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世好皮肤抗菌剂: 25mI/瓶/盒，22ml/瓶/盒，20ml/瓶/盒，15ml/瓶/盒; 浙卫消证字（2018）第0134号; 杭州脚轻松生物科技有限公司

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安徽源之健药械有限公司阜阳分公司皖阜食药监械生产备20210066号 2021年11月22日 2026年06月17日安徽省阜阳市颍泉区闻集镇时小庄产业园16号
江苏卫蓝医疗科技有限公司苏食药监械生产许20210053号 2021-01-06 2021-01-06至2026-01-05 泰州市药城大道898号医疗器械区一期标准厂房4号楼2F东南角
宁波市新致美义齿有限公司浙食药监械生产许20140156号 2021-06-23 2026-05-06 宁波市江北区慈城镇庆丰路777弄18号
上海顶兴义齿制作有限公司沪食药监械生产许20040999号 2020-10-16 2024-07-31 上海市普陀区桃浦路130弄100号3153室
佛山市丽阳医疗器械有限公司粤食药监械生产许20193318号 2022-07-14 2024-01-02 佛山市南海区大沥谢边工业区谢边段东义大三尖66-8号二楼
本然天地医疗科技（北京）有限公司京怀药监械生产备20150006号 2022-10-13 北京市怀柔区庙城镇88号院(北京格林沃德科技有限公司院内)

2021医药产业十图回顾: 年的医药产业，控费创新资本交错，中药依然承压一控费主旋律年初月，总书记视察沙县总医院，进一步肯定了三明医改，腾笼换鸟加速推进，带量采购仍是突破口。带量采购注射剂上位，生物药中药破冰年共进行了第四五六三批国家集采，分别节约费用亿元年亿元年和亿元年，前六批国家集采共节约药品费用亿元年。自第五批开始，注射剂占比越来越高，外企也由观望转而积极参与，年还对生物药和中成药的集采进行了有益的探索，第六批国采是胰岛素专项，湖北牵头的省联盟中成药集采平均降幅，广东牵头的省联盟中成药集采也已完成了报量，这些都为今后

南疆联盟启动补充议价采购!: 日前，中国政府采购网发布《年新疆南部联盟药品联合议价采购项目补充公告》，新疆通辰建设项目管理股份有限公司受新疆南部联盟医药集采领导小组办公室委托，现对年新疆南部联盟药品联合议价采购项目进行其他招标。本次补充议价采购涉及个品种（含个化药品种个中成药品种），议价采购规则与本年度月份启动的议价采购基本一致。根据文件显示，该项目将于年月日至年月日报名；年月日至年月日报价，相关企业需合理安排时间。年新疆南部联盟药品联合议价采购目录值得注意的是，申报药品不限规格。申报企业可以投报药品目录内，药品名称和剂型相

奇葩老板的奇葩福利，你也有份！: 很快要结束了，老板给我们发福利，老板的原则一向都是“除了人民币，其它的都可以商量”，这次，老板也真是蛮拼的，给每个人都配送了个性化的礼品。戴眼镜的兄弟默默的收下了这个礼品，一句话也没说。吃货们收到了这个礼品，纷纷表示，以后只存干货，远离苍老师。烟鬼收到了两份礼品，甚是开心（旁白左边的礼品稍稍解释一下，这个是跟苍老师没关系的，它就真的只是个打火机）。不过也很茫然，他们不太明白老板的意思。没事就不在办公室的伙计同样收到了两份礼品，不过他们表示，会谨遵老板意图，减少不在办公室的次数，同时为世界环保做出

四川省食品药品监督管理局三个融合全面提升干部队伍形象: 四川省食品药品监督管理局正式运行以来，积极推动新队伍在思想上组织上行动上实现真正融合，全面提升省局新机构新队伍新形象。一是强化观念转变，实现思想融合。坚持把转变观念统一思想作为融合队伍凝聚力量的首要任务来抓，根据新职能新任务，在全局干部职工中深入开展“三个转变”“五个一”“五走基层”和树立“六个新形象”活动。“三个转变”，即由行业主管向监管执法转变，由侧重药品管理向食品药品监管并重转变，由分段监管向集中统一监管转变；“五个一”活动，即每人写一篇心得体会提一条合理化建议，每个处室撰写一篇高质量的调

普药企业如何面对“两票制”: 广东福建执行“两票制”以来，药企一边按照两省经销商的要求，或按底价实数开票，或按中标价高开发票，一边关注两省“两票制”运作进程。今年月初，国务院正式推行“两票制”，引起强烈反响。寻找“虚拟仓库”虽然药企已经积累了一些“两票制”的运作经验，但对一些具体事项仍然难以把控。为此，企业迅速召开由董事长奚总主持总经理吴总参加的经营班子会议，探讨应对之道。财务副总经理柴总致开场白“虽说药企的产品出厂都开票，但开给谁他们能不能一票到底要看我们原来的经销商，尤其是一级商，有没有自己的终端网络。那些靠全省分销没有

最高奖2万！基层医疗绩效考核新办法来了: 近日，安徽省阜南县卫健委发布《关于印发阜南县基层医疗卫生机构绩效考核暂行办法的通知》。《通知》提出，为进一步发挥绩效考核激励导向作用，制定《阜南县基层医疗卫生机构绩效考核暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。阜南县乡镇卫生院社区卫生服务中心将实行两级绩效考核制度，即县基层医疗卫生机构绩效考核工作领导小组负责对基层医疗卫生机构进行绩效考核，基层医疗卫生机构负责本机构各岗位进行绩效考核。今后，“大锅饭”现象将彻底打破，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得。重点向从事公卫家医签约服务团队倾斜合理拉开医务