华池县益民康医药有限公司二分店_企业地址_经营范围-医药数据-环球医药网

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邯郸市丛台区济仁药房 911304035590859812 2022-03-10 2027-03-09 邯郸市丛台区光明北大街205号2号楼东侧360号门市
阜南县刘萍药品零售有限公司皖DA5583819 2020年11月26日 2025年11月25日阜南县柴集镇西街93号
甘肃众友健康医药连锁有限公司第二百九十分店甘CB9340432 2021-05-20 2026-05-19 甘肃省庆阳市庆城县北区卿华名苑B区1-2号
徐州利君医药有限公司苏AA5160265 2020-11-12 2024-12-09 徐州高新技术产业开发区第三工业园珠江东路10号729-732室
金华市江南药都医药连锁有限公司兰溪九如街药店浙CB5791851 2022-06-16 2025-08-18 浙江省金华市兰溪市兰江街道九如街322、326号
佛慈大药房连锁（兰州）有限责任公司安宁凯旋门店甘CB931A014 2020-10-19 2025-06-01 甘肃省兰州市安宁区银滩路街道银安路885-15号第1层003室（中海凯旋门）

运用“虚拟代理”的方式开拓医药市场: 现阶段医药市场竞争越来越激烈，产品的同质化也越来越严重，因此谁掌握了市场谁就能在医药界取胜。市场争夺战往往都是通过医药招商市场和环球医药网医药销售渠道两个方面的竞争。现在的环球医药招商网医药招商企业仍处于依靠个人医药代理商信息代理商和物流来实现，大多数的医药招商企业都还不具备网络的精细化建设，而如何利用这些有效资源来争夺市场就起了决定性因素。通过沟通和经济利益的优惠等手段和现有的医药代理打好关系，利用环球医药网医药代理在当地的社会关系网，借助有限的关系网来开发所属地区的空白市场，也就是所谓的“虚

海南省试点“备案+承诺+可追溯”模式保障“三小”食品安全: 针对海南省存在食品销售经营户无证经营的现状，海南省食品药品监管局在昌江县试点“备案承诺可追溯”监管模式，以期破解小食品店小食杂店和小熟食经营户（以下简称“三小”）的食品安全监管的难题。一是对加工经营户经营信息进行备案。对“三小”加工经营场所的名称地址占地面积员工人数主要产品及年产量以及制售负责人具体身份信息和联系电话等信息进行备案登记，全面掌握无证食品经营户经营信息。二是加工经营者对食品安全做出承诺。加工经营者签订《食品经营承诺书》和《熟食经营承诺书》，承诺书中对采购登记信息保存场所卫生储存条件

北京为分级诊疗开药方年底医疗联合体实现社区全覆盖: 北京市卫计委委员新闻发言人高小俊月日在介绍《北京市分级诊疗制度建设年度的重点任务》时表示，北京将力推分级诊疗制度，通过基层医院与大医院转诊绿色通道吸引大医院医生到基层工作建立医联体等，逐步形成基层首诊双向转诊急慢分治上下联动的分级诊疗模式和科学合理的就医秩序，从年起对基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮。北京市分级诊疗制度建设的基本思路是以服务北京市常住人口为目标，以医疗联合体为载体，以加强基层医疗卫生工作为重点，建立完善医疗卫生机构分工协作机制，健全完善分级诊疗政策体系，逐步形成基层首诊双向转诊急

卫计委：老年部分慢性病用药将免费: 月日，卫计委官方网站挂出消息称，药政司组织召开岁以上老年人部分基本药物在基层全额保障座谈会。据官网消息，年底，我国岁以上老年人达到亿多，岁老年人慢性病患病率达左右，医疗费用支出是年轻人的倍，占医疗总费用的。近年来，我国已有部分地区探索实践老年人高血压糖尿病等慢性病基本药物全额保障工作，以降低药品费用负担。今年“两会”上有多位政协人大代表就此提出议案建议。为进一步做好此项工作，药政司于月日，召开岁以上老年人部分基本药物在基层全额保障座谈会，重点围绕此项工作的重要性可行性和工作进展等问题，对既往工作

退热贴的正确使用，不是非要退热才能用哦: 新生宝宝体质弱，加上冬季天气寒冷，感冒发烧是常有的事情。这个时候，很多妈妈们都在纠结着给不给宝宝吃药吃药容易引起副作用，不吃宝宝不退烧。部分老人和家长认为盖上棉被发汗能退烧，却不知道这种“捂汗退烧”的旧方法极有可能会严重损害宝宝健康。到网上搜索，会发现有很多因为宝宝发烧没有得到及时正确处理而引发严重疾病甚至死亡的新闻。虽然不少家长避免让宝宝过早接触药物，但医生建议当宝宝体温高于的时候，就应该及时就医，避免体温太高烧坏耳神经。若是体温还不高于，妈妈们可以采取物理降温的方式让宝宝体温逐渐恢复正常。一

沪医院新绩效分配制度：医务者收入与药脱钩: 考核医护人员，不再简单根据工作量来定，而是有了一把更科学全面的标尺。记者近日从第十人民医院获悉医院打造了一套绩效分配制度升级版，从岗位工作量服务质量成本控制患者满意度等方面，对医护人员进行综合绩效评价，从而提升服务质量和患者满意度。按传统绩效考核办法，不同科室医护人员收入存在较大差距。急诊儿科等科室虽然业务繁忙工作压力大所担风险高，但由于收支相抵的余额较低，尽管医护人员劳动强度大付出多，但收入却明显低于一些以收治常规疾病为主门诊量大床位周转率高的科室。十院有关负责人介绍，新绩效分配模式转从考核经