亳州市新稀特大药房有限公司_企业地址_经营范围-医药数据-环球医药网

招商信息

企业名称许可证号发证日期有效期注册地址
定西众济堂医药连锁有限责任公司通渭西环路店甘CB932X071 2018-05-04 2023-05-03 甘肃省定西市通渭县平襄镇西关村西环路
浙江湖州华圣医药零售连锁有限公司名仕府大药房浙CA5720374 2022-02-10 2022-11-29 浙江省湖州市名仕府E幢康体路136、138号
汉川何鑫大药房有限公司鄂06DaⅢ0525 2022-08-30 2027-08-29 湖北省孝感市汉川市经济开发区华一村华一转盘浙汉工贸实业公司办公楼27号门面
北京养生堂药店有限公司北京人家药店京CB2122004 2022-02-22 2027-02-21 北京市昌平区回龙观镇龙兴园东区38号楼1单元101号
北京高济百康大药房有限公司安贞分店京CB0519023 2022-10-26 2024-04-09 北京市朝阳区外馆东街51号商业1层105
信丰县信医大药房有限公司赣DA7974631 2022-05-31 2024-10-29 江西省赣州市信丰县嘉定镇圣塔东路阳明苑住宅小区3C栋12-13号

山西省运城市部署国庆期间食品安全工作: 近日，山西省运城市召开工作会议，部署国庆期间食品安全工作。会议在认真分析当前食品安全形势，传达全省国庆期间食品安全工作要求的基础上，决定从即日起在全市范围内开展为期两个月的食品安全大检查活动。在会议上，运城市食品药品监管局相关负责人宣读了国庆期间食品安全大检查活动实施方案。各县（市区）政府开发区管委会市食品安全协调委员会各成员单位负责人分别就如何做好国庆期间食品安全监管工作做了表态发言，并签订了食品安全责任书。据了解，此次食品安全大检查以大中型集贸市场学校食堂和建筑工地食堂等为重点对象，以儿童食

科伦药业与青山利康签署增资扩股协议: 科伦药业董秘熊鹰在中国上市公司口碑榜的评选中，被评为最佳董秘。从去年至今年，科伦药业一直在积极发展，虽然一季度的利润增速有所回落，但随着输液行业底部的到来，公司业绩下半年好转的概率非常大，同时，科伦药业以现金来增资青山利康，借此机会进入到高盈利的透析市场，为市场所看好。在月份的时候，科伦药业发布公告称，公司将与青山利康及其股东利康实业签署增资扩股协议，公司将作为新股东以亿元来增资青山利康，增资后公司占青山利康注册资本的。资料显示，青山利康在腹膜透析的业内有很高的知名度，拥有很好的大型医院销售渠道

腹胀胃痛用药总动员: 脾胃患病一般表现为胃痛总有饱胀感食欲减退，甚至出现呃逆烧心等症状，老百姓多称之为“脾胃不和”。节日之后的脾胃不适多为食滞胃脘证，发病前患者常有暴饮暴食或饮食不洁史，表现为饮食停滞打嗝出酸腐之气等消化不良的症状，治疗可用消食导滞的法则，用加味保和丸枳实导滞丸木香槟榔丸槟榔四消丸等中成药较为合适。其中保和丸侧重于消食化热加味保和丸侧重于平素脾虚湿阻合并食滞枳实导滞丸则侧重食滞兼有湿热中阻。腹胀选用香砂和胃丸现代人工作压力大，饮食不节。季节交替之际，脾胃病更易多发。对大多数脾胃不和的患者来说，脾胃虚弱

外资药企频裁员本土药企恋并购: 家大业大也难操持，本报记者获悉，新一轮外资药企裁员潮正袭来，不少药企均表示将实施成本缩减计划。据媒体报道，葛兰素史克将通知美国员工，公司开始实施大规模成本削减计划，裁员数或达数百人无独有偶，上周美国百时美施贵宝公司也在中国大刀阔斧裁减医药代表，涉及上千人，总监级高级管理人员在列。与此同时，记者梳理发现，本土药企依然劲吹并购风，光今年上半年医疗业并购总额就达到亿元。对此有业内人士分析认为目前中国医药行业正在整体转型升级，加上新版等推动，促使药企为提前布局争夺资源而不断进行资源整合。“从长远看，无论

医疗器械前景大好未来十年将是行业发展的黄金十年: 前段时间，余种医疗器械产品进口关税下调，甚至不少在未来年或年降至零。一时间，引发了对中国医疗器械产业的担忧，普遍认为国内医疗器械企业更加难以向中高端市场发展，整个行业或面临难关。但不经历彩虹怎能见阳光，关税下调造成冲击或许不可避免，然而激烈的市场竞争，才能真正让我国医疗器械企业成长壮大。这点来说，关税下调未尝不是一件好事。而且政策力推医疗设备国产化，鼓励国内企业往中高端市场发展。在政策推动下，医疗器械企业技术含量有望大幅提升，创新意识不断加强。关税调整也降低了核心元件价格，对国产医疗器械企业研发

2015年全国食品药品监管系统队伍建设工作会在宁召开: 年月日，年全国食品药品监管系统队伍建设工作会在宁夏回族自治区银川市召开。总局党组成员食品安全总监兼人事司司长郭文奇出席会议并讲话。郭文奇科学分析了食品药品安全总体形势，深入阐述了当前食品药品监管的重点任务，总结了当前监管体系建设队伍建设工作进展情况，肯定了全系统体系建设队伍建设工作取得的成效，分析了存在的突出问题，对落实干部人事工作“”战略，即紧紧围绕一条主线（为食品药品监管事业发展提供强有力的组织保障和人才支撑），坚持两个导向（从严管理，正向激励），健全三个机制（选任与监督机制培养与教育机制支