浙江箬欣医疗器械有限公司_企业地址_生产范围-医药数据-环球医药网

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乐普（北京）医疗器械股份有限公司京药监械生产许20000182号 2022-04-26 自 2019年09月29日至 2024年09月28日北京市昌平区超前路37号
韶关市斯克安瑞医疗器械有限公司粤药管械生产许20041028号 2006-02-09 2009-10-24 韶关市武江区乳韶路富康苑B座14号
微至（苏州）医疗科技有限公司苏食药监械生产许20180003号 2022-01-24 2018-01-09至2023-01-08 苏州高新区嘉陵江路188号
江苏恒瑞医药股份有限公司苏食药监械生产许20190138号 2021-09-13 2019-11-12至2024-11-11 连云港经济技术开发区黄河路38号
依文服饰股份有限公司京药监械生产许20200014号 2022-05-16 自 2020年12月30日至 2025年12月29日北京市丰台区西南四环188号三区1号楼
浙江商锦医疗科技有限公司浙食药监械生产许20200276号 2021-06-22 2026-06-14 浙江省湖州市德清县雷甸镇明珠大道199号南面西侧厂房

美敦力最新药物洗脱支架进入临床试验阶段: 美敦力是世界最大的医疗器械制造商之一，主要的产品是心脏外科手术使用的器械。美敦力公司宣布其最新的药物洗脱支架进入临床试验阶段，表示将在需要毫米支架的患者中测试该设备，他们当中的很多病人不符合条件使用这种设备型号。美敦力公司表示这个已获得认证的设备可以增加手术可见度，并且其更薄的设计能提高支架的传递性。但是最令人兴奋之处是血管更狭小的患者可以使用该设备，这一点将增加该设备的市场潜力。这项临床试验的主要研究者，来自纽约西奈山医学院的在一份声明中说，作为介入心脏病学家，我们面临的最大挑战是治疗细小的动

浙江省药品GMP认证公告（2015第152号）: 按照国家食品药品监督管理局《药品生产质量管理规范认证管理办法》以及《关于贯彻实施药品生产质量管理规范（年修订）的通知》（国食药监安号）的规定，经现场检查和审核批准，浙江英格莱制药有限公司符合《药品生产质量管理规范（年修订）》要求，发给《药品证书》。特此公告。浙江省食品药品监督管理局年月日浙江省药品认证目录证书编号企业名称地址认证范围认证日期有效期至浙江英格莱制药有限公司浙江省诸暨市山下湖珍珠特色工业园区片剂中药饮片（珍珠粉）年月日年月日

恒瑞医药超10款新药获批刷新市场投资预期！: 月日开盘，恒瑞医药继续延续强劲反弹，高开高走，最终以涨幅，报元收盘。回顾近个交易日，恒瑞医药股价上涨，总市值增加至亿，相较一个月前的低迷走势，当前市值已经涨至亿元。今年以来，资本市场对中国医药创新价值重估，以恒瑞医药为代表的一大批医药创新企业股价走低。不过，创新药产品接连获批上市，管理层架构调整，海外市场创新布局等一系列动作，恒瑞医药不断刷新着市场的投资预期，月份股价大涨，是否意味着行情出现“反转”“价值股不会因为一段时间内股价下跌就会一蹶不振，恒瑞股价下降趋势已得到逆转，价值股的春天已经来临。

药审中心2016年公开招聘审评员及审评管理人员公告: 根据药审中心年公开招聘工作人员计划，结合审评工作实际，药审中心继续开展招聘工作，招聘工作人员人。现将有关事项予以公告一招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德职业道德和个人品行。（三）爱岗敬业，事业心责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。（四）关心食品药品安全，有志于从事食品药品监管工作。（五）具备岗位所需的全日制学历学位专业要求或技术条件；学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和英语水平。（六）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和

关于4月食品安全监督抽检情况的通告: 宋体按照《食品药品监管总局关于做好食品抽检及信息发布工作的意见》关于“建立抽检数据统计制度”的要求，陕西省食品药品监督管理局对区域内各级食品药品监督管理部门监督抽检信息报告情况进行了汇总分析。年月（月日月日）陕西省共抽检各类食品样品批次，其中检验项目合格的样品批次，不合格样品批次，样品合格率为。宋体在各类食品样品中粮食加工品抽检批次，全部合格食用油油脂及其制品抽检批次，不合格批次，样品合格率为；肉制品抽检批次，不合格批次，样品合格率为；乳制品抽检批次，全部合格；饮料抽检批次，不合格批次，样品合格

业内俗称的 “大傻帽”，职业路径来了: 注定是个不消停的一年，而看起来似乎也没有收手的意思。疫情和集采一样左一轮右一轮，反复锤炼着医药人的体魄和精神。圈子里听闻最多的就是哪些产品进了下一轮了，哪家又裁员了。而带来影响最大的就是基层的医药代表（）和地区经理（）。对于普通代表来说，如果不过多考虑晋升，不太挑剔，还有点能力和经验，就业机会似乎还很多，大不了换个公司跑市场。但是对于地区经理来说，问题可就没那么简单了。且不说在一个领域一家公司积累的人脉难以割舍，大部分地区经理都是上有老下有小的“打工人”，这个生活的压力也让人很难潇洒转身。那么地