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河北千方医药连锁有限公司第十五分公司 91130608MA086D8DX2 2021-07-27 2026-07-26 河北省保定市清苑区莲池南大街5045号
湖北万众森林大药房连锁有限公司汉南薇湖路店鄂01CbⅢ13F09 2022-07-27 2023-06-28 汉南区纱帽街薇湖路262号（原68号）第一层
北京德开医药科技有限公司第五大药房京CB2822008 2022-02-23 2027-02-22 北京市密云区溪翁庄镇金叵罗村西坑北89号
十堰国康国人医药连锁有限公司犟河大药房鄂CB7190511 2018-08-28 2023-08-27 十堰市张湾区岔河村委会犟河大市场（新疆路42-3号）
湖北益丰大药房连锁有限公司武汉南德国际城二分店鄂01CbⅢ10146 2022-06-01 2026-11-29 武汉市黄陂区前川街定远村南德.国际城二期第S-11幢1-2层1、2号
北京百善堂医药有限公司京DA0522009 2022-02-21 2027-02-20 北京市朝阳区高碑店乡北花园村大黄庄南里西侧1号1层M-A197

北京发文：严禁药代进门诊，清查院边药店: 除上海天津外，北京发文，禁止药代进入医院门诊和药房，坚决清理医院之间托管（下称医院托管），清查与医院有利益关系的药店，严打药企变相行贿。据药智网数据，年整个北京市医院市场药品的总体市场规模为亿左右。无疑，此次发文，对于至少亿的北京医院市场将造成不小的影响。月日，千龙网发文，“北京推进医疗行风建设禁令医生不得随意缩短原开药周期”。被称为医疗行风建设禁令的是此前北京市卫计委和北京市中医管理局联合发布的《北京市卫生计生委北京市中医管理局关于推进和规范卫生计生系统行风建设管理的通知》（以下简称《通知》）

人福医药子公司通过FDA认证: 月日，人福医药发布公告称，其子公司武汉人福利康药业有限公司（以下简称“人福利康”，人福医药持有其的股权，根据增资协议的远期回购约定，公司持有其权益）收到美国食品药品监督管理局（）的通知，人福利康口服固体制剂车间通过了美国认证（原文为“（）（），”，编号为）。本次认证涉及人福医药全资子公司，计划将部分产品的生产业务转移至人福利康的口服固体制剂车间。该口服固体制剂车间主要生产片剂片剂硬胶囊胶囊剂型的药品，设计产能为亿片（粒）年，人福利康对本次认证的累计投入约为人民币万元。

已在国外上市的保命药为何国内患者苦等不到: 国外已上市的“保命药”，国内却未批准上市，恶性肿瘤病人在苦苦等待中消耗生命。“结果，要么药物通过非法渠道流入，要么病人直接到境外就医。”全国政协委员浦东新区副区长李国华一直关注着进口抗肿瘤药问题，他建议在自贸试验区试行境外已上市而国内未批准的急需抗肿瘤抗肿瘤药使用。抗肿瘤药是肿瘤治疗最重要手段之一，随着小分子激酶抑制剂单克隆抗体等靶向肿瘤药物的推出，全球抗肿瘤药物市场快速扩张，肿瘤治疗获得重大突破。然而，国内患者却很少能使用到。数据显示，迄今为止，国家食品药品监督管理总局共批准了种靶向抗肿瘤药，

药物市场新药创新分工要细: 大家都知道，母亲十月怀胎，是孕育小宝宝的过程。小宝宝将来的质量如何，是否聪明健康，与他们在母腹里的成长有很大的关系。如果在这个时候缺乏营养，就会造成孩子先天不足。有了不足，就会影响孩子的发育。因此，为人父母的要想生个聪明健康的小宝宝，就必须重视优生优育，从母亲十月怀胎抓起。由此想到，我们企业开发设计新产品的情况，笔者以为，开发设计新产品就如“十月怀胎”，新产品问世以后的质量如何，新产品的竞争力高不高，都与产品的开发设计阶段有十分密切的关系。如果在产品的开发设计过程中，不懂得“优生优育”，不重视“

深圳医改自7月21日起实施零加成销售: 深圳市卫人委宣布，自月日开始，深圳医药改革将面向所有药品和所有就医人群实施零加成销售；同时，将依据医院等级设置的不同，分级提高住院诊查和门诊费用的价格标准；使医药改革既不增加病人的负担，也不减少医院的合理收益。据深圳市卫人委负责人表示，诊金的调整是在原来的基础上平均每人每次提高门诊诊查费元，其中三级医院提高元，二级医院和一级医院提高元；平均每住院床日提高住院诊查费元，其中三级医院提高元，二级医院提高元，一级医院提高元。提高诊查费价格标准，取消药品加成，是建立体现医疗行业特点的服务价格体系和医务人

带量采购全国铺开大批医药代表开始跳槽: 带量采购全国铺开，大批医药代表开始跳槽。大批医药代表感慨该考虑跳槽了昨日全国跟进官宣，行业大呼“该来的还是来了”！带量采购在试点城市实施后迅速扩大范围，暂以个药品为突破口，引领全国各地从接触到熟悉新的集采模式，待到时机成熟开展第二批，将涵盖更多的品种。从年月第一批谈判至今，个月内给予了行业相当大的变革。带量采购覆盖全国消息一出，无数医药代表喟叹“看来是时候考虑下一个老板是谁了”“转型了，搞不起搞不起”，也有冷静的行业人士认为，小部分代表会被淘汰，大部分医药代表需要换产品，或者公司内部调整或换工作