孝感市沐康药品有限公司
|
|
|
||
医药数据
其他药品经营企业推荐
- 企业名称 许可证号 发证日期 有效期 注册地址
- 正定县怡兴药房 冀ZY2020030 2020-10-30 2025-10-29 河北省石家庄市正定县正定镇永安村西南街23号
- 淮南市益家仁大药房 皖DB5540442 2020年10月29日 2025年10月28日 淮南市田家庵区湖滨路香港街2#位东2户一层
- 上海益丰同展大药房有限公司 沪CA0100289 2021-03-31 2024-12-22 上海市杨浦区佳木斯路319_2号1层-1
- 湖北中联大药房连锁有限公司佳园小区分店 鄂CB0277254 2019-10-10 2024-10-09 武汉市江岸区佳园小区1、2、3栋1层14室商网
- 新疆海王麦德信医药连锁有限责任公司喀什三分店 新CB9980294 2022-01-21 2025-07-20 喀什市夏马勒巴格镇8村3组269-1
- 池州龙泰大药房连锁有限责任公司青阳分店 皖CB5660521 2020年06月10日 2025年06月09日 青阳县蓉城镇河沿巷
相关资讯
- 美国医改削减支付保险、医院、制药商费用
- 宋体宋体年初，美国总统奥巴马在白宫与宋体宋体宋体多名国会议员医生医院管理人员和医疗改革倡导者商讨医保改革计划细节时表示，由于不断增长的医疗开支已威胁到美国民众生活质量和经济根本基础，医疗宋体保健宋体保健宋体宋体体系全面改革一定要在年内启动。宋体宋体宋体宋体由于奥巴马提议建立的宋体宋体宋体亿美元医疗储备基金中，相当一部分资金来源于削减政府支付给保险公司宋体医院宋体医院宋体宋体和制药商的费用，这就意味着，在依靠专利获取利润前景不佳的同时，美国市场上制药巨头们本该宋体“宋体宋体旱涝保收宋体”宋体宋体的 2010/6/23 23:15:56
- 中医药三种方法治疗普通感冒
- 新华网北京月日专电（记者赵超王茜）中华中医药学会近日发布实施的《中医内科常见病诊疗指南》明确了利用中医药治疗普通感冒的方法。治疗普通感冒，《中医内科常见病诊疗指南》提出的具体验方有一葱白生姜饮，以连须葱白与根支，生姜克，加红糖克，水煎热服，日剂，用于风寒感冒。二野菊花克，大青叶克，鱼腥草克，淡竹叶克，水煎服，日剂；葛根克，大青叶克，芦根克，共煎，日剂，分次至次温服，均可用于风热感冒。《中医内科常见病诊疗指南》还提出了针刺治疗普通感冒的方法风寒症，取穴列缺风门风池合谷；风热症，取穴大椎曲池合谷鱼际 2008/9/19 19:18:54
- 河北大部分县级医院告别以药养医局面
- 按照河北省最近发布的《年河北省县级公立医院医药价格改革方案》，自月日起，河北省个县级公立医院将正式告别过去以药养医的状态。药品价格将降低左右，大型医用设备检查价格降低。同时，体现医务人员技术劳务价值的诊疗护理手术以及中医特色服务等医疗服务项目价格今后将提高。根据此方案，以往医院的收入来自药品，根据新的方案，取消药品加成政策后减少的合理收入，按省政府确定的比例予以补偿。即通过调整医疗技术服务收费补偿左右，财政负担左右，医院则自行消化。当然最受益的还是一些常年服用药物的慢性病患者。上涨的诊疗费只针对 2013/6/28 17:05:00
- 行业专家力推民族医药产业发展
- 日前，由中华中医药学会主办的“第一届民族医药产业发展论坛”在我国苗药重要生产基地贵州百灵举行。在本次论坛上，取材天然理论朴实疗效显著的苗药受到与会专家的特别关注。据统计，进入国家医保名单的苗药银丹心脑通软胶囊年销量已过亿元，整个苗药产业的年产值已超过亿元，与傣族药维族药藏族药彝族药和蒙族药并称中国六大民族药。专家们以贵州百灵银丹心脑通软胶囊为例，就苗药理论传承组方选材工艺疗效等进行全方位论证分析，认为银丹心脑通软胶囊组方巧妙重实效，产自贵州山区的药材天然无污染，加之现代医药工艺提纯生产，为民族药 2010/9/9 16:04:27
- 招商企业应该遵循营销的新规则
- 随着医药行业的快速发展，在医药市场中，营销企业和消费者之间就好像是拥有天下的组织和百姓之间的关系，在这样的环境下，怎样才能获得百姓的支持就取决于你指定的一些行业规则。想要战胜对手就要给消费者比竞争对手设定的规则对消费者更有利，能为其带来更多利益和兴趣的新规则。这样便有机会战胜甚至是取代竞争对手。医药招商网表示，医药营销方面，一般是有了创立新规的想法后，在遵循旧规缺陷立新规颠覆原有旧规则坚定奉行新规则利益推动新规则建立共赢新规则等项原则，就可以建立出新颖稳固持久的新规则。一旧规缺陷立新规医药代理网 2011/8/17 13:35:42
- 请尊重英雄
- 医药行业经常出现营销人员流动的现象，适度的流动是正常的，但是当营销团队出现一些销售精英同时伴随客户资源一起流失的情况，就绝对不是正常的事了。通常，销售精英在企业内部被简称为“英雄”，这些英雄的离去让企业的管理者们束手无策。但是，笔者经过十余年的观察后发现，只要企业真正做到“以人为本”，客观地通过人才流失审视内部管理体制是否科学，是否有公平公正公开的管理意识，是否有吸引人才的企业文化氛围，真正给英雄一片可以尽情发挥的舞台，必然能形成强大的凝聚力。因此，管理者们在对待英雄决别时，必须要做这两样工作一 2008/10/13 17:19:19
