广东绿色医药有限公司
|
|
|
||
医药数据
招商信息
- 世好皮肤抗菌剂
- 25mI/瓶/盒，22ml/瓶/盒，20ml/瓶/盒，15ml/瓶/盒
- 浙卫消证字（2018）第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 世好皮肤抗菌剂
- 25ml/瓶/盒，22ml/瓶/盒，20ml/瓶/盒，15ml/瓶/盒
- 浙卫消证字（2018）第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 世好皮肤抗菌剂
- 12ml
- 浙卫消证字（2018）第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 世好皮肤抗菌剂
- 10ml/瓶/盒
- 浙卫消证字（2018）第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 世好皮肤抗菌剂
- 25ml/瓶/盒
- 浙卫消证字2018第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
- 富甲一方（皮肤抗菌涂剂）
- 10ml/瓶
- 浙卫消证字2018第0134号
- 杭州脚轻松生物科技有限公司
其他药品经营企业推荐
- 企业名称 许可证号 发证日期 有效期 注册地址
- 广东绿色医药有限公司 粤BA0200641 2021-12-14 2026-12-13 广州市白云区京溪桥东侧广州新百佳小商品城B13003档
相关资讯
- 2个多亿药款要退！一国采中选药企被查了
- 第一例因在国采中违规而被重“罚”案例来了。月日，一品红药业股份有限公司发布《关于全资子公司收到国家组织药品联合采购办公室通知书的公告》。公告显示，一品红药业股份有限公司全资子公司广州一品红制药有限公司（简称“一品红制药”）于近日收到国家组织药品联合采购办公室的违约通知书（年第号）文。通知说明，一品红制药（包括一品红制药授权人）在第七批国家组织药品集中带量采购盐酸溴己新注射液注射液投标中存在《全国药品集中采购文件》（文件编号）条款的情形，应当按照采购文件约定受到相应处理，并由一品红制药承担给采购方 2024/7/29 9:33:36
- 医药招商企业摆脱困境转亏为盈
- 在医药企业中，中小企业经常会面临大企业给的压力以及行业的危机，为此是不是就要等死了呢实际改变的时机总是存在。中小企业不像大型企业很难转型，身为小型企业的优势就在于能迅速改变方向。可以很快地进行重新设计改进，并恢复重生。医药招商网指出那么，为什么不用立即见效的方式来提高你的利润呢以下是种让小型企业重新创收的简单方法。可以帮助一些中小企业快速脱离亏损状态。一改变你提供产品和服务的方式耳听八方，注意人们当下的需求是什么。例如在经济状况不好的时期，许多人都会将他们认为是奢侈品的东西剔除在外。因此，对“买 2011/8/11 12:40:23
- 第26次药品大降价降幅或达30-40%
- 据新华社消息，发改委酝酿新一轮基本药物价格调整，降幅或达，将成为我国第次药品大降价，相关文件将在本月出台。据悉，近日部分药品生产厂家相关协会，收到国家发改委的《药品价格管理办法征求意见稿》，表明发改委对于前期沸沸扬扬的医保目录前后药品大幅涨价的事件的严查已进入实质性阶段。然而，对于医药行业的“暴利药”事件却有不同说法。药企认为是通关费用和流通环节造成药品成本增高，药价上涨，企业却并未获利；部分媒体认为是物价部门和流通企业惹的祸是由于政府价格管制力度不足而政府监管部门后媒体而查，未能做到及时监察和 2010/6/25 1:38:24
- 突破去行政化的困局：三明医改模式的借鉴与反思
- 中国医改之道，核心就四个字去行政化。去行政化的要旨在于打破行政机制的既有格局，引入市场机制和社群机制，让行政机制市场机制和社群机制以相得益彰的方式发挥作用，而不是让行政机制挤压市场机制摧毁社群机制。简言之，理顺国家市场社会的关系，是关键中的关键。行政化是计划经济体制的特征。行政力量渗透到社会经济生活的方方面面。在计划经济体系中建立起来的单位体系，尤其是事业单位体系，更是行政力量渗透并管控社会生活的组织保障。改革开放的实质，就是市场力量的兴起以及社会力量的成长。实际上就是一个去行政化的过程。去行政 2016/12/1 9:31:19
- 药监局关于修订氯膦酸二钠制剂说明书的公告
- 根据药品不良反应评估结果，为进一步保障公众用药安全，国家药品监督管理局决定对氯膦酸二钠制剂说明书的内容进行统一修订。现将有关事项公告如下一上述药品的上市许可持有人均应依据《药品注册管理办法》等有关规定，按照氯膦酸二钠制剂说明书修订要求（见附件），于年月日前报国家药品监督管理局药品审评中心或省级药品监督管理部门备案。修订内容涉及药品标签的，应当一并进行修订；说明书及标签其他内容应当与原批准内容一致。在备案之日起生产的药品，不得继续使用原药品说明书。药品上市许可持有人应当在备案后个月内对已出厂的药品 2021/11/25 13:00:48
- 医药企业解决问题员工提高工作效率
- 不管大企业还是小企业来说，都存在“问题员工”。“问题员工”的出现，不仅会降低其自身的工作效率，而且会给周围的人带来一些负面影响，并且有可能影响到整个企业的运转效率。那么如何管理问题“员工”呢医药招商网指出具体来说，对“问题员工”的管理，可从以下几方面来看。第一，企业必须要完善管理制度，并且对各种制度有一个坚决的到位的执行。我们研究后发现，有相当数量的“问题员工”是由于制度不够规范或者不够严谨而产生的。医药代理网表示比如有些人总会把个人消费的票据，拿来作为公务活动报销，却能得到报销款。这显然是由于 2011/8/12 11:21:55
