北京普安法玛西医药有限公司西红门药房_企业地址

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
上海益丰长虹大药房有限公司龙茗路一店沪CB0110677 2021-11-05 2026-11-04 龙茗路1879号一层
邯郸市宜生医药连锁有限公司邯郸热电厂店 91130403MA08JDDL8Y 2022-06-13 2027-06-12 河北省邯郸市丛台区苏曹乡河西村大桥街福运胡同1号
天济大药房连锁有限公司三十九分店鄂03CaⅢK167 2021-08-30 2025-06-14 襄阳市襄州区双沟镇汉十路5号
宜昌市伍家岗区康美大药房万豪店鄂02DaⅢK391 2022-02-21 2025-04-15 宜昌市伍家岗区城东大道东站片区万豪中心C区2号楼000109号
孟村回族自治县滋圣大药房 91130930MA7KLDH30F 2022-06-27 2027-06-26 河北省孟村县大许孝子村毛涨线与205国道路口西500米融信银行旁
河北唐人医药有限责任公司丰南区新华路瑞祥店 91130282087294530W 2021-04-12 2026-04-11 唐山市丰南区丰南镇新华里新华大街162号

械商大整治：已整改46家、注销1家，立案查处1家: 为贯彻落实《总局关于整治医疗器械流通领域经营行为的公告》（年第号），部分地方药监局已经率先展开了针对辖区内二三类医疗器械经营企业的专项检查。从检查结果来看，不太乐观，械商大面积被责令整改，更有被注销医械经营许可证，或者被立案查处的。扬州查了家限期整改家，注销家，立案查处家江苏省药监局网站月日消息，扬州市药监局于近期组织对辖区内二三类医疗器械经营企业的违法经营行为进行集中整治。截至目前，该局已组织对家三级监管经营企业进行《规范》全项检查和冷链专项检查，限期整改家，注销许可证件家，移交稽查部门立案查

山西卫计委主任谈医改：少花钱少跑路看好病: 城市大医院人满为患，多数乡镇卫生院却床位闲置，这种“基层机构冷城市医院热”现象是当下多数地方存在的看病怪象。“要解决这一问题必须找对症结。日，山西省卫生计生委主任卫小春表示，应该从推进优质医疗资源下沉着手，逐步形成基层首诊双向转诊急慢分治上下联运的分级诊疗制度，“比较理想的结果就是让患者在家门口少花钱少跑路少费心就能随时看上病看好病。”优质医疗资源下沉缓解看病难从赤脚医生到著名骨科专家，山西省卫生计生委主任卫小春在几十年的临床工作中，深知患者四处辗转求医的甘苦，同时他曾兼任山西医科大学第二医院院

药企，品牌虽好，可惜却与你无关: 大认知误区，让品牌蒙尘误区没有品牌，也可以发展中国医药行业的主导者和所有者，绝大多数人都是靠实干起家，通过“缺医少药”导致的医药风口赚到人生第一桶金，根本没有品牌的影子，却也实现了发展，所以，他们认为别跟我谈品牌，我就没做，但照样成功了！请注意猪在风口上都会飞起来，何况你还是个人，仅此而已！满地黄金的时候，会弯腰就行；现在地上没有了黄金，需要去挖，于是医药行业的品牌时代不可避免的到来了！误区没有销量，要品牌何用事实上，品牌建设确实有促进销量提升的作用和功能，但是绝对不是建设品牌的原动力，而是企业

宁夏回族自治区召开全区食品药品监管工作座谈会: 据网站讯年月日宁夏回族自治区食品药品监督管理局召开全区食品药品监督管理工作座谈会，总结上半年工作，安排部署下半年工作。自治区食品药品监督管理局局长薛塞峰做了《明确任务，狠抓落实，努力完成全年各项工作任务》的工作报告。全区各市县（区）食品药品监督管理局负责人，自治区固原市药检所负责人和机关副处以上干部参加了会议。会议全面总结了上半年工作。上半年全系统克服机构改革带来的困难和问题，把保障公众身体健康和生命安全作为工作的根本出发点，振奋精神开拓创新，扎实工作，在基本药物质量监管药品安全专项整治餐饮服务

破解多重难题推助医药产业发展: 我国中央和地方近年来相继出台了很多的支持政策，给我国生物医药行业的发展带来机遇和活力。但纵观整个产业，仍存在着投入不足环球医药网药品审批慢自主知识产权少人才缺乏等弊端，于是，业内人士就推进生物环球医药网医药行业发展提出以下建议。一增加投入，突出重点。我国目前国家投入多数集中在科研院所和大企业，而对很多有新药创制能力的中小企业的投入却很少，我国应让大企业接盘做临床上市的产业发展引导，对中小企业，通过投入体现出国家对其的鼓励创新，这样才能打破各自为战的局面，也符合产业发展的内在需求。二提高审批效率，

大参考！59家知名药企薪酬一览: 根据看准网公开的各企业薪酬数据，赛柏蓝整理了制药行业部分知名药企的薪酬水平。样本量是提供薪酬数据的员工数，平均月薪是所有网友提供薪酬的平均值，样本量越大，相对越是客观。以下是根据该网站的细分行业“制药（生物化学）”筛选所得药企，由于受网站收录企业名录限制，以下汇总只涉及部分企业，平均月薪不包含奖金，仅供参考之用。从上表我们可以看出，外资与国内药企的平均薪资水平差异比较大，外资企业的平均月薪基本都在万元以上，而国内企业的平均月薪大多在之间。我们认为，企业的核心竞争力并不在于工资多少，而是更多方面的