北京高远百康大药房有限公司第一百七十三分店_企业地址

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宁波瑞人堂弘德医药连锁有限公司逍林店浙CB5740606 2020-12-28 2024-07-28 慈溪市逍林镇福合院村周塘西街38号-40号
滦州市永顺堂大药房冀唐滦县DA0110 2021-04-02 2026-04-01 河北省唐山市滦州市雷庄镇石佛口村
康立得大药房连锁（湖北）有限公司综保区店鄂CB0273112 2021-04-02 2026-04-01 武汉东湖新技术开发区光谷三路777号6号楼（自贸区武汉片区）
杭州海王星辰健康药房有限公司义乌西城路店浙CB5793412 2022-10-24 2027-10-23 中国（浙江）自由贸易试验区金华市义乌市北苑街道西城路与绣湖西路交叉口绣湖里商业中心一层W24号
平凉市永宏医药有限公司甘DA9331070 2022-03-01 2026-02-09 甘肃省平凉市崆峒区崆峒东路114号
永嘉县桥下长生药品零售有限公司浙DA5770601 2019-08-26 2024-08-25 永嘉县桥下镇桥下村西溪中路23、25号

鹭燕药业二次过会闯关成功扩张应对市场激烈竞争: 继月日首发申请被中国证监会发审委审核暂缓表决后，时隔一个多月，鹭燕福建药业股份有限公司下称鹭燕药业于月日首发申请过会。对于之前为何未通过发审，鹭燕药业保荐人表示不方便透露。业内分析人士指出，此次鹭燕药业过会有惊无险，未来上市将能补充其紧绷的现金流，但在各种医药政策的出台及行业间的激烈市场竞争等情况下，鹭燕药业未来形势仍较为严峻。二次过会成功鹭燕药业主要以福建省为目标市场，以药品中药饮片医疗器械疫苗等分销及医药零售连锁为主营业务。主要经营的药品中药饮片医疗器械疫苗等的品种品规达个。年公司营业收入为

浙江省药品GMP认证公告（2015第148号）: 按照国家食品药品监督管理局《药品生产质量管理规范认证管理办法》以及《关于贯彻实施药品生产质量管理规范（年修订）的通知》（国食药监安号）的规定，经现场检查和审核批准，诸暨市俏丽药业有限公司符合《药品生产质量管理规范（年修订）》要求，发给《药品证书》。特此公告。浙江省食品药品监督管理局年月日浙江省药品认证目录证书编号企业名称地址认证范围认证日期有效期至诸暨市俏丽药业有限公司浙江省绍兴市诸暨同山镇岩丰村散剂中药饮片净制，切制，炮炙（水飞）年月日年月日

莱美药业“埃索美拉唑”获新GMP证书: 莱美药业月日晚间公告，公司的埃索美拉唑原料药于近日收到重庆食药监局颁发的《药品证书》，有效期至年月日。同时，公司位于重庆南岸区长生组团分区号即茶园基地的胶囊胶囊剂生产线也获得了新证书，有效期至年月日。这标志着公司国内首仿新药品种埃索美拉唑的原料药及制剂均已获得新证书。莱美药业表示，这有利于进一步提高公司产品质量和生产能力，优化产品结构，加快新产品埃索美拉唑上市进程，满足市场需求，对拓展产品市场及提高产品市场竞争力有着积极意义。莱美药业有关负责人告诉中国证券网记者，根据目前进度，预计月份埃索美拉唑

筑牢药品安全技术监督防线: 筑牢药品安全技术监督防线记全国食品药品监管系统先进集体甘肃省药品检验所“作为一个西部地区省级药检所，我们的主要任务就是提高检验检测能力，筑牢药品安全技术监督防线，更好地为药品监管服务。”月日上午，带病上班的甘肃省药品检验所所长赵建邦再次接受了记者的采访，对甘肃省药检所走过的每一步，他都如数家珍，条理清晰。抓药检所内部管理加强软硬件建设培养高精尖技术团队加大药检科研创新面向基层开展检验指导与服务每一步，他们都走得扎实稳健富有成效。作为国家局授权承担西北五省区生物制品批签发任务的唯一省级药检所，甘肃

国家食品药品监督管理总局食监三司关于《保健食品委托生产管理规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知: 为贯彻落实《食品安全法》及其实施条例对保健食品实行严格监管的要求，规范保健食品委托生产行为，保障保健食品质量安全，我司在组织调研论证的基础上，研究起草了《保健食品委托生产管理规定（征求意见稿）》，并分别向监管部门生产经营企业征求了意见。现将其全文公布，向社会公开征求意见。有关单位和社会各界人士可以在年月日前，通过以下方式提出修改意见通过信函将意见寄至北京市西城区宣武门西大街号院号楼国家食品药品监督管理总局食品安全监管三司（邮编），并在信封上注明“《保健食品委托生产管理规定》征求意见”字样。通过电

政策引导解决医院行业人才供需问题: 医生和医院的关系说简单了就是职业和职业场所的关系，但是如果说复杂了其则很可能变为依附捆绑关系。就连政府公务员都能辞职然后另谋高就而医生却只能在一家医院长久的待下去，这一现象的问题根源还是因为公立医院发展的历史原因，在初始这种模式并没有什么问题而且最开始进入公立医院的医生在现在能够享受到最大的体制惠利，但是那些后来者显然就无法获得这些利益了，其在医院主要的收益来源是开药提成，这使得一些医务人员的正常工作能力无法完全发挥，而间接地也挫伤了医务人员的工作积极性。另一方面各大医院之间也难以建立合理的竞争