看病难问题一直都是长谈不衰的话题，但是这一感受事实上只有患者群体最有感觉，至于院方方面因为立场的原因很难有亲身的体验感觉，因此在改革动力上也就会欠缺一点点，针对这一现象北京部分医院开始尝试医患双方互体验的行为，让医院负责人当一次患者去亲身感受一下看病难的感觉，其中有位院方负责人在事后总结会上就抱怨医院的效率实在太低，自己在上周看的病竟然一直要等到下周才能拿到药，这虽然听起来有些夸张但是

国务院医改办负责人解读八年新医改如何再攻坚: 全民医保制度基本建立公立医院综合改革持续深化基层医疗卫生服务体系不断健全我国新一轮医改已取得重大进展和明显成效，但一些体制机制障碍仍然制约医改推进的步伐。中办国办近日转发《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》。各地落实医改方案有何亮点如何以实践经验助推医改再上台阶国务院医改办专职副主任国家卫生计生委体制改革司司长梁万年日前就意见作了解读。开展试点，夯实“三医”联动基础医保在深化医改促进医疗医保医药“三医”联动方面具有重要的基础性作用。意见可开展设立

如何让员工为企业“卖命”工作？: 随着医药行业的快速发展，企业想要不被淘汰，就要求企业中的员工他们都尽心为公司。那么如何让员工愿意这样做呢下面为你介绍一关系上司与员工的关系如何，即领导者是否主动表现他们很重视员工。医药招商网指出员工是否尽职工作是员工和上司关系的直接反映。没有好的上下级关系就不可能有好的敬业工作，也不可能如上司所看到员工高度的责任感。二明晰公司能否有好的发展，自己能否有好的前途，这对员工来说是至关重要的。即公司的愿景和个人梦想是否清晰，并且要能有效地关联。三职业生涯领导者应该为员工的职业生涯发展提供挑战性和有意义